• OMX Baltic0,06%298,97
  • OMX Riga−0,21%889,03
  • OMX Tallinn0,18%2 058,65
  • OMX Vilnius−0,02%1 203,64
  • S&P 500−0,33%6 259,75
  • DOW 30−0,63%44 371,51
  • Nasdaq −0,22%20 585,53
  • FTSE 100−0,38%8 941,12
  • Nikkei 225−0,19%39 569,68
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%91,25
  • OMX Baltic0,06%298,97
  • OMX Riga−0,21%889,03
  • OMX Tallinn0,18%2 058,65
  • OMX Vilnius−0,02%1 203,64
  • S&P 500−0,33%6 259,75
  • DOW 30−0,63%44 371,51
  • Nasdaq −0,22%20 585,53
  • FTSE 100−0,38%8 941,12
  • Nikkei 225−0,19%39 569,68
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%91,25
  • 20.03.12, 09:06
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Самое ценное – это человек

"Зачастую предприниматели считают самым ценным ресурсом современное оборудование или банковский кредит", пишет партнёр А. Алтосаар.
"К сожалению, мы каждый день сталкиваемся с тем, что в нашем небольшом государстве не умеют ценить людей. Многие предприниматели и директора компаний уверены, что в трудовых отношениях не нужно быть вежливым и проявлять уважение. К сожалению, многие сталкивались с приказами, запретами, придирками, угрозами увольнения или урезаниями зарплаты, нежеланием выслушать идеи и предложения работника, с тем, что неудачи руководства сваливают на работников. 

Статья продолжается после рекламы

Если руководители или собственники не осознают своей ответственности или своих ошибок и пытаются решить всё с позиции силы, компания может остаться без своего самого ценного ресурса.
Затем работодатели поднимают вопрос о привлечении иностранной рабочей силы. Уже подсчитано, что через 10-15 лет можно ожидать приезда 100 000-150 000 иностранных рабочих. Но что будет, если к этому времени украинцы приведут свою экономику в порядок, а зарплаты поднимут до конкурентоспособного уровня? Готово ли наше общество к массовой иммиграции людей из Центральной Азии и Африки? Те, кто мечтает об иностранных рабочих, осознают, какие культурные, социальные и демографические последствия может иметь такое переселение народов?
Сейчас мы бы жили лучше, если бы предприниматели раскрыли глаза и посмотрели, какие хорошие люди на них работают. Если бы они начали доверять своим работникам и относиться к ним с уважением – если бы рабочая сила стала ценным ресурсом, а не статьей расходов".
 
Autor: Ирина Бреллер

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 12.06.25, 14:48
Десять лет сотрудничества и более ста рабочих мест: Касса по безработице помогает работающей в Ида-Вирумаа компании TNC-Components расти
Расположенная в Кохтла-Ярве компания TNC-Components является одним из крупнейших в Эстонии производителей мебельных компонентов, мебели для кухонь и ванных комнат, а также гардеробов. Свой вклад в обеспечение того, чтобы действующая уже более 20 лет компания могла успешно расти и развиваться, вносит и Ида-Вирумааское отделение Кассы по безработице. На сегодняшний день именно найденные сотрудниками этого отделения люди занимают большинство рабочих мест, которых в компании в общей сложности 115.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную