• Поделиться:

    Распространение нестандартных форм занятости нуждается в анализе

    Распространение нестандартных форм занятости нуждается в анализеФото: pixabay

    Удаленная работа и работа посредством онлайн-платформ набирают популярность, в связи с чем связанные с работой расходы и риски, которые ранее были заботой работодателя, все больше ложатся на плечи работников.

    В Европе и в Эстонии в основном распространены традиционные формы занятости, т.е. рабочее место с полной трудовой занятостью на основании трудового договора, при постоянном работодателе. В то же время, авторы ряда исследований считают, что нестандартные формы занятости, краткосрочные работы и работы по требованию становятся нормой для рынка труда.
    В этом году Arenguseire Keskus проводит исследовательский проект, посвященный перспективам развития рынка труда. В его рамках было проанализировано распространение и влияние трудовой занятости в виртуальном пространстве. По словам эксперта центра Йоханны Валлисту, на сегодняшний день определено три основных вида трудовой занятости в виртуальном пространстве: удаленная работа, работа посредством онлайн-платформ и новые виртуальные специальности.
    В последние годы наиболее широкое распространение получила работа посредством онлайн-платформ, т.е. работа, которая выполняется на соответствующей платформе с помощью Интернет-соединения или в физической среде. Согласно исследованию, проведенному в семи государствах Европы, такой вид трудовой деятельности опробовало 9%–22% жителей. Еженедельно онлайн-платформы для работы использует до 10% трудоспособного населения. До 5% этой группы таким путем зарабатывает по меньшей мере половину дохода. В Эстонии распространение работы посредством онлайн-платформ до сих пор исследовано не было, но, безусловно, этот вариант является одной из важных форм занятости. «Платформы по предоставлению работы быстро распространились в Эстонии. Работа посредством онлайн-платформы является гибким вариантом трудовой занятости. Одни выбирают ее в качестве стиля жизни, другие – из-за нужды. Исследования показали, что работа посредством онлайн-платформы особенно распространена среди тех, кто зарабатывает недостаточно на основном рабочем месте», – пояснила Валлисту.
    Наиболее известные платформы в Эстонии – Taxify, Uber, Wolt и GoWorkaBit. Новый тренд на рынке труда – появление новых виртуальных специальностей, таких как веб-модерирование, торговля в веб-играх, профессиональное участие в азартных играх онлайн. Виртуальные специальности – новая тема для обсуждений. Исследования этого явления пока что немногочисленны. Валлисту подчеркнула, что различия между виртуальными и традиционными формами занятости найти все сложнее, поскольку большинство рабочих мест предусматривает использование средств ИКТ в работе. Также все сложнее найти различия между работой, играми и хобби.
    «Виртуальные формы занятости часто означают, что человек не может распланировать свой график работы или размер дохода. Также работники все чаще сами отвечают за условия труда, здравоохранение и безопасность на рабочем месте. Раньше необходимые для работы инструменты должен был предоставить работодатель, на сегодняшний же день этим должны заниматься сами работники. Увеличиваются и связанные с работой риски для здоровья. В случае виртуальных форм занятости это могут быть проблемы из-за неправильной осанки или недостаточного освещения помещения и т.п.», – привела примеры основных связанных с виртуальными формами занятости рисков Валлисту.
    Исследование показывает, что статистику о работе посредством онлайн-платформ необходимо начать собирать и в Эстонии, подобно регулярным наблюдениям, которые теперь ведутся за удаленной работой.
    В этом году Arenguseire Keskus проводит исследовательский проект, посвященный перспективам развития рынка труда. Цель проекта – понять процесс изменения рынка труда в Эстонии и выявить факторы, влияющие на него. Для этого будут проводиться предварительные исследования и составляться возможные сценарии. Исследование виртуальных форм занятости в рамках исследовательского проекта провела научный сотрудник Хертфордширского университета Кайре Холтс. Проект исследования перспектив развития рынка труда планируется завершить к концу текущего года.
    Поделиться:
  • Самое читаемое
Bank of America: инвесторы вновь избегают акций
По словам стратегов Bank of America, инвесторы вновь стали акциям предпочитать облигации.
По словам стратегов Bank of America, инвесторы вновь стали акциям предпочитать облигации.
«Эстонским выпускникам легко себя "продать"», – за что подростки хвалят и почему ругают школы Таллинна
Эстонскую систему среднего образования принято считать одной из самых прогрессивных в Европе. Но что думают о ней сами школьники и гимназисты? Корреспонденты ДВ собрали мнения подростков о системе образования и их идеи по ее улучшению.
Эстонскую систему среднего образования принято считать одной из самых прогрессивных в Европе. Но что думают о ней сами школьники и гимназисты? Корреспонденты ДВ собрали мнения подростков о системе образования и их идеи по ее улучшению.
Военно-экономический блог Райво Варе: Россия сама удаляется от Запада
На фоне войны в Украине развивается еще один процесс: Россия (читай путинский режим) сама обрывает экономические контакты с Западом, особенно связанные с ее технологической зависимостью от европейских и американских партнеров. Тем самым государство снижает возможности давления на реализацию своих геополитических амбиций, размышляет в своем экономическом блоге обозреватель Райво Варе.
На фоне войны в Украине развивается еще один процесс: Россия (читай путинский режим) сама обрывает экономические контакты с Западом, особенно связанные с ее технологической зависимостью от европейских и американских партнеров. Тем самым государство снижает возможности давления на реализацию своих геополитических амбиций, размышляет в своем экономическом блоге обозреватель Райво Варе.