Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Последние "постулаты" Рыйваса
Созданная год назад премьер-министром Таави Рыйвасом рабочая группа по экономическому развитию предложила правительству 80 мер для оживления эстонской экономики. Мы собрали для вас самые яркие и интересные предложения группы экс-премьера.
Таави Рыйвас
Foto: Postimees
Педложения рабочей группы по экономическому развитию следующие:
1) Задействовать на рынке труда Эстонии всех трудоспособных людей.
2) Создать лучшие условия для приезда в Эстонию иностранной квалифицированной рабочей силы.
Статья продолжается после рекламы
3) Повысить гибкость системы образования и дополнительного обучения, больше учитывая потребности рынка труда.
4) Поставить инновацию как движущую силу экономического роста в число важнейших приоритетов общества.
5) Выделить дигитализацию экономики в качестве отдельной цели экономической политики.
6) Улучшить навыки управления в частном и публичном секторах.
7) Улучшить бизнес-среду и повысить международную привлекательность Эстонии.
11) Мотивировать пенсионеров продолжать работать, в том числе путем снижения налоговой нагрузки.
12) Бесплатный транспорт между крупными экономическими центрами и местами проживания работников.
13) Миграционная политика и политика привлечения талантов должны больше служить экономическим целям.
14) Для поддержания существующего уровня экономики нужно пускать на рынок труда около пары тысяч иностранных рабочих в год.
15) Адаптировать учебные программы к потребностям экономики и развитию рынка труда.
16) Разработать процесс дигитализации экономики и сформулировать цели дигитализации.
17) Сохранить существующую систему подоходного налога, введя на регулярно выплачиваемые дивиденды более низкий налог.
18) Снизить налоговую нагрузку в Эстонии через уменьшение количества функций государства.
19) Больше значения придавать неполитическим административным должностям в госсекторе, привлекая на них лучших в Эстонии руководителей и пересмотрев при этом зарплатную политику.