• OMX Baltic0,73%309,88
  • OMX Riga0,02%925,61
  • OMX Tallinn0,98%2 052,28
  • OMX Vilnius0,45%1 337,8
  • S&P 500−0,74%6 845,5
  • DOW 30−0,63%48 063,29
  • Nasdaq −0,76%23 241,99
  • FTSE 100−0,09%9 931,38
  • Nikkei 225−0,37%50 339,48
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%92,8
  • OMX Baltic0,73%309,88
  • OMX Riga0,02%925,61
  • OMX Tallinn0,98%2 052,28
  • OMX Vilnius0,45%1 337,8
  • S&P 500−0,74%6 845,5
  • DOW 30−0,63%48 063,29
  • Nasdaq −0,76%23 241,99
  • FTSE 100−0,09%9 931,38
  • Nikkei 225−0,37%50 339,48
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%92,8
  • 15.04.15, 14:33
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

91% эстонских компаний мононациональные

По национальности у 91% предприятий Эстонии в правлении либо только эстонцы, либо только лица другой национальности.
91% эстонских компаний мононациональные
  • 91% эстонских компаний мононациональные
Только у 9% предприятий Эстонии в правлении состоят эстонцы вместе с представителями других национальностей. Это выяснилось из проведенного центром политических исследований Praxis исследования о многообразии.
Таким образом, из проведенной Praxis работы выяснилось, что существующее в обществе многообразие не отражается на составе руководителей в эстонских предприятиях
По половому признаку можно считать многообразными 45% предприятий страны. Менее трети составляют предприятия, где члены правления различаются по состоянию здоровья, и у 23% предприятий среди членов правления имеются как верующие, так и неверующие люди

Статья продолжается после рекламы

Исследование центра Praxis уточняет, что эффективность работы фирмы во многом зависит от многообразия состава руководства. «Размер прибыли более высокий именно в тех фирмах, которыми руководят представители обоих полов, а также люди из разных возрастных групп», - отмечает автор исследования, аналитик центра Praxis Мари Релл.
В рамках исследования были проанализированы, а также сопоставлены с результатами переписи населения и жилых помещений 2011 года, данные о руководителях 25 000 предприятий. Многообразие на предприятиях рассмотрели по пяти признакам: пол, национальность, возраст, состояние здоровья и вероисповедание.
Исследование Praxis приурочено ко Дню многообразия, который отмечается сегодня.
 

Похожие статьи

Новости
  • 21.07.14, 16:09
Сеппер: позиции женщин на выборах не должны быть хуже, чем у мужчин
По мнению уполномоченного по гендерному равноправию Мари-Лийз Сеппер, партии при составлении избирательных списков на выборах в Рийгикогу в 2015 году не должны забывать свое обещание о том, что мужчины и женщины будут представлены в этих списках поочередно.
  • KM
Sisuturundus
  • 19.12.25, 13:50
Какой склад финансовый директор хочет видеть в бюджете?
Ежегодно эстонские компании теряют тысячи евро просто из-за того, что большую часть их складских помещений занимает воздух. Но технологии и умные складские решения достигли такого уровня, что можно заставить работать каждый кубометр пространства.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную