Манифест работодателей

Центральный союз работодателей Эстонии опубликовал сегодня манифест, в котором обозначены предложения для улучшения благосостояния и экономики Эстонии. Больше всего внимания работодатели уделили проблемам образования и рабочей силы.

Предложения Центрального союза работодателей, распределенные по темам:

Экономическая среда

- Экспорт и международная конкурентоспособность должны стать приоритетом при использовании денег структурного фонда ЕС.

- Средства структурного фонда нужно вкладывать прежде всего в поддержку экспорта, инновации, образование и создание контактов.

- Первичным критерием для использования средств, направленных на деятельность по развитию, должна быть реальная применимость, и только после этого – академический интерес университетов.

- Стратегическая цель поддержки – сделать так, чтобы предприятия средней величины начали инвестировать в технологии.

- Эстонские промышленные предприятия увеличат инвестиции в исследования и деятельность по развитию.

- Государство создаст единый и долгосрочный 10-20-летний план для развития отраслей экономики, основывающихся на ресурсах страны.

Налоговая политика

- Государство снизит налоги на рабочую силу, чтобы защитить конкурентоспособность эстонских предприятий, привлечь новых инвесторов и создать рабочие места.

- Дефицит госбюджета покроют за счет создания дополнительных рабочих мест и ограничением расходов публичного сектора.

- Государство примет на себя обязательство оповещать о налоговых изменениях по меньшей мере за 13 месяцев.

- Будет устранено требование по минимальному социальному налогу, чтобы работа на неполную ставку была сравнима с работой на полную ставку.

- Уплату социального налога нужно разделить между работодателем и работником – это поднимет сознательность людей и их чувство ответственности.

Образование

- Государство повысит долю реальных и естественных, инженерных и технических специальностей в высшем образовании.

- Необходимо лучше связать профессиональное образование с реальной работой, интегрируя в учебную программу новые формы обучения.

- Предприятиям обеспечат мотивационный пакет для практикантов.

- В длительной перспективе государство сделает среднее образование обязательным.

- Основы предпринимательства будут интегрированы во все учебные программы профессионального, гимназического и высшего образования. Будет расширен выбор предметов на эту тему.

- Эстония будет ежегодно обеспечить учебный заем для проживания и обучения в одном из лучших мировых университетов по меньшей мере 100 студентам.

- Учебный заем обнуляется, если студент в течение десяти лет после окончания учебы по крайней мере пять лет проработает в Эстонии. В противном случае необходимо будет вернуть заем вместе с интрессом.

Рынок труда

- Государство будет обеспечивать предварительное переобучение для людей с низким уровнем образования и низкой зарплатой, чтобы повысить их конкурентоспособность до, а не после того, как они станут безработными.

- Государство приведет связанные с работой социальные гарантии в соответствие с рабочей нагрузкой. Работая на неполную ставку, человек не должен терять все льготы.

- Государство отменит досрочную пенсию, вместо этого будет обеспечивать гибкий переход на пенсию и постепенное снижение рабочей нагрузки.

- Чтобы поддержать инвестиции в людей, государство освободит от налога на спецльготы все инвестиции работодателя в здоровье работников.