Отправляешь работника в Финляндию? Можешь получить штраф

Новый закон вступает в силу у наших северных соседей 1 сентября. Если иностранная компания хочет отправить своего сотрудника на работу в Финляндию, то она должна предварительно сообщить об этом в финскую Трудовую инспекцию. Это является обязательным, если работник едет в эту страну в рамках договора между финским заказчиком и иностранным исполнителем (например, субподряд или установка оборудования и т.д.) или если речь идёт об аренде рабочей силы.

Если работник отправляется в Финляндию в рамках одной и той же группы компаний, то если он находится в стране не более 5 дней в течение 4 месяцев, Трудовую инспекцию можно об этом не уведомлять.

Если же работник отправляется более, чем на 10 дней за 4 месяца, то у фирмы в Финляндии должен быть местный представитель, в распоряжении которого находится вся информация о сроке пребывания работника в стране, зарплате и подтверждение от кредитного учреждения о том, что эта зарплата действительно была выплачена.