Последние шесть лет непрерывно растет число эстонских предприятий, которые намереваются поднять работникам зарплаты. Об этом стало известно в ходе анализа за 2010 -2015 год, проведенного KPMG.
В 2010 году всвязи с экономическим кризисом, рост зарплаты, по мнению 80% респондентов, не был значительным. В 2012 году, по ощущениям 57% опрошенных, зарплаты выросли максимум на 5%.
Рост зарплаты на 5-10% увидели 17% людей.
Намомним, что
ранее в аналагичном опросе, 80% респондентов посетовали на то, что соискатели ждут слишком высокой заработной платы, помимо чего, львиная доля работодателей считает, что существующая экономическая нестабильность не позволяет работодателям вербовать хороших рабочих.
Статья продолжается после рекламы
Autor: София Дельвер
Похожие статьи
По причине большего, чем ожидалось снижения объёмов экспорта и инвестиций, Swedbank скорректировал прогноз роста ВВП Эстонии на 2015 год на 0,3 процентных пункта в сторону уменьшения – до 1,6 процента.
Выплата компенсации по сокращению всех сотрудников Estonian Air обошлась бы в 3,7 млн. евро.
Если рекрутер обещает вам золотые горы и лучшую в мире работу, не обольщайтесь: возможно, он просто умело врет. Прежде чем согласиться на все, что он вам предложит, прочитайте наш материал и узнайте, когда стоит убежать прямо с собеседования.
Сегодня уровень зарплаты у женщин равен уровню зарплаты, которую мужчины получали в 2006 году, стоит в рапорте World Economic Forum (WEF).
Следуя принципам финансовой прозрачности, с июля 2025 года компания Wallester назначила Индрека Тибара новым руководителем в области противодействия отмыванию денег (AML).