• OMX Baltic0,07%310,03
  • OMX Riga0,13%905,64
  • OMX Tallinn0,03%2 103,11
  • OMX Vilnius0,32%1 469,61
  • S&P 5000,6%7 527,93
  • DOW 300,00%52 898,36
  • Nasdaq 0,89%26 062,59
  • FTSE 100−0,26%10 651,77
  • Nikkei 225−0,01%69 737,69
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%88,07
  • OMX Baltic0,07%310,03
  • OMX Riga0,13%905,64
  • OMX Tallinn0,03%2 103,11
  • OMX Vilnius0,32%1 469,61
  • S&P 5000,6%7 527,93
  • DOW 300,00%52 898,36
  • Nasdaq 0,89%26 062,59
  • FTSE 100−0,26%10 651,77
  • Nikkei 225−0,01%69 737,69
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%88,07
Налогово-таможенный департамент предупредил о том, что в ближайшее время станет активнее бороться с таким видом налоговой оптимизации, когда вместо трудового договора или договора с членом правления оформляются клиентские отношения по оказанию услуги от лица своей фирмы.
OUtamine - новое ругательство
  • Foto: www.bandura.ru
Налоговики ссылаются на три недавних решения Госсуда, облегчающие им задачу по пресечению этих схем, поэтому они составили инструкцию, в которой имеются определённые признаки, указывающие на возможное применение такой оптимизации. В ближайшее время департамент намерен связываться с такими предприятиями, где, по мнению чиновников, есть явные признаки данного явления, для которого кем-то придуман термин – OUtamine (на русский можно перевести, наверно, как ОООшивание), с целью ненавязчиво предложить изменить своё поведение под угрозой налоговой проверки.
Сообщение резко оживило дискуссию о том, насколько это самое OUtamine приемлемо или, наоборот, неприемлемо для общества и государства.
Мнения сильно разделились от «категорически одобряем позицию и планы департамента» до «совсем не одобряем». И ДВ в этом вопросе совсем не разделяют позицию первых.Схема на самом деле очень простая. Таким нехитрым способом можно экономить, прежде всего, на социальном налоге, осуществляя выплаты владельцу частично или полностью в виде дивидендов, а не зарплаты, ну и на всех остальных налогах путём списания части личных расходов, например, на услуги связи, транспорт и т.д.Аргументы противников «ООО­шивания» заключаются главным образом в том, что создаётся нечестная конкуренция: люди, которые честно платят все налоги, оказываются в менее выгодном положении, по сравнению с теми, которые идут на такого рода ухищрения. А значит, во имя очищения предпринимательс­кой среды с этим надо решительно бороться. Кроме того, хоть схема и законна, но речь в данном случае идёт о злоупотреблении законодательством, и поскольку форма сделки расходится с её содержанием, то она является притворной, со всеми вытекающими налоговыми последствиями.  
Но посмотрим на ситуацию с другой стороны. Например, трудно не согласиться с позицией, озвученной в частности председателем Центрального союза работодателей Тоомаса Тамсара, что опять навешиваются ярлыки, и по сути очерняется само понятие предпринимательства.
Так или иначе, применяется терминология с ярко выраженной негативной окраской.Уже само слово OUtamine преподносится как некое достойное осуждения деяние. Не говоря уже о всяких прочих терминах, вплоть до налогового мошенничества.Между тем, сама по себе схема абсолютно законна. Нет у нас закона, который бы, например, определял, какую часть дохода предпринимателю предписано в обязательном порядке выплачивать именно в виде зарплаты. Возникает вопрос, а зачем тогда вообще закон, если государство в лице Налогово-таможенного департамента может его трактовать так, как ему удобно. В конце концов, можно дойти и до того, что придётся признавать вне закона всю адвокатуру, они ведь только и делают, что выискивают какие-то лазейки в законах. Мы здесь, конечно, утрируем, но тем не менее. И о какой благоприятной предпринимательской среде можно говорить, если это поле всё больше напоминает минное?
Применение схемы, конечно, приносит определённые выгоды, но этому сопутст­вуют и явные неудобства. Надо создать фирму, вести бухгалтерс­кий и налоговый учёт, ориентироваться в законодательстве и т.д. И при всём при этом добровольно лишиться социальной защиты, предусмотренной трудовым законодательством.
Вот вам и навыки предпринимательства, и готовность брать на себя риски и ответственность. Разве это плохо?Однозначно, нельзя принуждать работника к замене трудового договора на договор об оказании услуг. Но если это делается добровольно, то почему бы и нет?

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

На собрание кредиторов Тартуского кредитно-сберегательного общества пришли более 200 человек. Чтобы их разместить, забронировали самый большой зал здания суда.
Новости
  • 05.07.26, 13:51
Миллионные долги, 85 граммов золота и напряженное собрание в Тарту. «Мы не можем ждать, пока нас пустят под нож!»
Производство NPM Silmet в Силламяэ.
Новости
  • 04.07.26, 15:15
Редкоземельные металлы и постоянные магниты прибыли пока не принесли
Глава Coop Pank Арко Куртманн как инвестор выстроил для себя стратегию, опирающуюся на три столпа.
Биржа
  • 04.07.26, 13:57
Два года анализа акции принесли главе Coop Pank доходность 800%
Президент США Дональд Трамп.
Новости
  • 05.07.26, 11:29
Трамп провел телефонные разговоры с Зеленским и с Путиным
Последний раз бетонная компания получила прибыль в 2018 году.
Новости
  • 03.07.26, 16:07
Семь лет в минусе: из убыточной бетонной компании ушел многолетний руководитель. «Для начала хотелось бы отдохнуть»
Надутые единороги Кремниевой долины начинают сдуваться.
Новости
  • 04.07.26, 12:29
Полуживые единороги бродят по Кремниевой долине: золотая эпоха стартапов подходит к концу
На фоне бума искусственного интеллекта Кайус Кийврамеэс также рассказал об одном преимуществе, которое есть у частного инвестора перед профессиональным.
Биржа
  • 05.07.26, 12:27
Портфельный управляющий LHV: следующая большая возможность в сфере ИИ может скрываться в Европе
«Мы должны учитывать, что распознать киберугрозу становится все сложнее, ведь ИИ позволяет максимально реалистично имитировать системы защиты от мошенничества», — объясняет руководитель отдела ИТ Ахти Паю.
  • KM
Content Marketing
  • 11.05.26, 15:54
Ахти Паю: распознавание мошенничества зависит от осведомленности сотрудников, которой нужно заниматься систематически

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную