• OMX Baltic0,18%317,21
  • OMX Riga−0,03%963,42
  • OMX Tallinn−0,02%2 203,47
  • OMX Vilnius0,49%1 491,63
  • S&P 500−0,45%7 585,73
  • DOW 30−0,63%52 093,11
  • Nasdaq −0,78%25 981,57
  • FTSE 1000,25%10 684,39
  • Nikkei 2250,69%63 923
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%96,99
  • OMX Baltic0,18%317,21
  • OMX Riga−0,03%963,42
  • OMX Tallinn−0,02%2 203,47
  • OMX Vilnius0,49%1 491,63
  • S&P 500−0,45%7 585,73
  • DOW 30−0,63%52 093,11
  • Nasdaq −0,78%25 981,57
  • FTSE 1000,25%10 684,39
  • Nikkei 2250,69%63 923
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%96,99
ИТ-фирма сама растит для себя программистов.
«Мечтаете писать программы, которыми пользуются сотни тысяч людей? Старая работа стала скучной? Приходите в школу программирования Codeborne, чтобы учиться под руководством лучших специалистов!»
Именно такое объявление заметили летом прошлого года 28-летняя Анника Таммик, 31-летняя Элина Матвеева и 49-летний Мартин Белдман. В то время Анника работала в телекоммуникационной компании бизнес-аналитиком, Элина – в семейной логистической фирме, а Мартин был ИТ-специалистом в бухгалтерской компании. Никто из них никогда раньше не занимался программированием. Теперь они работают программистами, и их рабочие задачи вызывают уважение. Элина разрабатывает интернет-банк для Банка «Санкт-Петербург», Мартин работает с эстонским базовым программным для ИД-карт, а Анника создаёт сайт Тартуского марафона. Конечно, свежим программистам ещё далеко до профессионалов, но они быстро развиваются рядом с опытными коллегами.
Благодаря такому успеху фирма Codeborne попала на третье место в составляемом газетой Aripaev рейтинге ИТ- и компьютерных компаний.  Фирма Codeborne также попала в рейтинг предприятий, где работники получают самую высокую зарплату: в 2012 году средняя зарплата в фирме была около 3000 евро.
Идея создать школу программистов возникла у собственников Codeborne после того, как один из них побывал в чикагской компании, где внедрена система подмастерья. Чтобы попасть на работу в эту компанию, нужно было сначала побыть в шкуре подмастерья – от нескольких месяцев до года. Увиденное на чужбине настолько вдохновило собственников Codeborne, что они решили создать школу программирования, куда можно попасть без опыта и образования в сфере ИТ. Лучшим обещали трудоустройство. Но самое важное - не нужно было уметь программировать. «Достаточно интереса к ИТ и инженерной смекалки», - ободряла фирма Codeborne тех, кто хотел кардинально изменить свою жизнь.
Пришло 107 заявок на поступление в школу программирования. Из них на основании мотивационных писем и резюме было отобрано 12, из которых, в свою очередь, выбрали 6 человек, приглашённых в компанию обучаться программированию. Три месяца обучения в Codeborne с полной загрузкой, то есть с утра до вечера, показали, что принявшие вызов ученики настроены серьёзно. Тем более что дело не ограничилось рабочим временем в офисе, приходилось много работать и дома. Хотя обучение представляло собой работу над конкретным проектом, после усвоения основных знаний нужно было начать создавать сайт Тартуского марафона – зарплату  ученикам школы программирования не платили.
Сектор получил новых работников
Предприниматели ИТ-сектора говорят о том, что на рынке ощущается нехватка нескольких тысяч инженеров. По словам Талтса, без школы программирования у Codeborne было два пути поиска программистов: студенты, обучавшиеся по ИТ-специальностям, и переманивание их у конкурентов. «Но мы подумали, что не будем переливать суп из одной тарелки в другую. Мы сами сделаем этот суп наваристее, предложив ИТ-сектору новых людей», - обозначил Талтс идею школы программирования. Молодых без опыта работы в сфере ИТ обучала также одна из крупнейших в Эстонии фирм, занимающихся разработкой программ – AS Nortal.
С 2005 года Nortal организует летний университет, а с прошлого года и зимний. От школы программирования Codeborne программу Nortal отличает то, что для поступления в Nortal уже нужны какие-то базовые знания. «У нас проходит несколько отборочных туров. Нужно выполнить несколько заданий и пройти собеседование», - рассказал руководитель Nortal по разработке программного обеспечения Прийт Лийвак. В прошлом году на одно место в зимний университет Nortal поступило 12 заявок. Летом конкурс ещё жёстче.

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

«Я мог бы написать о нем книгу. Мошенник номер 1 в Центральной Эстонии. Полгода за ним гоняюсь, каждый день обещает заплатить», – пишет о Евгении Лыткине в Фейсбуке очередной пострадавший.
Эпицентр
  • 15.09.26, 06:00
«Я не говорю, что я ангел, всякое бывало». Печально известный строитель оказался в центре уголовного дела
Несколько лет назад итальянцы купили эстонскую компанию у предпринимателя Маргуса Линнамяэ.
Новости
  • 15.09.26, 13:17
Убыточный бизнес продавца Apple в Эстонии может быть выставлен на продажу
Бизнес продавцов туристических услуг – это интернет-бизнес, где идет борьба за то, кто сумеет заполучить клиента.
Новости
  • 15.09.26, 08:26
Фирма, продающая сверхдешевые путешествия, оказалась под огнем критики: «Типичная схема для компаний из Литвы»
Департамент обнаружил нарушения
Äripäev составляет рейтинг самых богатых людей Эстонии, в который с 2005 года входят 500 имен.
ТОП
  • 15.09.26, 10:06
В ТОПе самых богатых людей Эстонии растет число женщин
Инвестору стоит время от времени проверять, сохраняют ли смысл все очень небольшие или давно оставленные без внимания позиции в его портфеле, поскольку сильно раздробленный портфель впоследствии может означать для наследников больше хлопот и более крупные расходы.
Биржа
  • 14.09.26, 16:44
Наследника имущества умершего инвестора подстерегают болезненные ловушки
Богатейший человек Африки Алико Данготе рассчитывает привлечь не менее 1,6 млрд долларов за счет вывода своего нефтеперерабатывающего завода в Нигерии на биржу. Это крупнейшее IPO в истории Африки.
Биржа
  • 15.09.26, 14:32
Богатейший человек Африки запускает крупнейшее IPO континента: акции предлагают по четыре доллара
Äripäev составляет рейтинг богатейших людей Эстонии, и с 2005 года в него входят 500 имен.
ТОП
  • 14.09.26, 10:26
ТОП самых богатых: трагедия привела в список новых молодых участников
Созданный Александером Остервальдером Business Model Canvas — один из самых известных в мире инструментов бизнес-стратегии. 5 ноября идеи Остервальдера можно будет услышать на Telia Digital Hub.
  • KM
Content Marketing
  • 12.08.26, 12:02
Основным докладчиком Telia Digital Hub станет швейцарский создатель инновационных бизнес-моделей Александр Остервальдер

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную