• OMX Baltic−0,19%298,97
  • OMX Riga0,07%891,39
  • OMX Tallinn−0,28%2 055,59
  • OMX Vilnius−0,01%1 206,2
  • S&P 500−0,01%6 296,79
  • DOW 30−0,32%44 342,19
  • Nasdaq 0,05%20 895,66
  • FTSE 1000,22%8 992,12
  • Nikkei 225−0,21%39 819,11
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%91,32
  • OMX Baltic−0,19%298,97
  • OMX Riga0,07%891,39
  • OMX Tallinn−0,28%2 055,59
  • OMX Vilnius−0,01%1 206,2
  • S&P 500−0,01%6 296,79
  • DOW 30−0,32%44 342,19
  • Nasdaq 0,05%20 895,66
  • FTSE 1000,22%8 992,12
  • Nikkei 225−0,21%39 819,11
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%91,32
  • 13.02.17, 12:15
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Герт Йостов: Эстония должна открывать границы

Эстонии нужно в срочном порядке пересмотреть политику иммиграции и трудовой занятости, чтобы максимально облегчить перевод международных предприятий в Эстонию, считает председатель правления Technopolis Ulemiste Герт Йостов.
Председатель правления Technopolis Ulemiste Герт Йостов.
  • Председатель правления Technopolis Ulemiste Герт Йостов.
  • Foto: Andres Haabu
AS Technopolis Ulemiste
Это  девелопер современного района UlemisteCity, расположенного вблизи аэропорта на территории бывшего завода Двигатель. В квартале работают более 300 предприятий и 7000 сотрудников. AS Technopolis Ulemiste принадлежит на 49% концерну Mainor Ulemiste и на 51% через Technopolis Baltic Holding OU дочернему предприятию концерна Technopolis - Technopolis Plc.Technopolis  
«В то время как привлекательные для топ-компаний государства, например, США и Великобритания, закрывают границы для иностранной рабочей силы, у Эстонии появляются возможности привлечь сюда новые предприятия. Но для этого необходимо существенно облегчить перевод компаний в Эстонию, в том числе переезд  сотрудников и их семей», - отметил Герт Йостов. «Упрощения требует в первую очередь процесс получения вида на жительства и разрешения на работу для людей из третьих стран. Например, в будущем могла бы появиться такая дополнительная возможность, которая позволяла бы работодателю ходатайствовать о разрешении на работу для своих сотрудников, тогда каждому человеку, связанному с компанией, не пришлось бы заниматься этой бюрократией отдельно». 
По словам Йостова, в последние пару лет встречались примеры, когда предприятия из России и Украины отказывались от желания перевести свое предприятие в Эстонию, поскольку связанное с этом делопроизводство в итоге оказывалось слишком сложным и времязатратным. «При этом мы все-таки говорим о действующих компаниях, у которых был серьезный план направить свои инвестиции в Эстонию», - подтвердил Йостов.
«Например, в крупнейших ИТ-предприятиях на данный момент практически невозможно найти коллектив, который не был бы мультикультурным. Я считаю, что мы не можем позволить себе оказаться в ситуации, когда бюрократия препятствует переводу целых предприятий в Эстонию», - рассказал Йостов. «Возникает вопрос: мы отказали бы сотрудникам Facebook и  Google, если бы они выразили желание переехать в Эстонию?»

Статья продолжается после рекламы

 
 

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 18.07.25, 10:52
Rivest: надежная ИТ-поддержка помогает нам расти и повышать эффективность
Эстонская строительно-монтажная компания Rivest в последние годы совершила качественный скачок в развитии: если раньше она занималась в основном монтажными работами, то теперь берется за генеральный подряд и расширила территорию деятельности, охватив страны Скандинавии. Одновременно у команды, расположенной в разных локациях, росла потребность в гибкой и надежной ИТ-поддержке, которая позволила бы сосредоточиться на основной деятельности.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную