OMX Baltic0,23%320,14
OMX Riga−0,71%901,14
OMX Tallinn0,4%2 096,62
OMX Vilnius−0,14%1 412,34
S&P 500−1,07%6 902,01
DOW 30−0,55%49 133,5
Nasdaq −1,82%23 162,81
FTSE 100−0,26%10 314,59
Nikkei 2253,92%54 720,66
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,85
GBP/EUR0,00%1,16
EUR/RUB0,00%90,86

OMX Baltic0,23%320,14
OMX Riga−0,71%901,14
OMX Tallinn0,4%2 096,62
OMX Vilnius−0,14%1 412,34
S&P 500−1,07%6 902,01
DOW 30−0,55%49 133,5
Nasdaq −1,82%23 162,81
FTSE 100−0,26%10 314,59
Nikkei 2253,92%54 720,66
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,85
GBP/EUR0,00%1,16
EUR/RUB0,00%90,86

12.09.12, 13:55

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Работодатель, убери барьер

Компании должны изменить организацию рабочего процесса таким образом, чтобы были в состоянии работать и те люди, кто хочет этого, но сейчас в силу причин этого не могут сделать, продолжает аналитик Марис Лайри на конференции Palga Paev 2012.

"Предприниматели должны предлагать сотрудникам возможность работать по гибкому графику для того, чтобы дать людям возможность работать, когда им удобно. Больше людей должны быть заняты на неполный рабочий день, это удобно для привлечения женщин с детьми и пенсионеров, а также для частично недееспособных людей ", передает слова Лаури Е24. "Существует ряд преград, и самый большой барьер в наших головах – все делается, как принято"

Лаури утверждает, что есть много людей, которые готовы работать неполный рабочий день, а т.к. они знают, что очень мало кто из работодателей склоняется в пользу этого варианта, то они не ищут возможности для трудоустройства.

Статья продолжается после рекламы

Autor: Ирина Бреллер

Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!