В последнее время профтехучилища очень много упрекают в том, что промышленные предприятия не могут получить оттуда людей с необходимыми знаниями. Генеральный директор Harju Elekter Андрес Алликмяэ привел пример, как Финляндия сильно поменяла школьную систему 10 лет назад и насколько теперь эти школы популярны и как их стало много. «Эти высшие официальные школы у нас являются прикладным высшим образованием. Люди в Финляндии посещают эти школы, так как для этого есть хорошая сильная государственная программа – этих людей поддерживают», - сказал Алликмяэ.

Алликмяэ заметил, что есть вещи, которые сами производители могут поменять, но есть и то, что не в их силах. «Конечно, сейчас стало модно жаловаться на эти проблемы, что все-таки оправдано, но если этого напрямую изменить нельзя, то необходимо заниматься тем, что ты в силах изменить. Я считаю, что налоговые законы и их изменения никудышные, но предприниматель предприимчив. Он справится и предпочитает действовать. По моему мнению, мы слишком часто много внимания уделяем незначительным вещам, вместо того, чтобы ударно взяться за дело», - сказал он.

Алликмяэ отметил, что Эстония настолько небольшое государство, что нам не надо заниматься всем. «Государство должно дать направления. В Эстонии однозначно есть темы, с которыми имеет смысл работать. Если бы мы сосредоточились и дали бы ясный сигнал - например, государство поддерживает экспорт, то это стало бы очень сильным посланием. Но если разобщение сохранится, то странно будет ожидать хорошего результата во всех сферах. Многие проблемы скорее исходят из того, что у нас большое разобщение», - сказал он.

По его словам, рабочую силу найти сложно: несмотря на то, что в Эстонии ищет работу около 14 000 человек, а свободных рабочих мест 30 000, эти люди и места никак не встретятся, так как ожидания разные. «Эти ожидания надо свести воедино, но это все-таки проблема государства».