• OMX Baltic−0,28%313,4
  • OMX Riga0,17%897,71
  • OMX Tallinn−0,32%2 069,84
  • OMX Vilnius−0,53%1 366,38
  • S&P 500−0,27%6 606,49
  • DOW 30−0,44%46 021,43
  • Nasdaq −0,28%22 090,69
  • FTSE 100−2,35%10 063,5
  • Nikkei 225−3,38%53 372,53
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%99,68
  • OMX Baltic−0,28%313,4
  • OMX Riga0,17%897,71
  • OMX Tallinn−0,32%2 069,84
  • OMX Vilnius−0,53%1 366,38
  • S&P 500−0,27%6 606,49
  • DOW 30−0,44%46 021,43
  • Nasdaq −0,28%22 090,69
  • FTSE 100−2,35%10 063,5
  • Nikkei 225−3,38%53 372,53
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%99,68
  • 02.10.14, 17:20
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Нейвельт: минималка в 1000 евро установится в любом случае

Минимальная зарплата в 1000 евро в любом случае станет реальностью через 4-5 лет, пишет экс-банкир Индрек Нейвельт в своем блоге.
Нейвельт напомнил, что тему т.н. 1000-евровой минимальной зарплаты СМИ подняли в начале лета. Поводом стал доклад Нейвельта, сделанный в конце апреля, в котором, как пишет предприниматель, было больше тем и предложений, чем освещалось в прессе. «Незамеченным осталось, например, повышение необлагаемого подоходным налогом минимума или утверждение, что те, кто нас сюда привели, дальше нас не поведут и так далее».
Нейвельт пишет, что его предложение о введении 1000-евровой минимальной зарплаты получило много отзывов
«Я узнал, что большая часть предприятий таких низких зарплат не платят. И таких предприятий, к счастью, много. Большинство предпринимателей беспокоятся о благосостоянии своих работников, однако есть и другой тип мышления. Я узнал, что некоторые предприниматели хвастаются друг перед другом, кто платит более низкую зарплату».

Статья продолжается после рекламы

«В то же время есть много фирм, которые не могут платить больше, чем нынешние 400-500 евро. Я хорошо понимаю их заботы. Однако должно быть ясно, что такая деятельность нежизнеспособна. Такое предприятие не выживет. Их работники в ближайшее время уйдут на пенсию или уедут в Финляндию. В то же время, поскольку из-за общего роста зарплат покупательная способность на внутреннем рынке растет, у многих таких предприятий надежда на выживание больше».
Нейвельт утверждает, что с нового года поднять минимальную зарплату по меньшей мере до 500 евро – не проблема. «В прошлом году до 500 евро в месяц зарабатывали 20% работников. Если учитывать инфляцию зарплат, а также то, что, по всей видимости, там есть т.н. «зарплата в конвертах», то в следующем году получателей зарплаты ниже, чем 500 евро должно быть до десяти процентов».
Чтобы поднять минимум, нужна лишь добрая воля, считает Нейвельт. В результате уменьшится число «зарплат в конвертах», а казна получит больше средств. «В Португалии, где ВВП на душу населения чуть выше, чем у нас, минимальная зарплата с нового года составит 505 евро».
Нейвельт похвалил план социал-демократов повысить минимальную зарплату до 800 евро. Однако он считает, что и 1000 евро в течение четырех лет – реалистичная цель. Если за инфляцию зарплат принять 5% в год, то 100 евро через 4 года – это нынешние 800 евро. «Это соответствовало бы ежегодному увеличению зарплат чуть больше чем на 5%».
Нейвельт считает, что те предприятия, которые сейчас не могут платить по меньшей мере 800 евро в месяц, через 4 года, скорее всего, прекратят свое существование.
Минимальная зарплата в м1000 евро установится в Эстонии через 4-5 лет в любом случае. «Можно спросить, зачем же тогда шумиха в СМИ, и есть ли смысл ставить такую, не слишком амбициозную, цель? Разница лишь в том, что если мы поставим такую цель, то из Эстонии будет уезжать меньше людей. Если такую цель не поставим, то тех, кто уедут из-за чувства безнадежности, будет больше».

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

Территория Viru Elektrivõrgud в прошлом году принадлежала местному предпринимателю, но его гражданство заставило власти насторожиться.
Новости
  • 18.03.26, 06:00
Прецедент с последствиями: бизнесмена обязали продать недвижимость из-за российского паспорта
Бизнесмен подал в суд на арендатора
По словам члена правления Bombay Group Даяны Тийтсаар (слева), в списке указаны все должности, которые могут попасть под сокращение, но на деле работу потеряет лишь часть сотрудников. Окончательное решение примут в ближайшие дни.
Новости
  • 17.03.26, 17:48
Люксовый бизнес пустят под нож: под угрозой увольнения почти все сотрудники
Дубай считался самым безопасным местом в регионе Персидского залива. Но теперь угроза авиаударов стала повседневностью и для местных богачей, и для миллионов трудовых мигрантов в регионе.
Новости
  • 18.03.26, 13:26
Конфликт грозит охватить весь регион: арабские страны не видят альтернативы уничтожению Ирана
На собрании акционеров LHV Group весной прошлого года тогдашний руководитель Мадис Тоомсалу (справа на фото) объявил о своем уходе. На собрании акционеров этого года наряду с утверждением дивидендов предстоит решить и вопрос об отзыве членов совета Райво Хейна и Тийны Мыйз (вторая слева на фото). С 1 апреля LHV Pank возглавит Эрки Килу (третий слева). Райн Лыхмус (второй справа) продолжит работу в совете LHV.
Биржа
  • 18.03.26, 12:40
Старт дивидендной весны: главным сюрпризом стал LHV, Merko резко сократил выплаты
Важные даты и доходности
Мы живем в мире, где потребуется мобилизовывать идеи, и смотреть в будущее дальше нашего собственного двора, считает Андрес Пеэтс.
Mнения
  • 17.03.26, 18:42
Андрес Пеэтс: впереди серьезная заваруха. И в ней у Эстонии есть шанс
Суд встал на сторону многолетнего руководителя NT Bunkering Алексея Мюрисеппа.
Новости
  • 18.03.26, 08:17
Суд отменил решение о банкротстве палдиской бункеровочной компании
Хотя как клиент инвестор Лев Долгачев, по его словам, доволен банком, во многих аспектах он видит возможности для развития.
Биржа
  • 18.03.26, 16:58
Лев Долгачев приобрел акции LHV на 175 000 евро, но критикует банк
Исполнительный директор ELKE Mööbel Сийм Сийгур считает, что осведомленность сотрудников о рисках кибербезопасности имеет первостепенное значение. «Злоумышленники используют в первую очередь человеческий фактор, поэтому необходимо регулярно обучаться», — отмечает он.
  • KM
Content Marketing
  • 20.02.26, 14:55
Кибератака как сигнал тревоги: опыт мебельного магазин показал, насколько важна готовность
«Вопрос уже не в том, произойдет ли атака, а когда она произойдет»

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную