Если вы не хотите вносить уставной капитал сразу при создании фирмы, то все пайщики и члены правления должны поставить на предпринимательском портале коммерческого регистра свою электронно-цифровую подпись, подтверждающую согласие на основание предприятия.
После этого следует заплатить госпошлину – и можно подавать заявление о регистрации своей фирмы. Если все в порядке, по электронной почте вам придет подтверждение регистрации нового предприятия.
Теперь официально ваша фирма существует, вы можете начать деятельность, но все же необходимо внести паевой капитал в течение разумного времени. Согласно законам, без паевого капитала вы не можете получать дивиденды.
Статья продолжается после рекламы
Процесс основания предприятия проходит в Эстонии довольно удобно и быстро, при этом в качестве паевого капитала вы можете выбрать:денежный взнос, который вы в полном размере переводите на счет сразу или позже;неденежный взнос, которым может быть, например, недвижимость.В одном можно не сомневаться: как у начинающего предпринимателя у вас есть несколько вариантов – надо лишь выбрать самый подходящий.
Составлено по материалам SEB
Autor: София Дельвер
Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!
Похожие статьи
Медианная цена квадратного метра столичной квартиры составила в январе 1645 евро. За год она выросла на 13,7%.
Прежде всего, нужно понимать, что перед вами - выбор стратегии в соответствии со своими целями и толерантностью к риску. При заключении договора важнее всего определить правильную стратегию.
Определяя свою целевую группу, предпринимателю стоит подумать, кто этот человек, который с наибольшей вероятностью купит его товар.
По значимости инвестиций во внутреннем валовом продукте Эстония находится первых рядах среди стран Европейского союза.
Направление сфере складского хозяйства задает целый ряд мегатрендов, таких как развитие технологии, глобализация, экологическая устойчивость, старение населения и изменение ценностных ориентиров. Эти тренды обуславливают необходимость цифровизации и автоматизации, интеграции зеленых технологий и развития навыков работников в соответствии с меняющимися требованиями.