• Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Алликмяэ: мы штампуем людей странных профессий

    генеральный директор Harju Elekter Андрес АлликмяэФото: Andres Haabu

    Мы производим бакалавров и магистров по очень странным специальностям, которые обижаются, что общество их не ценит, не предлагает хорошо оплачиваемой работы или вообще ничего, сказал генеральный директор Harju Elekter Андрес Алликмяэ порталу toostusuudised.ee.

    В последнее время профтехучилища очень много упрекают в том, что промышленные предприятия не могут получить оттуда людей с необходимыми знаниями. Генеральный директор Harju Elekter Андрес Алликмяэ привел пример, как Финляндия сильно поменяла школьную систему 10 лет назад и насколько теперь эти школы популярны и как их стало много. «Эти высшие официальные школы у нас являются прикладным высшим образованием. Люди в Финляндии посещают эти школы, так как для этого есть хорошая сильная государственная программа – этих людей поддерживают», - сказал Алликмяэ.
    Алликмяэ заметил, что есть вещи, которые сами производители могут поменять, но есть и то, что не в их силах. «Конечно, сейчас стало модно жаловаться на эти проблемы, что все-таки оправдано, но если этого напрямую изменить нельзя, то необходимо заниматься тем, что ты в силах изменить. Я считаю, что налоговые законы и их изменения никудышные, но предприниматель предприимчив. Он справится и предпочитает действовать. По моему мнению, мы слишком часто много внимания уделяем незначительным вещам, вместо того, чтобы ударно взяться за дело», - сказал он.
    Алликмяэ отметил, что Эстония настолько небольшое государство, что нам не надо заниматься всем. «Государство должно дать направления. В Эстонии однозначно есть темы, с которыми имеет смысл работать. Если бы мы сосредоточились и дали бы ясный сигнал - например, государство поддерживает экспорт, то это стало бы очень сильным посланием. Но если разобщение сохранится, то странно будет ожидать хорошего результата во всех сферах. Многие проблемы скорее исходят из того, что у нас большое разобщение», - сказал он.
    По его словам, рабочую силу найти сложно: несмотря на то, что в Эстонии ищет работу около 14 000 человек, а свободных рабочих мест 30 000, эти люди и места никак не встретятся, так как ожидания разные. «Эти ожидания надо свести воедино, но это все-таки проблема государства».
  • Самое читаемое
Статьи по теме

Расходы покупателей жилья выросли многократно — всему виной Euribor и высокие цены
Шестимесячный Euribor, который последний год рос быстрыми темпами, в минувшую пятницу достиг 3,76%. Расходы, связанные с покупкой недвижимости, за последние пару лет увеличились многократно, тогда как цены на жилье поднялись чуть ли не в полтора раза.
Шестимесячный Euribor, который последний год рос быстрыми темпами, в минувшую пятницу достиг 3,76%. Расходы, связанные с покупкой недвижимости, за последние пару лет увеличились многократно, тогда как цены на жилье поднялись чуть ли не в полтора раза.
В США добавилось 339 000 рабочих мест вопреки ожиданиям экономистов
Рост числа рабочих мест в США оказался почти в два раза выше, чем прогнозировалось в мае.
Рост числа рабочих мест в США оказался почти в два раза выше, чем прогнозировалось в мае.
Айвар Туульберг: цены снижать некуда
Покажите мне, откуда и за счет чего возможно снижение цен, пишет Айвар Туульберг, один из владельцев строительной компании Rand ja Tuulberg, отвечая на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Покажите мне, откуда и за счет чего возможно снижение цен, пишет Айвар Туульберг, один из владельцев строительной компании Rand ja Tuulberg, отвечая на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
«Я работала до тошноты, но теперь живу полностью так, как хотела»
Руководительницей компаний автобусных и грузовых перевозок Юлия Герасымива оказалась в 18 лет, и ей пришлось управляться с 30-ю водителями в разгар кризиса 2008-го года. Теперь она нанимает только женщин. О том, как оборот ее компаний достиг 8 миллионов евро в год и все мечты сбылись, предпринимательница рассказала в передаче «Деловые люди».
Руководительницей компаний автобусных и грузовых перевозок Юлия Герасымива оказалась в 18 лет, и ей пришлось управляться с 30-ю водителями в разгар кризиса 2008-го года. Теперь она нанимает только женщин. О том, как оборот ее компаний достиг 8 миллионов евро в год и все мечты сбылись, предпринимательница рассказала в передаче «Деловые люди».