• OMX Baltic−0,33%292,8
  • OMX Riga−0,57%910,82
  • OMX Tallinn−0,15%1 961,27
  • OMX Vilnius−0,5%1 227,68
  • S&P 500−0,1%6 600,35
  • DOW 300,57%46 018,32
  • Nasdaq −0,33%22 261,33
  • FTSE 1000,14%9 208,37
  • Nikkei 2251,15%45 303,43
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%98,47
  • OMX Baltic−0,33%292,8
  • OMX Riga−0,57%910,82
  • OMX Tallinn−0,15%1 961,27
  • OMX Vilnius−0,5%1 227,68
  • S&P 500−0,1%6 600,35
  • DOW 300,57%46 018,32
  • Nasdaq −0,33%22 261,33
  • FTSE 1000,14%9 208,37
  • Nikkei 2251,15%45 303,43
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%98,47
  • 08.09.17, 14:15
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

"Нет дешёвой рабочей силе!"

Дешёвая рабочая сила создаёт проблемы, которые люди часто не учитывют, считает предприниматель Рауль Кирьянен.
"Нет дешёвой рабочей силе!"
В теории у экономического роста может быть две предпосылки. Первая: ту же самую работу делает больше людей. Вторая: те же самые люди делают работу с большей добавленной стоимостью.
В первом случае нужно понимать, что те рабочие места, на которые на которые не идут люди по причине низкой зарплаты или плохих условий труда, не обязательно заполнять людьми. Это можно сделать с помощью роботов.
Когда возникли кассы самообслуживания? Тогда, когда по-другому уже работать стало экономически нецелесообразно.

Статья продолжается после рекламы

Такое же положение дел возникнет в каждой отрасли, где зарплата ниже 1000 евро (я даже не знаю, где таких людей теперь можно найти). Потому что при такой зарплате нет достаточной мотивации.
Если роботами заполнить вакансии не получается, то нужно поднять цены, чтобы платить более высокие зарплаты или позволить сектору умереть естественным образом. Этого не надо бояться, поскольку это важный шаг в пробивании стеклянного потолка.
Не нужно быть догматичным и в привлечении иностранной рабочей силы. Её можно впустить в страну тогда, когда есть временный необходимый проект (например, строим большой инфраструктурный объект). Это убережёт местный рынок труда от временного перегрева.
Без всяких вопросов Эстония должна приветствовать людей, чья квалификация нужна нам для выхода на новый уровень развития. Будь то специалисты мирового уровня, инженеры или - почему бы и нет? - менеджеры.
Можно установить минимальный размер оплаты труда таких работников - например, 5 средних зарплат. Те, кому платят столько, въезжают в Эстонию помимо квот. Нам нужны эти люди не только для того, чтобы заполнить вакантные места, но и для того, чтобы выйти на новый уровень. Либо за счёт их знаний либо за счёт их новых идей.
Конечно, для того, чтобы заполнить вакантные места в промышленности роботами, нужно много инвестировать. Для того, чтобы инвестировать, государство должно понимать, что инвесторов нужно защищать, и их условия не надо ухудшать.
Для таких инвесторов дешёвая рабочая сила больше не аргумент. Аргументом же является хорошее местоположение (с логиситческой точки зрения), образованные люди, предсказуемая в долгосрочной перспективе инвестиционная среда.
Думаю, что число государственных бюрократов (не учителей или полицейских) нужно уменьшать на 5% в год. Вместе с этим нужно снизить государственное регулирвоания, переводить всё больше и больше в интернет, и всё больше автоматизировать. На государственном уровне интернет-услуги есть, однако есть куда расти. А вот у самоуправлений всё в зачаточном состоянии.

Статья продолжается после рекламы

В то же время целью государство должно стать снижение бюрократического аппарата на 50% и направление освободившихся людей в рыночную экономику. Таким образом и они начнут приносить большую пользу стране. Мы должны понимать, что с каждым шагом вперёд мы будем получать на миллиард евро в год меньше денег от европейских структурных фондов.
Есть ещё одна тема, которая меня беспокоит. Развёртывание произзводства за пределами города оказывается более дорогим, чем в городе. Там дороже строить инфраструктуру, труднее найти людей и, что тут скрывать, - хорошим специалистам зачастую нужно платить более высокую зарплату чтобы они переехали в деревню.
Эстония могла бы заняться региональной политикой, суть которой заключается в том, чтобы предоставить людям в сёлах те же условия, которыми они наслаждаются в городах. Пока что региональная политика Эстонии - это курам на смех. Никаких инициатив.
Мы не должны так легко позволять закрываться школам, аптекам, детским садам, магазинам. Например, закрытие магазинов из-за непропорционально высокого повышения акцизов на алкоголь оказывает крайне негативное влияние. 
Если из сёл исчезнут учреждения, необходимые для нормальной жизни, то исчезнет и жизнь на селе. Сбегание молодых людей в столицу или их эмиграция за границу  - это очень серьёзный процесс, который в будущем будет очень трудно и дорого повернуть назад.
От большой социальной катастрофы нас спасла Финляндия, по счастливой случайности оказавшаяся по соседству. Те, кто уехали в эту страну, ещё не окончательно потеряны для Эстонии.  Вместо того, чтобы массово привлекать иностранную рабочую силу, нужно хорошо подумать над тем, как вернуть тех, кто уехал в Финляндию.
Autor: Рауль Кирьянен

Похожие статьи

Новости
  • 13.09.17, 15:35
Перевозчик: не хватает работников с квалификацией
Оборот и прибыль перевозчика компании Alpter Group снизились, поскольку опустились цены на фрахт и не хватает квалифицированной рабочей силы.
Новости
  • 05.10.17, 07:53
Осиновский: «Мне всегда приятно, когда люди преуспевают»
Транзитный бизнесмен Олег Осиновский, хвалит владельца Graanul Invest Рауля Кирьянен, чей бизнес приносит большую пользу Эстонии.
  • KM
Content Marketing
  • 17.09.25, 11:39
От концепции к реальности: натрий-ионные батареи Freen обеспечивают более безопасное и независимое энергетическое будущее
В течение многих лет натрий-ионные батареи считались скорее перспективной теорией, чем практическим решением. Учёные и инженеры по всему миру верили в их потенциал, но массовое применение оставалось недостижимым. Теперь ситуация меняется.

Сейчас в фокусе

«Tallinn Shipyard, BLRT Western Repairs в Вакару и Turku Repair Yard – это серьезная судоремонтная группа, причем не только по меркам Балтийского моря, но и по меркам Северного», – говорит владелец BLRT Grupp Федор Берман.
Новости
  • 17.09.25, 06:00
Берман: кризис – это возможности. BLRT нацелился на Бразилию
Генеральный директор Elcogen Энн Ыунпуу – справа, в центре – глава банка LHV Михкель Торим, предоставившего финансирование на строительство завода, а слева – руководитель строительной компании Maru Ehitus Марго Денго, реализовавшей проект.
Новости
  • 17.09.25, 10:50
Люди в белом открыли новый завод стоимостью почти 50 млн евро
За критическими публикациями в адрес Luminor кроется лишь беспокойство LHV за свою долю рынка, считает руководитель пенсионных фондов Luminor Вахур Мадиссон.
Биржа
  • 17.09.25, 08:47
LHV обвиняет Luminor: над пенсионным рынком нависло серьезное подозрение
Кристо Россман, признанный виновным по делу, связанному с Paikre OÜ, сейчас работает руководителем проектов в MTÜ Eesti Jäätmehoolduskeskus – некоммерческой организации, принадлежащей местным самоуправлениям.
Новости
  • 16.09.25, 18:14
Воры со свалки в Пярну окончательно признаны виновными
Премьер-министр: я мог бы сразу сформировать либеральное правительство
Новости
  • 17.09.25, 12:54
Премьер-министр: я мог бы сразу сформировать либеральное правительство
Кристен Михал на конференции Äriplaan 2026: я не обвенчан с должностью председателя партии
Директор Т1 Тармо Хыбе и архитектор Андрус Кыресаар презентуют обновленную концепцию торгового центра в 2022 году. Тогда ни аналитики, ни первые арендаторы не были до конца уверены, что комплексу у станции Юлемисте все-таки удастся завоевать симпатии публики.
Новости
  • 16.09.25, 06:00
«Из кислого лимона сумеют сделать лимонад»: перезагрузка Т1 оказалась успешной
Эрик Стенфорс, основатель и генеральный директор крупной промышленной компании Hanza, которая ведет деятельность и в Эстонии.
Новости
  • 17.09.25, 18:53
Основатель шведского концерна Hanza: «Путин, попробуй атаковать Таллинн – возьмем Москву за три дня!»
От концепции к реальности: натрий-ионные батареи Freen обеспечивают более безопасное и независимое энергетическое будущее
  • KM
Content Marketing
  • 17.09.25, 11:39
От концепции к реальности: натрий-ионные батареи Freen обеспечивают более безопасное и независимое энергетическое будущее

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную