- OMX Baltic−0,19%298,97
- OMX Riga0,07%891,39
- OMX Tallinn−0,28%2 055,59
- OMX Vilnius−0,01%1 206,2
- S&P 500−0,01%6 296,79
- DOW 30−0,32%44 342,19
- Nasdaq 0,05%20 895,66
- FTSE 1000,22%8 992,12
- Nikkei 225−0,21%39 819,11
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%91,32
- OMX Baltic−0,19%298,97
- OMX Riga0,07%891,39
- OMX Tallinn−0,28%2 055,59
- OMX Vilnius−0,01%1 206,2
- S&P 500−0,01%6 296,79
- DOW 30−0,32%44 342,19
- Nasdaq 0,05%20 895,66
- FTSE 1000,22%8 992,12
- Nikkei 225−0,21%39 819,11
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%91,32
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Даёшь гражданскую зарплату
В Эстонии можно было бы ввести гражданскую зарплату в виде денег, которые государство выплачивает людям за то, что они самообразовываются и учатся, считает спортивный менеджер Прийт Тальв.
«Молодые люди сегодня поняли, что если они хотят сохранить нынешний уровень жизни, то работать придётся до конца жизни. Знания, полученные в школе 30 лет назад, не факт, что пригодятся в будущем и смогут обеспечить людей рабочими местами. Как могут люди получить «умные» рабочие места, если сами не стали умнее?
Чтобы решить эту проблему, можно ввести зарплату гражданина. В Эстонии можно было бы премировать самообучение, пополнение знаний. Это повысит общую мотивацию в Эстонии стремиться к уму, а в долгосрочной перспективе приведёт людей на более умные рабочие места.
Бесплатных обедов не надо
Представим, что есть учебная среда. В ней есть лекции, видеоматериалы, а в конце есть тест для проверки себя, который можно пройти. Государство бы предлагало десятки курсов в таких областях, как, к примеру, юриспруденция, инфотехнологии или иностранные языки. Людям даётся два месяца на освоение материала и прохождение теста. Через два месяца человек проходит ещё один контроль знаний и получает за это плату.
Похожие статьи
Эстонская строительно-монтажная компания Rivest в последние годы совершила качественный скачок в развитии: если раньше она занималась в основном монтажными работами, то теперь берется за генеральный подряд и расширила территорию деятельности, охватив страны Скандинавии. Одновременно у команды, расположенной в разных локациях, росла потребность в гибкой и надежной ИТ-поддержке, которая позволила бы сосредоточиться на основной деятельности.
Самые читаемые
2
3
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную