• OMX Baltic−0,17%317
  • OMX Riga−0,31%968,47
  • OMX Tallinn0,1%2 198,95
  • OMX Vilnius−0,3%1 495,09
  • S&P 500−0,48%7 636,36
  • DOW 30−0,77%52 380,66
  • Nasdaq −0,64%26 253,34
  • FTSE 100−1,31%10 670,06
  • Nikkei 225−0,08%65 087,57
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%99,02
  • OMX Baltic−0,17%317
  • OMX Riga−0,31%968,47
  • OMX Tallinn0,1%2 198,95
  • OMX Vilnius−0,3%1 495,09
  • S&P 500−0,48%7 636,36
  • DOW 30−0,77%52 380,66
  • Nasdaq −0,64%26 253,34
  • FTSE 100−1,31%10 670,06
  • Nikkei 225−0,08%65 087,57
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%99,02
ИТ-фирма сама растит для себя программистов.
«Мечтаете писать программы, которыми пользуются сотни тысяч людей? Старая работа стала скучной? Приходите в школу программирования Codeborne, чтобы учиться под руководством лучших специалистов!»
Именно такое объявление заметили летом прошлого года 28-летняя Анника Таммик, 31-летняя Элина Матвеева и 49-летний Мартин Белдман. В то время Анника работала в телекоммуникационной компании бизнес-аналитиком, Элина – в семейной логистической фирме, а Мартин был ИТ-специалистом в бухгалтерской компании. Никто из них никогда раньше не занимался программированием. Теперь они работают программистами, и их рабочие задачи вызывают уважение. Элина разрабатывает интернет-банк для Банка «Санкт-Петербург», Мартин работает с эстонским базовым программным для ИД-карт, а Анника создаёт сайт Тартуского марафона. Конечно, свежим программистам ещё далеко до профессионалов, но они быстро развиваются рядом с опытными коллегами.
Благодаря такому успеху фирма Codeborne попала на третье место в составляемом газетой Aripaev рейтинге ИТ- и компьютерных компаний.  Фирма Codeborne также попала в рейтинг предприятий, где работники получают самую высокую зарплату: в 2012 году средняя зарплата в фирме была около 3000 евро.
Идея создать школу программистов возникла у собственников Codeborne после того, как один из них побывал в чикагской компании, где внедрена система подмастерья. Чтобы попасть на работу в эту компанию, нужно было сначала побыть в шкуре подмастерья – от нескольких месяцев до года. Увиденное на чужбине настолько вдохновило собственников Codeborne, что они решили создать школу программирования, куда можно попасть без опыта и образования в сфере ИТ. Лучшим обещали трудоустройство. Но самое важное - не нужно было уметь программировать. «Достаточно интереса к ИТ и инженерной смекалки», - ободряла фирма Codeborne тех, кто хотел кардинально изменить свою жизнь.
Пришло 107 заявок на поступление в школу программирования. Из них на основании мотивационных писем и резюме было отобрано 12, из которых, в свою очередь, выбрали 6 человек, приглашённых в компанию обучаться программированию. Три месяца обучения в Codeborne с полной загрузкой, то есть с утра до вечера, показали, что принявшие вызов ученики настроены серьёзно. Тем более что дело не ограничилось рабочим временем в офисе, приходилось много работать и дома. Хотя обучение представляло собой работу над конкретным проектом, после усвоения основных знаний нужно было начать создавать сайт Тартуского марафона – зарплату  ученикам школы программирования не платили.
Сектор получил новых работников
Предприниматели ИТ-сектора говорят о том, что на рынке ощущается нехватка нескольких тысяч инженеров. По словам Талтса, без школы программирования у Codeborne было два пути поиска программистов: студенты, обучавшиеся по ИТ-специальностям, и переманивание их у конкурентов. «Но мы подумали, что не будем переливать суп из одной тарелки в другую. Мы сами сделаем этот суп наваристее, предложив ИТ-сектору новых людей», - обозначил Талтс идею школы программирования. Молодых без опыта работы в сфере ИТ обучала также одна из крупнейших в Эстонии фирм, занимающихся разработкой программ – AS Nortal.
С 2005 года Nortal организует летний университет, а с прошлого года и зимний. От школы программирования Codeborne программу Nortal отличает то, что для поступления в Nortal уже нужны какие-то базовые знания. «У нас проходит несколько отборочных туров. Нужно выполнить несколько заданий и пройти собеседование», - рассказал руководитель Nortal по разработке программного обеспечения Прийт Лийвак. В прошлом году на одно место в зимний университет Nortal поступило 12 заявок. Летом конкурс ещё жёстче.

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

Экскаватор выгрузили с трейлера у будущей строительной площадки, где пока идет снос старых сооружений.
Новости
  • 09.09.26, 06:00
Завод под Нарвой пока нельзя строить: проектировщик просит ускорить бюрократический процесс
Андрес Сутть.
Новости
  • 09.09.26, 10:49
Андрес Сутть уходит в отставку с поста министра
«Исключительно личное решение, которое я долго обдумывал»
Общество вступает в фазу, когда у людей накопилось много активов, говорит Мартин Виллиг.
Новости
  • 09.09.26, 08:20
Идея топ-предпринимателя даст богатым людям способ привлечь миллиарды в Эстонию
Наряду с эстонской компанией PwC Eesti ответчиком по крупному гражданскому делу выступает и действующая в Великобритании PricewaterhouseCoopers.
Новости
  • 08.09.26, 19:14
«Целая армия адвокатов»: аудиторский гигант готовится к битве с BaltCap
Судья: иск объемный и расплывчатый, сумма иска очень большая
В понедельник RKIK пояснил на пресс-конференции, что сейчас дефектные снаряды Datasel находятся на промежуточном складе.
Новости
  • 09.09.26, 08:39
Скандальный Datasel хочет продолжить сотрудничество с RKIK. «Общая стоимость договоров превысила 150 млн»
Обращение Datasel в полном объеме
Канцлер Министерства обороны Каймо Кууск.
Новости
  • 09.09.26, 12:22
Правительство освободит от должности канцлера Министерства обороны Каймо Кууска
За неделю об отставке объявили два министра от Партии реформ. «На работе правительства это не отразится», – заявила министр юстиции и цифровых технологий Лийза Пакоста из «Ээсти 200».
Новости
  • 09.09.26, 13:13
Для политиков «Ээсти 200» отставка еще одного министра стала неожиданностью. «Что ж, ничего не поделаешь»
Созданный Александером Остервальдером Business Model Canvas — один из самых известных в мире инструментов бизнес-стратегии. 5 ноября идеи Остервальдера можно будет услышать на Telia Digital Hub.
  • KM
Content Marketing
  • 12.08.26, 12:02
Основным докладчиком Telia Digital Hub станет швейцарский создатель инновационных бизнес-моделей Александр Остервальдер

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную