Работодатель, убери барьер 

"Предприниматели должны предлагать сотрудникам возможность работать по гибкому графику для того, чтобы дать людям возможность работать, когда им удобно. Больше людей должны быть заняты на неполный рабочий день, это удобно для привлечения женщин с детьми и пенсионеров, а также для частично недееспособных людей ", передает слова Лаури Е24. "Существует ряд преград, и самый большой барьер в наших головах – все делается, как принято"

Лаури утверждает, что есть много людей, которые готовы работать неполный рабочий день, а т.к. они знают, что очень мало кто из работодателей склоняется в пользу этого варианта, то они не ищут возможности для трудоустройства.