Центральный союз профсоюзов не стал настаивать на поднятии уровня минимальной месячной зарплаты до уровня в 609 евро к 2017 году, поскольку в этом случае многие предприятия были бы вынуждены сократить своих сотрудников,
отметил председатель организации Пеэп Петерсон в интервью утренней
программы ETV+.
В ходе переговоров работодатели и работники достигли компромиссного решения о повышении минимальной зарплаты до 430 и 470 евро в 2016 и 2017 году соответственно. На данный момент эта сумма составляет 390 евро.
«Довольно многие бы потеряли работу, если минимальная зарплата выросла бы так быстро. Мы нашли сумму, при которой рабочие места остались бы — где-то 480 евро», - рассказал Петерсон, добавив, что работодателям пришлось уступить еще немного, поскольку они сослались на отсутствие услуг по переобучению работников и особых мер для предпринимателей.
Председатель союза также заметил, что в последние четыре года темп роста минимальной зарплаты в два раза превышает скорость роста средней зарплаты, поэтому разница в доходах сокращается.
Похожие статьи
При запуске нового бизнеса зачастую основное внимание уделяется продукту, услуге или маркетинговому плану, однако в мире, где все большее распространение получают цифровые технологии, одной из важнейших ценностей в плане идентичности вашего бренда становится домен. Зачем он нужен, как его выбрать и на какие тренды следует обратить внимание в 2025 году? Основываясь на опыте, приобретенном как в Эстонии, так и за рубежом, мы составили обзор, который поможет вам легче сориентироваться в мире, связанном с доменами.