• OMX Baltic0,41%313,26
  • OMX Riga0,21%912,66
  • OMX Tallinn0,49%2 126,43
  • OMX Vilnius0,04%1 506,89
  • S&P 5000,07%7 462,61
  • DOW 30−0,44%51 915,4
  • Nasdaq 0,31%25 598,82
  • FTSE 100−0,71%10 524,76
  • Nikkei 225−4,03%64 141,12
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%89,68
  • OMX Baltic0,41%313,26
  • OMX Riga0,21%912,66
  • OMX Tallinn0,49%2 126,43
  • OMX Vilnius0,04%1 506,89
  • S&P 5000,07%7 462,61
  • DOW 30−0,44%51 915,4
  • Nasdaq 0,31%25 598,82
  • FTSE 100−0,71%10 524,76
  • Nikkei 225−4,03%64 141,12
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%89,68
Центральный союз работодателей Эстонии опубликовал сегодня манифест, в котором обозначены предложения для улучшения благосостояния и экономики Эстонии. Больше всего внимания работодатели уделили проблемам образования и рабочей силы.
Предложения Центрального союза работодателей, распределенные по темам:
Экономическая среда
- Экспорт и международная конкурентоспособность должны стать приоритетом при использовании денег структурного фонда ЕС.
- Средства структурного фонда нужно вкладывать прежде всего в поддержку экспорта, инновации, образование и создание контактов.
- Первичным критерием для использования средств, направленных на деятельность по развитию, должна быть реальная применимость, и только после этого – академический интерес университетов.
- Стратегическая цель поддержки – сделать так, чтобы предприятия средней величины начали инвестировать в технологии.
- Эстонские промышленные предприятия увеличат инвестиции в исследования и деятельность по развитию.
- Государство создаст единый и долгосрочный 10-20-летний план для развития отраслей экономики, основывающихся на ресурсах страны.
Налоговая политика
- Государство снизит налоги на рабочую силу, чтобы защитить конкурентоспособность эстонских предприятий, привлечь новых инвесторов и создать рабочие места.
- Дефицит госбюджета покроют за счет создания дополнительных рабочих мест и ограничением расходов публичного сектора.
- Государство примет на себя обязательство оповещать о налоговых изменениях по меньшей мере за 13 месяцев.
- Будет устранено требование по минимальному социальному налогу, чтобы работа на неполную ставку была сравнима с работой на полную ставку.
- Уплату социального налога нужно разделить между работодателем и работником – это поднимет сознательность людей и их чувство ответственности.
Образование
- Государство повысит долю реальных и естественных, инженерных и технических специальностей в высшем образовании.
- Необходимо лучше связать профессиональное образование с реальной работой, интегрируя в учебную программу новые формы обучения.
- Предприятиям обеспечат мотивационный пакет для практикантов.
- В длительной перспективе государство сделает среднее образование обязательным.
- Основы предпринимательства будут интегрированы во все учебные программы профессионального, гимназического и высшего образования. Будет расширен выбор предметов на эту тему.
- Эстония будет ежегодно обеспечить учебный заем для проживания и обучения в одном из лучших мировых университетов по меньшей мере 100 студентам.
- Учебный заем обнуляется, если студент в течение десяти лет после окончания учебы по крайней мере пять лет проработает в Эстонии. В противном случае необходимо будет вернуть заем вместе с интрессом.
Рынок труда
- Государство будет обеспечивать предварительное переобучение для людей с низким уровнем образования и низкой зарплатой, чтобы повысить их конкурентоспособность до, а не после того, как они станут безработными.
- Государство приведет связанные с работой социальные гарантии в соответствие с рабочей нагрузкой. Работая на неполную ставку, человек не должен терять все льготы.
- Государство отменит досрочную пенсию, вместо этого будет обеспечивать гибкий переход на пенсию и постепенное снижение рабочей нагрузки.
- Чтобы поддержать инвестиции в людей, государство освободит от налога на спецльготы все инвестиции работодателя в здоровье работников.

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

Владельцы пивного бара и магазина Uba ja Humal Андрей Мухин и Антон Хаманов.
Эпицентр
  • 18.07.26, 10:15
Переехавшие из России в Эстонию предприниматели: выгоднее работать честно
Эда Исправный (на фото) живет в доме престарелых с января этого года и платит за место 1529 евро в месяц. Из этой суммы 540 евро компенсирует волость Йыгева.
Эпицентр
  • 19.07.26, 10:15
Компенсации за места в домах престарелых сильно различаются. «Чем дедушка или бабушка из Ряпина хуже жителя Таллинна?»
На прошедшей прошлой осенью выставке оборонной промышленности KrattWorks также разместилась в собственной палатке.
Новости
  • 19.07.26, 12:35
Взрывной рост эстонского производителя дронов: выручка увеличилась почти в 28 раз
В июне Отт Тянак купил у девелопера Capital Mill здание нового дилерского центра Toyota Amserv в Таллинне. Центр открылся в начале июля.
Новости
  • 18.07.26, 12:31
Отт Тянак получил от своей компании 2,25 млн евро дивидендов
Подробное расследование опровергло заявления эстонско-финского стартапа Donut Lab о революционном твердотельном аккумуляторе: разрекламированная как чудо технология, судя по всему, представляет собой обычный литий-ионный аккумулятор.
Новости
  • 18.07.26, 15:00
Финская компания, заявившая о создании чудо-аккумулятора, получила от Эстонии более миллиона евро на разработку дронов
Глава Swedbank Йенс Хенрикссон заявил, что расследование DFS касается событий десятилетней давности. «Теперь мы можем оставить эту историю в прошлом».
Новости
  • 16.07.26, 18:00
Swedbank придется заплатить крупный штраф
В прошлом году оборонная компания Hevi Optronics увеличила выручку на 173%. На фото – руководитель компании Кристьян Тиймус.
Новости
  • 19.07.26, 13:12
Прибыль оборонной компании с участием немецкого «единорога» выросла в пять раз
«Мы должны учитывать, что распознать киберугрозу становится все сложнее, ведь ИИ позволяет максимально реалистично имитировать системы защиты от мошенничества», — объясняет руководитель отдела ИТ Ахти Паю.
  • KM
Content Marketing
  • 11.05.26, 15:54
Ахти Паю: распознавание мошенничества зависит от осведомленности сотрудников, которой нужно заниматься систематически

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную