- OMX Baltic0,22%300,68
- OMX Riga0,06%893,52
- OMX Tallinn0,12%2 071,16
- OMX Vilnius0,3%1 206,04
- S&P 5000,83%6 279,35
- DOW 300,77%44 828,53
- Nasdaq 1,02%20 601,1
- FTSE 1000,00%8 822,91
- Nikkei 225−0,55%39 591,98
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%92,85
- OMX Baltic0,22%300,68
- OMX Riga0,06%893,52
- OMX Tallinn0,12%2 071,16
- OMX Vilnius0,3%1 206,04
- S&P 5000,83%6 279,35
- DOW 300,77%44 828,53
- Nasdaq 1,02%20 601,1
- FTSE 1000,00%8 822,91
- Nikkei 225−0,55%39 591,98
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%92,85
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Даёшь гражданскую зарплату
В Эстонии можно было бы ввести гражданскую зарплату в виде денег, которые государство выплачивает людям за то, что они самообразовываются и учатся, считает спортивный менеджер Прийт Тальв.
«Молодые люди сегодня поняли, что если они хотят сохранить нынешний уровень жизни, то работать придётся до конца жизни. Знания, полученные в школе 30 лет назад, не факт, что пригодятся в будущем и смогут обеспечить людей рабочими местами. Как могут люди получить «умные» рабочие места, если сами не стали умнее?
Чтобы решить эту проблему, можно ввести зарплату гражданина. В Эстонии можно было бы премировать самообучение, пополнение знаний. Это повысит общую мотивацию в Эстонии стремиться к уму, а в долгосрочной перспективе приведёт людей на более умные рабочие места.
Бесплатных обедов не надо
Представим, что есть учебная среда. В ней есть лекции, видеоматериалы, а в конце есть тест для проверки себя, который можно пройти. Государство бы предлагало десятки курсов в таких областях, как, к примеру, юриспруденция, инфотехнологии или иностранные языки. Людям даётся два месяца на освоение материала и прохождение теста. Через два месяца человек проходит ещё один контроль знаний и получает за это плату.
Похожие статьи
Расположенная в Кохтла-Ярве компания TNC-Components является одним из крупнейших в Эстонии производителей мебельных компонентов, мебели для кухонь и ванных комнат, а также гардеробов. Свой вклад в обеспечение того, чтобы действующая уже более 20 лет компания могла успешно расти и развиваться, вносит и Ида-Вирумааское отделение Кассы по безработице. На сегодняшний день именно найденные сотрудниками этого отделения люди занимают большинство рабочих мест, которых в компании в общей сложности 115.
Самые читаемые
1
Причина – десинхронизация с российской сетью
6
ТОП сделок за полугодие
Последние новости
Сейчас в фокусе
Причина – десинхронизация с российской сетью
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную