- OMX Baltic−0,25%291,52
- OMX Riga0,07%912,21
- OMX Tallinn−0,36%1 889,73
- OMX Vilnius−0,24%1 260,88
- S&P 5000,00%6 890,59
- DOW 30−0,16%47 632
- Nasdaq 0,55%23 958,47
- FTSE 1000,61%9 756,14
- Nikkei 2250,08%51 349,04
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,14
- EUR/RUB0,00%92,92
- OMX Baltic−0,25%291,52
- OMX Riga0,07%912,21
- OMX Tallinn−0,36%1 889,73
- OMX Vilnius−0,24%1 260,88
- S&P 5000,00%6 890,59
- DOW 30−0,16%47 632
- Nasdaq 0,55%23 958,47
- FTSE 1000,61%9 756,14
- Nikkei 2250,08%51 349,04
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,14
- EUR/RUB0,00%92,92
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Transiidikeskus обжалует решение окружного суда
Председатель Transiidikeskuse AS Эрик Лайдвеэ сообщил, что его предприятие вынуждено обжаловать решение окружного суда, признавшего неправомерным отказ от выплаты рождественской премии части сотрудников фирмы.
Ранее окружной суд постановил, что решение Transiidikeskuse AS не выплачивать части работников рождественскую премию в 2012 году не является правомерным и свидетельствует о неравном обращении.
Как сообщал Aripaev, неравное обращение состояло в том, что часть работников остались без рождественской премии за 2012 год (размер премии должен был составить 270 евро). Премия не была выплачена из-за того, что один из членов бригады нанес своему работодателю денежный ущерб, и работодатель решил наказать всех работников бригады.
К настоящему моменты Эстонский независимый профсоюз моряков выиграл дело против Transiidikeskus в трех судебных инстанциях. Transiidikeskus оспаривал решения суда, однако окружной суд не удовлетворил апелляцию и оставил решение Харьюского уездного суда в силе.
Как сообщает rus.err.ee , председатель правления предприятия Эрик Лайдвеэ сделал вывод, что решение окружного суда дает теперь всем работодателям в Эстонии установку, что при выплате премий и бонусов нельзя по-разному относиться к тем, кто хорошо работал, и тем, кто нанес предприятию ущерб.
Он отметил, что теперь его предприятие вынуждено в интересах всех работодателей обжаловать решение окружного суда и добиться от государственного суда здравого решения.
Похожие статьи
Синдром сухого глаза (ССГ) — это многофакторное хроническое заболевание, при котором нарушается стабильность слёзной плёнки. Она слишком быстро испаряется и перестаёт защищать поверхность глаза, что приводит к воспалению, раздражению, повреждению роговицы и нервных окончаний. Об этом рассказала Анастасия Марышева, оптометрист из Kreutzwald Silmakeskus Kuiva Silma Kliinik, в подкасте «Tervisетark».
Самые читаемые
4
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную