• OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 2250,06%39 810,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 2250,06%39 810,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • 29.11.16, 12:15
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Молодежь гонится за деньгами

Согласно данным исследования, проведенного международным концерном Manpower и охватившего 19 000 человек, большая часть 20-35-летних мечтает о высокой зарплате и увлекательной работе, в то время как сегодняшние сорокалетние и пятидесятилетние люди ценят достижение серьезных должностей и лидерских позиций.
Молодежь гонится за деньгами
  • Foto: Unsplash
Как показывают результаты опроса всего 22% молодых людей мечтают о создании собственного предприятия (12%), продвижении по карьерной лестнице (6%) или о руководящей должности (4%). Из всего перечисленного важнее всего молодежь считает высокую зарплату (23%), достижение чего-то позитивного в своем деле (21%), хороших коллег (20%) и возможность стать экспертом в своей области (14%). Эту тенденцию подтверждают также ответы на вопрос о том, какие умения молодые люди хотят улучшить – важнее управленческих навыков оказалось, например, изучение информационных технологий и иностранных языков.
«Исследование продемонстрировало очевидную тенденцию, которая является для Эстонии проблемным местом. Молодые люди говорят, что не хотят работать на одной должности более двух лет, и, если чувствуют, что развитие остановилось, а зарплата недостаточно хороша, переходят на новое место», прокомментировал результаты исполнительный директор Manpower Baltikum Хейго Калдра.
«Среди руководителей это вызывает недоумение, поскольку раньше молодёжь прилагала много усилий ради достижений на карьерной лестнице,  но эти времена прошли. Потеряв интерес молодой человек сразу же меняет работу, так как продвижение вверх в корпоративной структуре его больше не привлекает. Так возникает значительная текучесть кадров, поскольку часто ни одна из сторон не готова пойти навстречу ожиданиям друга друга», - добавил Калдра.

Статья продолжается после рекламы

Исследование также даёт возможность предприятиям ориентироваться на рынке труда и действовать в отношении мотивации молодежи, например, предлагать более ответственные и разнообразные задания, регулярно обсуждать ожидания работников, и подумать о более гибкой модели работы.
 
 
Autor: София Дельвер

Похожие статьи

Новости
  • 28.11.16, 08:45
Смотрите, сколько зарабатывали советники министров
После 17 лет пребывания у власти, Партия реформ перешла в оппозицию, в результате чего свои посты вместе с министрами покинуло несколько их советников.
Новости
  • 25.11.16, 08:45
Медианная зарплата растет
Как сообщает Налогово-таможенный департамент (MTA), сделанная работникам медианная выплата выросла по сравнению с этим же периодом прошлого года на 52 евро, то есть с 733 евро до 785 евро в месяц
Новости
  • 24.11.16, 13:15
Что делать с личными данными
Персональные данные играют важную роль в трудовых отношениях. Как при поиске подходящего работника, так и позднее, в ходе трудовых отношений на основании договора или после прекращения трудовых отношений работодатель должен накапливать и обрабатывать определённого рода сведения о работнике. Среди представленных работником данных существуют и такие, к обработке которых установлены специальные требования.
Новости
  • 24.11.16, 14:00
Зарплаты упали
Средняя зарплата составила в третьем квартале 1119 евро в месяц. Это на 3,8% меньше, чем в во втором квартале.
  • KM
Content Marketing
  • 12.06.25, 14:48
Десять лет сотрудничества и более ста рабочих мест: Касса по безработице помогает работающей в Ида-Вирумаа компании TNC-Components расти
Расположенная в Кохтла-Ярве компания TNC-Components является одним из крупнейших в Эстонии производителей мебельных компонентов, мебели для кухонь и ванных комнат, а также гардеробов. Свой вклад в обеспечение того, чтобы действующая уже более 20 лет компания могла успешно расти и развиваться, вносит и Ида-Вирумааское отделение Кассы по безработице. На сегодняшний день именно найденные сотрудниками этого отделения люди занимают большинство рабочих мест, которых в компании в общей сложности 115.

Сейчас в фокусе

«Ну очень жаль ребят». Братья из Эстонии попали в аферу, приняв предложение о работе в США
Новости
  • 05.07.25, 13:08
«Ну очень жаль ребят». Братья из Эстонии попали в аферу, приняв предложение о работе в США
Отключение балтийских стран от российской сети в феврале этого года привело к увеличению балансовых цен на электрорынке, что в итоге сильно ударит по мелким производителям электроэнергии.
Новости
  • 04.07.25, 12:37
«Речь идет о банальной жадности»: новый удар по владельцам солнечных панелей может оказаться фатальным
Причина – десинхронизация с российской сетью
Крупный предприниматель Мати Полли (справа) на открытии отеля Hilton в 2016 году.
Новости
  • 04.07.25, 17:21
Бизнес известных предпринимателей выплатит 6 млн евро дивидендов
Исполняющая обязанности главного инспектора по здравоохранению Джульет Ходжкинс выступает на пресс-конференции, на которой было объявлено о крупнейшем мошенничестве с медицинским страхованием в США.
Новости
  • 01.07.25, 11:37
США обвиняют четверых эстонцев в медицинской афере на 10 млрд
Экологические организации оценивают, что в лесах французской страховой компании MAIF на Хийумаа были проведены вырубки, при этом не были сохранены ценные природные места.
Новости
  • 04.07.25, 09:36
Эстонский проект должен был стать примером для Европы, но на деле только испортил природу
Благодаря хеджированию валютных рисков пенсионные фонды LHV с начала года в целом показывают доходность лучше, чем у остальных. На фото: портфельный менеджер активно управляемых фондов LHV Кайус Кийврамеэс.
Биржа
  • 03.07.25, 08:27
Пенсионные фонды оказались под ударом с неожиданной стороны
Иллюстративное фото.
Новости
  • 04.07.25, 15:51
Партнер Baltic Workboats обменял дело всей жизни на громкие обещания
TNC-Components при содействии Кассы по безработице нашла очень большое количество сотрудников. Сотрудничество продолжается и будет продолжаться в будущем.
  • KM
Content Marketing
  • 12.06.25, 14:48
Десять лет сотрудничества и более ста рабочих мест: Касса по безработице помогает работающей в Ида-Вирумаа компании TNC-Components расти

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную