• OMX Baltic−0,29%301,41
  • OMX Riga0,11%894,38
  • OMX Tallinn−0,09%2 067,57
  • OMX Vilnius−0,12%1 199,72
  • S&P 5000,00%6 204,95
  • DOW 300,00%44 094,77
  • Nasdaq 0,47%20 369,73
  • FTSE 100−0,29%8 735,71
  • Nikkei 225−1,24%39 986,33
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,65
  • OMX Baltic−0,29%301,41
  • OMX Riga0,11%894,38
  • OMX Tallinn−0,09%2 067,57
  • OMX Vilnius−0,12%1 199,72
  • S&P 5000,00%6 204,95
  • DOW 300,00%44 094,77
  • Nasdaq 0,47%20 369,73
  • FTSE 100−0,29%8 735,71
  • Nikkei 225−1,24%39 986,33
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,65
  • 27.02.14, 15:46
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Впереди Европы всей

Европейское статистическое агентство Eurostat опубликовало свежие данные по гендерному разрыву в оплате труда в странах-членах ЕС. Выяснилось, что именно в Эстонии наблюдается самый большой разрыв в зарплатах мужчин и женщин как в целом, так и во многих отдельно взятых областях.
В среднем по состоянию на 2012 году женщины в Эстонии получали на 23% меньшую зарплату, чем мужчины, что является самым крупным показателем по ЕС.
По состоянию на 2012 год почти во всех странах ЕС разница в зарплатах мужчин и женщин острее всего ощущалась в сфере финансов и страхования, а также в сфере предпринимательства. Самое большое различие наблюдалось как раз-таки в Эстонии – в нашей стране женщины, работающие в сфере финансов и страхования получают на 44,9% меньшую зарплату, чем мужчины. На втором месте Чехия, где этот показатель составляет 44,8%.В секторе предпринимательства «лидером» по разнице в зарплатах также является Эстония, где женщины получают на 28,9% меньше мужчин. Также высока разница зарплат и в эстонской обрабатывающей промышленности, она составляет 32,7%, с этим показателем мы опять-таки занимаем первое место в Европе.В 12 странах ЕС уровень зарплат женщин в строительном секторе выше, чем у мужчин. Но в Эстонии ситуация сложилась вновь не в пользу женщин - разница составляет 19,5%.Зарплаты мужчин и женщин в госсекторе и сфере государственной обороны в Эстонии различаются на 9,8%.

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 18.06.25, 19:56
Подписка на облигации Summus Capital с доходностью 8% продолжится всего несколько дней
До послеобеденного времени 20 июня у частных инвесторов еще есть возможность принять участие в публичном размещении облигаций Summus Capital. Summus Capital – одна из наиболее быстро развивающихся компаний в сфере инвестиций в недвижимость в странах Балтии и Польше. Это одно из крупнейших облигационных размещений последних лет в Балтийском регионе и одновременно первый случай, когда облигации Summus доступны для подписки частным инвесторам в Эстонии, Латвии и Литве.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную