• OMX Baltic0,18%296,55
  • OMX Riga0,03%924,16
  • OMX Tallinn−0,38%1 945,65
  • OMX Vilnius0,08%1 280,43
  • S&P 5000,54%6 849,09
  • DOW 300,61%47 716,42
  • Nasdaq 0,65%23 365,69
  • FTSE 1000,27%9 720,51
  • Nikkei 225−2,01%49 241,98
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,14
  • EUR/RUB0,00%90,14
  • OMX Baltic0,18%296,55
  • OMX Riga0,03%924,16
  • OMX Tallinn−0,38%1 945,65
  • OMX Vilnius0,08%1 280,43
  • S&P 5000,54%6 849,09
  • DOW 300,61%47 716,42
  • Nasdaq 0,65%23 365,69
  • FTSE 1000,27%9 720,51
  • Nikkei 225−2,01%49 241,98
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,14
  • EUR/RUB0,00%90,14
  • 01.10.15, 21:00
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Бизнес-план 2016: иммигранты поднимут экономику Эстонии

Экономический рост в Эстонии может запустить успешная миграционная политика страны, пишет газета Aripaev в сегодняшней передовице.
Бизнес-план 2016: иммигранты поднимут экономику Эстонии
  • Foto: Anti Veerma
На одном из самых важных событий в мире бизнес-элиты, конференции «Бизнес-план 2016», сразу несколько предпринимателей ответили, что развитие стопорится из-за нехватки рабочей силы. В некоторых случаях в качестве решения предлагалась правильная миграционная политика
По оценке редакции газеты Aripaev, ключом к успеху в следующем году может стать продуманный прием беженцев. Поможет ли это нам уменьшить нехватку рабочей силы и специалистов? В отдаленном будущем мигранты могут дать сильный толчок развитию экономики Эстонии.
Многие предприниматели уверены, что успех их бизнеса во многом зависит от работников, тогда как нехватка рабочей силы становится препятствием к развитию. «Самой большой проблемой экономической политики Эстонии является слишком маленькое количество трудоспособного населения», - заявил гендиректор Swedbank Eesti Роберт Китт на конференции.

Статья продолжается после рекламы

По словам основателя компании Fortumo Райна Ранну, в последние годы борьба за хорошего работника только ужесточается. В Эстонии мало не только специалистов, но и так сказать рядовых работников. Положение только ухудшается, поскольку численность населения сокращается, подчеркнул вчера президент Банка Эстонии Ардо Ханссон. В течение следующих пяти лет количество трудоспособного населения сократится на 30 000 человек. Уже сейчас компании вынуждены искать необходимую рабочую силу за пределами Эстонии.
Зарплата съедает прибыль
В одной стороны, ценность работника возрастает, ему больше платят, что должно привести к увеличению потребления и повышению уровня жизни.
С другой стороны, предприниматель обеспокоен, поскольку прибыль растет намного медленнее расходов на рабочую силу. Если предприниматель не хочет остаться без ценного сотрудника, он вынужден бороться за него.
Выступивший на конференции «Бизнес-план 2016» крупный акционер компании East Capital, швед Петер Элам Хаканссон и эстонский предприниматель Юри Мыйз считают, что решить проблему поможет миграция. Хаканссон при этом опирается на опыт своей страны и свой личный опыт. По его мнению, нужно в срочном порядке заполнить пустующие места мигрантами.
Мыйз при этом уверен, что Эстония способна принимать в год примерно по 10 000 мигрантов. Это даст толчок к росту экономики, ведь будет больше тех, кто работает и тех, кто тратит.
Какого мигранта выбрать?
Если Мыйз, Хаканссон и многие другие за приход беженцев в Эстонию, то владелец Saidafarm Юхан Сяргава более осторожен: было бы разумнее отдавать предпочтение мигрантам, приезжающим из близкой нам культуры, например, украинцев.
Редакция газеты Aripaev согласна с Мыйзом и Хаканссоном в том, что в сложившейся демографической ситуации мигранты и на самом деле могут стать спасением, но перед этим нужно разработать продуманную миграционную политику.
Также прав может быть и Сяргава в том, что украинцев будет проще интегрировать. Но это не должно стать причиной захлопывания дверей перед другими беженцами. Государство должно способствовать скорейшему выходу любых мигрантов на рынок труда.

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 19.11.25, 13:21
До 50 000 € c фиксированной ставкой 12,9% в год
Конец года – горячая пора для многих кампаний: растущий спрос, сжатые сроки, плотные графики и необходимость быстро принимать важные решения. Именно в такие моменты дополнительное финансирование может сыграть решающую роль.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную