OMX Baltic−0,33%301,29
OMX Riga0,02%893,52
OMX Tallinn0,56%2 081,11
OMX Vilnius−0,12%1 199,62
S&P 500−0,11%6 198,01
DOW 300,91%44 494,94
Nasdaq −0,82%20 202,89
FTSE 1000,28%8 785,33
Nikkei 225−0,64%39 731,42
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,85
GBP/EUR0,00%1,16
EUR/RUB0,00%92,64

OMX Baltic−0,33%301,29
OMX Riga0,02%893,52
OMX Tallinn0,56%2 081,11
OMX Vilnius−0,12%1 199,62
S&P 500−0,11%6 198,01
DOW 300,91%44 494,94
Nasdaq −0,82%20 202,89
FTSE 1000,28%8 785,33
Nikkei 225−0,64%39 731,42
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,85
GBP/EUR0,00%1,16
EUR/RUB0,00%92,64

29.05.13, 10:07

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Ограниченная реформа

Проект масштабной реформы по трудоустройству людей с ограниченными возможностями разрабатывался уже почти полтора года, однако никто в стране не имеет полного представления о том, что происходит сегодня в этой сфере, насколько реальны заявленные планы...

Как заявил министр социальных дел Таави Рыйвас, главная цель намеченных перемен – сократить армию неработающих людей с ограниченными возможностями. За пять лет планируется найти рабочие места для 13 000 человек, а тем из них, кто станет получать не менее средней зарплаты, пенсий государство платить не будет.

Как рассказал PR-специалист Maxima Eesti Эркки Эрилайд, на этом предприятии работает 150 человек с нарушениями здоровья. Отдел кадров фирмы сам ищет для них работу, ведёт переговоры с обществами людей с ограниченными возможностями, которые заинтересованы в сотрудничестве. «Наш опыт показывает, что мы можем предложить подходящую для них работу, и они с ней справляются», - отметил он.

Статья продолжается после рекламы

Рано пить шампанское

Однако в Эстонии, по информации Эрилайда, каждый десятый – с ограниченными возможностями. Работает из них лишь треть, половина даже не ищет работы. Подробности сегодня в газете Деловые Ведомости!

По словам главы рекрутингового агентства J.T. Agentuur Екатерины Тараненко, за долгие годы деятельности ей лишь раз пришлось по долгу службы столкнуться с безработным человеком с ограниченными возможностями. «Пришёл он сам, и насколько я могу судить, нужного переобучения в Кассе страхования по безработице ему предложить не смогли...», - считает она.

По её мнению, не каждый работодатель будет сам обращаться в Кассу в поисках подобных работников. Несмотря на все льготы, возникает и немало вопросов, и лишних хлопот. Например, как расстаться с таким работником в случае, если он не сможет справляться с работой? Кроме того, где взять такое количество рабочих мест, разве что за счёт сокращения сейчас работающих на этих местах здоровых людей.

Autor: Татьяна Меркулова

Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!