• OMX Baltic−0,02%317,9
  • OMX Riga0,13%907,51
  • OMX Tallinn−0,08%2 076,69
  • OMX Vilnius0,24%1 406,75
  • S&P 5000,05%6 836,17
  • DOW 300,1%49 500,93
  • Nasdaq −0,22%22 546,67
  • FTSE 1000,35%10 483,29
  • Nikkei 225−0,24%56 806,41
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,84
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%90,98
  • OMX Baltic−0,02%317,9
  • OMX Riga0,13%907,51
  • OMX Tallinn−0,08%2 076,69
  • OMX Vilnius0,24%1 406,75
  • S&P 5000,05%6 836,17
  • DOW 300,1%49 500,93
  • Nasdaq −0,22%22 546,67
  • FTSE 1000,35%10 483,29
  • Nikkei 225−0,24%56 806,41
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,84
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%90,98
  • 20.03.12, 09:06
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Самое ценное – это человек

"Зачастую предприниматели считают самым ценным ресурсом современное оборудование или банковский кредит", пишет партнёр А. Алтосаар.
"К сожалению, мы каждый день сталкиваемся с тем, что в нашем небольшом государстве не умеют ценить людей. Многие предприниматели и директора компаний уверены, что в трудовых отношениях не нужно быть вежливым и проявлять уважение. К сожалению, многие сталкивались с приказами, запретами, придирками, угрозами увольнения или урезаниями зарплаты, нежеланием выслушать идеи и предложения работника, с тем, что неудачи руководства сваливают на работников. 

Статья продолжается после рекламы

Если руководители или собственники не осознают своей ответственности или своих ошибок и пытаются решить всё с позиции силы, компания может остаться без своего самого ценного ресурса.
Затем работодатели поднимают вопрос о привлечении иностранной рабочей силы. Уже подсчитано, что через 10-15 лет можно ожидать приезда 100 000-150 000 иностранных рабочих. Но что будет, если к этому времени украинцы приведут свою экономику в порядок, а зарплаты поднимут до конкурентоспособного уровня? Готово ли наше общество к массовой иммиграции людей из Центральной Азии и Африки? Те, кто мечтает об иностранных рабочих, осознают, какие культурные, социальные и демографические последствия может иметь такое переселение народов?
Сейчас мы бы жили лучше, если бы предприниматели раскрыли глаза и посмотрели, какие хорошие люди на них работают. Если бы они начали доверять своим работникам и относиться к ним с уважением – если бы рабочая сила стала ценным ресурсом, а не статьей расходов".
 
Autor: Ирина Бреллер

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную