OMX Baltic0,09%291,41
OMX Riga−0,33%923
OMX Tallinn−0,03%1 906,61
OMX Vilnius0,16%1 273,11
S&P 5000,38%6 642,16
DOW 300,1%46 138,77
Nasdaq 0,59%22 564,23
FTSE 100−0,47%9 507,41
Nikkei 2252,65%49 823,94
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,87
GBP/EUR0,00%1,13
EUR/RUB0,00%92,91

OMX Baltic0,09%291,41
OMX Riga−0,33%923
OMX Tallinn−0,03%1 906,61
OMX Vilnius0,16%1 273,11
S&P 5000,38%6 642,16
DOW 300,1%46 138,77
Nasdaq 0,59%22 564,23
FTSE 100−0,47%9 507,41
Nikkei 2252,65%49 823,94
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,87
GBP/EUR0,00%1,13
EUR/RUB0,00%92,91

07.01.14, 09:25

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Transiidikeskus обжалует решение окружного суда

Председатель Transiidikeskuse AS Эрик Лайдвеэ сообщил, что его предприятие вынуждено обжаловать решение окружного суда, признавшего неправомерным отказ от выплаты рождественской премии части сотрудников фирмы.

dv.ee

Ранее окружной суд постановил, что решение Transiidikeskuse AS не выплачивать части работников рождественскую премию в 2012 году не является правомерным и свидетельствует о неравном обращении.

Как сообщал Aripaev, неравное обращение состояло в том, что часть работников остались без рождественской премии за 2012 год (размер премии должен был составить 270 евро). Премия не была выплачена из-за того, что один из членов бригады нанес своему работодателю денежный ущерб, и работодатель решил наказать всех работников бригады.

К настоящему моменты Эстонский независимый профсоюз моряков выиграл дело против Transiidikeskus в трех судебных инстанциях. Transiidikeskus оспаривал решения суда, однако окружной суд не удовлетворил апелляцию и оставил решение Харьюского уездного суда в силе.

Статья продолжается после рекламы

Как сообщает rus.err.ee , председатель правления предприятия Эрик Лайдвеэ сделал вывод, что решение окружного суда дает теперь всем работодателям в Эстонии установку, что при выплате премий и бонусов нельзя по-разному относиться к тем, кто хорошо работал, и тем, кто нанес предприятию ущерб.

Он отметил, что теперь его предприятие вынуждено в интересах всех работодателей обжаловать решение окружного суда и добиться от государственного суда здравого решения.

dv.ee

Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!