• OMX Baltic0,19%311,65
  • OMX Riga−0,28%877,17
  • OMX Tallinn−0,12%2 054,14
  • OMX Vilnius0,43%1 368,35
  • S&P 5000,44%6 611,83
  • DOW 300,36%46 669,88
  • Nasdaq 0,54%21 996,34
  • FTSE 1000,69%10 436,29
  • Nikkei 2250,55%53 413,68
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%92,55
  • OMX Baltic0,19%311,65
  • OMX Riga−0,28%877,17
  • OMX Tallinn−0,12%2 054,14
  • OMX Vilnius0,43%1 368,35
  • S&P 5000,44%6 611,83
  • DOW 300,36%46 669,88
  • Nasdaq 0,54%21 996,34
  • FTSE 1000,69%10 436,29
  • Nikkei 2250,55%53 413,68
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%92,55
  • 14.03.17, 15:30
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Swedbank: промышленность Эстонии отстаёт от литовской

...по добавленной стоимости. Она составляет 23 000 евро на одного работника, пишет Swedbank.
Swedbank: промышленность Эстонии отстаёт от литовской
 
„Ясно, что быстро растущие расходы на рабочую силу отрицательно сказываются на рентабельности предприятий“, – сказал руководитель отдела промышленных предприятий Рауль Кирсимяэ. „Сегодняшняя проблема эстонской промышленности – слишком низкая добавленная стоимость: 23 000 евро на одного работника“. Это значительно меньше, чем в Литве (32 000) и на уровне Латвии (также около 23 000 евро)".
В условиях жёсткой конкуренции следует инвестировать в наращивание эффективности и в производство новых, более ценных изделий. Поэтому радует, что многие предприятия активно действуют, наращивая объёмы инвестиций. 

Статья продолжается после рекламы

Результаты исследования промышленности показывают, что на рынке труда Эстонии происходят большие перемены. Благодаря автоматизации, продолжается тенденция исчезновения рабочих мест, требующих низкой квалификации. При этом почти половина промышленных предприятий признают, что дефицит рабочих рук препятствует развитию предприятия. 79% предприятий ощущают нехватку специалистов, и каждое пятое предприятие планирует для решения проблемы привлечь внешнюю рабочую силу. Одновременно 70% предприятий планируют и в этом году повысить зарплаты. Средний рост зарплат планируется на уровне 3,7%. 
Исследование показало также изменения на важных для Эстонии целевых экспортных рынках. „Хотя по-прежнему важнейшую роль играют наши ближайшие соседи – например, если первостепенное значение придаёт финскому рынку каждый третий участник исследования, а шведскому 16%, то из новых рынков большинство предпринимателей назвали Швецию (40% предприятий). Кроме Скандинавии на важное место в качестве целевого рынка выходит и Германия (22% предприятий). Интересно отметить, что каждое четвёртое из крупных предприятий Эстонии в качестве нового желанного рынка выбрало Китай. 
В условиях улучшения рыночной конъюнктуры предприятия планируют вдобавок к наращиванию оборота увеличить инвестиции. Инвестировать планируют 93% участвовавших в исследовании предприятий. Средний размер инвестиции возрастёт в 2017 году на 11%. В качестве ограничивающего фактора 38% предприятий указали на неуверенность в экономической среде, финансирование не считается проблемой.
Инвестиции направлены, главным образом, на повышение эффективности (58% предприятий). Всё больше внимания предприятия уделяют разработке новой продукции – за последние пять лет доля предприятий, инвестирующих в новую продукцию, увеличилась с 8 до 25 процентов.
По данным Swedbank, обрабатывающая промышленность - это 15,8% ВВП и 58% экспорта.

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

«Аппетит приходит во время еды, и в какой-то момент ты уже начинаешь думать, что можно сделать, чтобы откладывать чуть больше. Люди и сами удивляются, как быстро 100 евро превращаются в 200 или 300 евро», – призналась Кристи Сааре.
Биржа
  • 04.04.26, 16:16
Куда инвестировать 100, 1000 или 10 000 евро: «Аппетит приходит во время еды»
С 2023 года Бенедикте Лейе Нильсен возглавляет Датское женское экономическое общество, которое выступает за экономическое равенство.
Новости
  • 05.04.26, 15:01
Она купила свои первые акции в 24 года: теперь эта инвестиция принесла ей квартиру мечты
Эмоциональные заявления без доказательств и изложение предположений как фактов в рамках трудовых споров не помогают ни одной из сторон, заявила в эфире радио Äripäev генеральный директор Инспекции труда Кайре Саареп.
Новости
  • 04.04.26, 13:12
Инспекция труда: почти в каждом споре работодателя обвиняют в причинении морального вреда
Как избежать трудового спора
23 новых завода и производственных здания распределены по всей Эстонии, однако их концентрация все же выше в окрестностях Таллинна.
Новости
  • 03.04.26, 12:56
Большой обзор: в ближайший год в Эстонии откроются десятки новых производств
Общий объем инвестиций в новые производства – почти 328 млн евро
«Мы не работаем ради наград, но всегда приятно, когда наши усилия замечают и признают», – отметила руководитель по персоналу Swedbank Лийза-Мария Лээс.
Новости
  • 04.04.26, 14:33
ТОП лучших работодателей: зарплата – не главное?
Глава Telia Eesti Андре Виссе.
Новости
  • 05.04.26, 12:56
Глава Telia: если раньше плюс 30% к зарплате могли просить разработчики, то теперь – специалисты по ИИ
Пожар рядом с аэропортом в Дубае. Фото архивное от 16 марта.
Новости
  • 05.04.26, 15:27
Иран атаковал инфраструктурные объекты в странах Персидского залива
Система Workwear Flex использует цифровую идентификацию, например, чип-карту сотрудника, с помощью которой регистрируется выдача и возврат одежды. Таким образом у предприятия формируется реальное представление о том, как используется рабочая одежда и какова фактическая потребность в различных моделях и размерах.
  • KM
Content Marketing
  • 27.03.26, 13:05
Как сократить административную нагрузку и расходы, связанные с рабочей одеждой

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную