• Поделиться:
    Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Впереди Европы всей

    Европейское статистическое агентство Eurostat опубликовало свежие данные по гендерному разрыву в оплате труда в странах-членах ЕС. Выяснилось, что именно в Эстонии наблюдается самый большой разрыв в зарплатах мужчин и женщин как в целом, так и во многих отдельно взятых областях.

    В среднем по состоянию на 2012 году женщины в Эстонии получали на 23% меньшую зарплату, чем мужчины, что является самым крупным показателем по ЕС.
    По состоянию на 2012 год почти во всех странах ЕС разница в зарплатах мужчин и женщин острее всего ощущалась в сфере финансов и страхования, а также в сфере предпринимательства. Самое большое различие наблюдалось как раз-таки в Эстонии – в нашей стране женщины, работающие в сфере финансов и страхования получают на 44,9% меньшую зарплату, чем мужчины. На втором месте Чехия, где этот показатель составляет 44,8%.В секторе предпринимательства «лидером» по разнице в зарплатах также является Эстония, где женщины получают на 28,9% меньше мужчин. Также высока разница зарплат и в эстонской обрабатывающей промышленности, она составляет 32,7%, с этим показателем мы опять-таки занимаем первое место в Европе.В 12 странах ЕС уровень зарплат женщин в строительном секторе выше, чем у мужчин. Но в Эстонии ситуация сложилась вновь не в пользу женщин - разница составляет 19,5%.Зарплаты мужчин и женщин в госсекторе и сфере государственной обороны в Эстонии различаются на 9,8%.
    Поделиться:
  • Самое читаемое

Финансовая инспекция: инвестиционная компания VestaFuture действует без лицензии
Финансовая инспекция вновь предупреждает жителей Эстонии о том, что компания VestaFuture OÜ предлагает инвестиционные услуги, не имея на то необходимой лицензии.
Финансовая инспекция вновь предупреждает жителей Эстонии о том, что компания VestaFuture OÜ предлагает инвестиционные услуги, не имея на то необходимой лицензии.
Два принципиальных подхода
Возложив вину за ужас на белорусско-польской границе в равной мере на Беларусь и Польшу, международная правозащитная организация Human Rights Watch явно огорчила несгибаемых восточноевропейских ястребов, которых до этого уже огорчила фрау Меркель. Правы и те, и другие, и не потому, что одни – правозащитники, а другие – ястребы, а по той причине, что в картине происходящего очень много оттенков серого, пишет политический обозреватель ДВ Эльконд Либман.
Возложив вину за ужас на белорусско-польской границе в равной мере на Беларусь и Польшу, международная правозащитная организация Human Rights Watch явно огорчила несгибаемых восточноевропейских ястребов, которых до этого уже огорчила фрау Меркель. Правы и те, и другие, и не потому, что одни – правозащитники, а другие – ястребы, а по той причине, что в картине происходящего очень много оттенков серого, пишет политический обозреватель ДВ Эльконд Либман.
Кредитная фирма, работающая по хитрой схеме, приносит своим хозяевам миллионы
Предприниматели, руководившие всемирной сетью быстрых кредитов и коллекторских фирм, развивают в Эстонии новый кредитный бизнес под названием ESTO. В связке с ESTO работает инкассо-фирма Introl, которая помогает взыскивать деньги с задолжавших клиентов.
Предприниматели, руководившие всемирной сетью быстрых кредитов и коллекторских фирм, развивают в Эстонии новый кредитный бизнес под названием ESTO. В связке с ESTO работает инкассо-фирма Introl, которая помогает взыскивать деньги с задолжавших клиентов.