Если суд поддержит решение Комиссии по трудовым спорам, то работающие в Германии помощницы по дому смогут требовать от работодателя зарплату намного выше средней в Эстонии.
Жительницы Эстонии, работающие помощницами по ведению домашнего хозяйства, давно имеют в европейских странах хорошую репутацию.
Официально действующие фирмы заключают с работником договор, платят за него в Эстонии налоги, берут на себя расходы по доставке его к клиенту и обратно, улаживают спорные вопросы, которые возникают у работников с клиентами. Хотя получают такие работники за свой тяжёлый труд мало, как правило, все стороны удовлетворены.
Статья продолжается после рекламы
Неквалифицированный труд стоит не много, а поскольку за питание и проживание работник не платит, то в общей сложности он получает больше эстонской минимальной заработной платы.
Как рассказала Валентина Тимофеева, с 2009 года работающая в Германии помощницей по ведению домашнего хозяйства, в договоре с работодателем чётко расписано, что должен делать работник, сколько часов в неделю работать.
Между тем случаются и конфликты, некоторые из которых дошли до нашей Комиссии по трудовым спорам. Решение, которое она приняла, вызывает удивление среди юристов и ставит рекрутинговые фирмы в сложное положение. Подробнее об этом - в газете
Деловые Ведомости за 21 августа!
Autor: Татьяна Меркулова
Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!
Похожие статьи
До послеобеденного времени 20 июня у частных инвесторов еще есть возможность принять участие в публичном размещении облигаций Summus Capital. Summus Capital – одна из наиболее быстро развивающихся компаний в сфере инвестиций в недвижимость в странах Балтии и Польше. Это одно из крупнейших облигационных размещений последних лет в Балтийском регионе и одновременно первый случай, когда облигации Summus доступны для подписки частным инвесторам в Эстонии, Латвии и Литве.