- OMX Baltic0,21%317,86
- OMX Riga−0,2%962,48
- OMX Tallinn0,01%2 199,16
- OMX Vilnius0,18%1 506,79
- S&P 500−0,75%7 706,03
- DOW 30−0,68%51 511,59
- Nasdaq −1,13%26 936,04
- FTSE 100−0,03%10 705,26
- Nikkei 2251,33%65 883,41
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,88
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%96,49
- OMX Baltic0,21%317,86
- OMX Riga−0,2%962,48
- OMX Tallinn0,01%2 199,16
- OMX Vilnius0,18%1 506,79
- S&P 500−0,75%7 706,03
- DOW 30−0,68%51 511,59
- Nasdaq −1,13%26 936,04
- FTSE 100−0,03%10 705,26
- Nikkei 2251,33%65 883,41
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,88
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%96,49
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Ограниченная реформа
Проект масштабной реформы по трудоустройству людей с ограниченными возможностями разрабатывался уже почти полтора года, однако никто в стране не имеет полного представления о том, что происходит сегодня в этой сфере, насколько реальны заявленные планы...
Как заявил министр социальных дел Таави Рыйвас, главная цель намеченных перемен – сократить армию неработающих людей с ограниченными возможностями. За пять лет планируется найти рабочие места для 13 000 человек, а тем из них, кто станет получать не менее средней зарплаты, пенсий государство платить не будет.
Как рассказал PR-специалист Maxima Eesti Эркки Эрилайд, на этом предприятии работает 150 человек с нарушениями здоровья. Отдел кадров фирмы сам ищет для них работу, ведёт переговоры с обществами людей с ограниченными возможностями, которые заинтересованы в сотрудничестве. «Наш опыт показывает, что мы можем предложить подходящую для них работу, и они с ней справляются», - отметил он.
Рано пить шампанское
Однако в Эстонии, по информации Эрилайда, каждый десятый – с ограниченными возможностями. Работает из них лишь треть, половина даже не ищет работы. Подробности сегодня в газете Деловые Ведомости!
По словам главы рекрутингового агентства J.T. Agentuur Екатерины Тараненко, за долгие годы деятельности ей лишь раз пришлось по долгу службы столкнуться с безработным человеком с ограниченными возможностями. «Пришёл он сам, и насколько я могу судить, нужного переобучения в Кассе страхования по безработице ему предложить не смогли...», - считает она.
По её мнению, не каждый работодатель будет сам обращаться в Кассу в поисках подобных работников. Несмотря на все льготы, возникает и немало вопросов, и лишних хлопот. Например, как расстаться с таким работником в случае, если он не сможет справляться с работой? Кроме того, где взять такое количество рабочих мест, разве что за счёт сокращения сейчас работающих на этих местах здоровых людей.
Autor: Татьяна Меркулова
Горячие новости
Самые читаемые
2
«Этот бизнес сейчас борется за выживание»
5
«100 человек не получили зарплату»
6
«Дела у Эстонии идут лучше, чем у Финляндии»
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную