Центральный союз профсоюзов не стал настаивать на поднятии уровня минимальной месячной зарплаты до уровня в 609 евро к 2017 году, поскольку в этом случае многие предприятия были бы вынуждены сократить своих сотрудников,
отметил председатель организации Пеэп Петерсон в интервью утренней
программы ETV+.
В ходе переговоров работодатели и работники достигли компромиссного решения о повышении минимальной зарплаты до 430 и 470 евро в 2016 и 2017 году соответственно. На данный момент эта сумма составляет 390 евро.
«Довольно многие бы потеряли работу, если минимальная зарплата выросла бы так быстро. Мы нашли сумму, при которой рабочие места остались бы — где-то 480 евро», - рассказал Петерсон, добавив, что работодателям пришлось уступить еще немного, поскольку они сослались на отсутствие услуг по переобучению работников и особых мер для предпринимателей.
Статья продолжается после рекламы
Председатель союза также заметил, что в последние четыре года темп роста минимальной зарплаты в два раза превышает скорость роста средней зарплаты, поэтому разница в доходах сокращается.
Похожие статьи
Деньги обесцениваются, а налоги растут. Многие инвесторы из Эстонии сталкиваются с одинаковыми вопросами: как сохранить капитал и защитить его от стагнации европейской экономики, инвестировать кеш или криптовалюту легально и конфиденциально, выйти за пределы доходности в 3-4%, растущими налогами и отсутствием потенциала роста стоимости квартиры на ближайшие годы на местном рынке? Но недвижимость в Эстонии или Германии дает максимум 3-4% годовых. Такие инвестиции почти не работают – особенно если цель не просто «сохранить», а заработать.