Центральный союз профсоюзов не стал настаивать на поднятии уровня минимальной месячной зарплаты до уровня в 609 евро к 2017 году, поскольку в этом случае многие предприятия были бы вынуждены сократить своих сотрудников,
отметил председатель организации Пеэп Петерсон в интервью утренней
программы ETV+.
В ходе переговоров работодатели и работники достигли компромиссного решения о повышении минимальной зарплаты до 430 и 470 евро в 2016 и 2017 году соответственно. На данный момент эта сумма составляет 390 евро.
«Довольно многие бы потеряли работу, если минимальная зарплата выросла бы так быстро. Мы нашли сумму, при которой рабочие места остались бы — где-то 480 евро», - рассказал Петерсон, добавив, что работодателям пришлось уступить еще немного, поскольку они сослались на отсутствие услуг по переобучению работников и особых мер для предпринимателей.
Статья продолжается после рекламы
Председатель союза также заметил, что в последние четыре года темп роста минимальной зарплаты в два раза превышает скорость роста средней зарплаты, поэтому разница в доходах сокращается.
Похожие статьи
Сотрудничество между Кассой по безработице и Incap Electronics Estonia OÜ длится уже много лет, но на сей раз организации воплотили в жизнь совершенно новый проект. Компания Incap хотела популяризировать электронную промышленность среди молодого поколения. Проект представили Кассе по безработице, которая помогла найти молодых людей, заинтересованных в данной сфере, но не имеющих опыта работы, и направила их на недельную практику. В итоге выиграли все. Но как именно?