- OMX Baltic−0,95%318,25
- OMX Riga−0,33%996,64
- OMX Tallinn−0,06%2 260,16
- OMX Vilnius−0,6%1 492,71
- S&P 500−0,3%7 720,39
- DOW 30−0,25%52 342,56
- Nasdaq −1,38%26 184,73
- FTSE 1000,43%10 768,23
- Nikkei 225−2,12%63 290,11
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,89
- GBP/EUR0,00%1,2
- EUR/RUB0,00%90,37
- OMX Baltic−0,95%318,25
- OMX Riga−0,33%996,64
- OMX Tallinn−0,06%2 260,16
- OMX Vilnius−0,6%1 492,71
- S&P 500−0,3%7 720,39
- DOW 30−0,25%52 342,56
- Nasdaq −1,38%26 184,73
- FTSE 1000,43%10 768,23
- Nikkei 225−2,12%63 290,11
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,89
- GBP/EUR0,00%1,2
- EUR/RUB0,00%90,37
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Самое ценное – это человек
"Зачастую предприниматели считают самым ценным ресурсом современное оборудование или банковский кредит", пишет партнёр А. Алтосаар.
"К сожалению, мы каждый день сталкиваемся с тем, что в нашем небольшом государстве не умеют ценить людей. Многие предприниматели и директора компаний уверены, что в трудовых отношениях не нужно быть вежливым и проявлять уважение. К сожалению, многие сталкивались с приказами, запретами, придирками, угрозами увольнения или урезаниями зарплаты, нежеланием выслушать идеи и предложения работника, с тем, что неудачи руководства сваливают на работников.
Если руководители или собственники не осознают своей ответственности или своих ошибок и пытаются решить всё с позиции силы, компания может остаться без своего самого ценного ресурса.
Затем работодатели поднимают вопрос о привлечении иностранной рабочей силы. Уже подсчитано, что через 10-15 лет можно ожидать приезда 100 000-150 000 иностранных рабочих. Но что будет, если к этому времени украинцы приведут свою экономику в порядок, а зарплаты поднимут до конкурентоспособного уровня? Готово ли наше общество к массовой иммиграции людей из Центральной Азии и Африки? Те, кто мечтает об иностранных рабочих, осознают, какие культурные, социальные и демографические последствия может иметь такое переселение народов?
Сейчас мы бы жили лучше, если бы предприниматели раскрыли глаза и посмотрели, какие хорошие люди на них работают. Если бы они начали доверять своим работникам и относиться к ним с уважением – если бы рабочая сила стала ценным ресурсом, а не статьей расходов".
Autor: Ирина Бреллер
Горячие новости
Самые читаемые
2
«Хорошо, что они поддерживают законопроект социал-демократов»
4
Последние новости
200 крупных компаний с самыми высокими зарплатами
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную