• OMX Baltic0,03%299,05
  • OMX Riga0,24%894,11
  • OMX Tallinn−0,17%2 052,88
  • OMX Vilnius0,22%1 205,08
  • S&P 500−0,07%6 225,52
  • DOW 30−0,37%44 240,76
  • Nasdaq 0,03%20 418,46
  • FTSE 1000,11%8 864,23
  • Nikkei 2250,33%39 821,28
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%91,62
  • OMX Baltic0,03%299,05
  • OMX Riga0,24%894,11
  • OMX Tallinn−0,17%2 052,88
  • OMX Vilnius0,22%1 205,08
  • S&P 500−0,07%6 225,52
  • DOW 30−0,37%44 240,76
  • Nasdaq 0,03%20 418,46
  • FTSE 1000,11%8 864,23
  • Nikkei 2250,33%39 821,28
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%91,62
  • 04.12.17, 07:47
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

В Эстонии увеличилось число работников, которым не оплачивают сверхурочные

Каждый второй подрядчик работает сверхурочно, а почти каждый пятый работник выполняет сверхурочную работу бесплатно. По сравнению с проведенным год назад исследованием число работников, выполняющих сверхурочную работу бесплатно, увеличилось, следует из результатов опроса портала поиска работы CVKeskus.ee
В Эстонии увеличилось число работников, которым не оплачивают сверхурочные
  • В Эстонии увеличилось число работников, которым не оплачивают сверхурочные
  • Foto: pixabay
"Свежий опрос CV Keskus показывает, что 48% (в прошлом году 46%) работников Эстонии работает сверхурочно. Около половины из них (46%, в прошлом году 43%) не получают за сверхурочные доплату, – отметил менеджер CV Keskus по коммуникации в регионе Балтии Хенри Аувяэрт. – За год выросло именно число людей, которым сверхурочные не оплачивают, что указывает на то, что в условиях дефицита рабочей силы работодатели пытаются распределить дополнительную работу между имеющимися работниками".
"Учитывая общую нехватку рабочей силы, неудивительно, что число работающих сверхурочно сотрудников растет, – сказал Хенри Аувяэрт. – В результате проведенного осенью исследования рынка труда выяснилось, что для 87% работодателей поиск персонала усложнился. Однако из-за нехватки рабочей силы объем работы не уменьшается, а год от года растет, что вынуждает предпринимателей распределять дополнительную работу между имеющимися работниками. Однако дополнительную нагрузку нужно соответствующим образом оплачивать, и при увеличении рабочей нагрузки не стоит забывать, что более продолжительное рабочее время не означает растущей продуктивности".
Хенри Аувяэрт добавил, что молодежь намного смелее требует плату за дополнительную работу: 63% работников моложе 29 лет утверждали, что их сверхурочная работа оплачивается. "Если смотреть по сферам деятельности, то больше всего сверхурочной работы выполняется в сфере питания, меньше всего – в публичном секторе", – добавил Хенри Аувяэрт.

Статья продолжается после рекламы

Однако по сравнению с южными соседями у нас ситуация лучше – 60% латышей работают сверхурочно, из них 56% не получают за сверхурочные доплату.
 
 

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 12.06.25, 14:48
Десять лет сотрудничества и более ста рабочих мест: Касса по безработице помогает работающей в Ида-Вирумаа компании TNC-Components расти
Расположенная в Кохтла-Ярве компания TNC-Components является одним из крупнейших в Эстонии производителей мебельных компонентов, мебели для кухонь и ванных комнат, а также гардеробов. Свой вклад в обеспечение того, чтобы действующая уже более 20 лет компания могла успешно расти и развиваться, вносит и Ида-Вирумааское отделение Кассы по безработице. На сегодняшний день именно найденные сотрудниками этого отделения люди занимают большинство рабочих мест, которых в компании в общей сложности 115.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную