• Поделиться:

    Вахтер: эстонский строительный рынок обвалился бы без украинцев

    исполнительный директор фирмы 1Partner Kinnisvara Мартин ВахтерФото: Eiko Kink

    В Эстонии сейчас настолько большой недостаток строителей, что без тысячей зарубежных работников как цена, так и сроки сдачи объектов вышли бы из-под контроля, пишет исполнительный директор фирмы 1Partner Kinnisvara Мартин Вахтер.

    По его словам, эстонский строительный рынок без украинцев, молдаван, поляков и представителей других стран преимущественно бывшего восточного блока обвалился бы. «Эти работники ничем не хуже эстонцев, которые ездят в Финляндию. Иностранцы работают больше часов и просят разумную зарплату», - говорит Вахтер.
    «С Запада или Скандинавских стран мы пригласить работников не можем. Если бы финны приехали сюда строить жилые дома, то стоимость квадратного метра была бы значительно выше нынешних 1000-2000 евро», - сказал Вахтер, добавив, что нет причин бояться, что из-за приезжих местные строители лишатся своего куска хлеба.
    «В строительном секторе настолько много работы, что если даже на строительство больших торговых центров проблема найти работника, то на ремонт одной квартиры практически невозможно. А часовая оплата в секторе за последние годы выросла на 30-40%», - говорит Вахтер.
    «Проблема с зарубежными строителями в том, что государство активно занимается небольшим количеством специалистов из ИТ-сектора, но строители, как полурабы, брошены подчиняться воле посредников. Ряд политиков утверждает, что в ЕС живет более 500 миллионов человек, и благодаря свободному передвижению рабочей силы среди этого числа жителей рабочие руки найти можно. Но проблема в том, что мы просто не способны платить большинству из них их уровень зарплаты. С точки зрения уровня зарплат строителей, Эстонию можно сравнить с Латвией, Литвой и Польшей, но их работники уезжают на заработки в Англию, Ирландию или Скандинавские страны. Поэтому, если мы хотим жилье по разумным ценам, то при нашем выборе украинцы и молдаване будут играть важное значение».
    По словам Вахтера, сейчас отсутствует законодательство, которое бы отвечало реальным требованиям рынка – спрос есть, поэтому используют серые схемы для привоза работников из-за рубежа. «По сути, с гастарбайтерами работает только налоговая, проводя на строительных объектах постоянные рейды. Но настоящая проблема – в недостатках политики иммиграции и трудозанятости. У гастарбайтеров отсутствуют социальные гарантии, и в случае, если им не выплачивают зарплату, то им некуда обратиться за помощью», - добавил руководитель 1Partner Kinnisvara.
    Поделиться:
  • Самое читаемое
Как сын аптекаря из Таллинна стал «Эстонским Рокфеллером» – история Бориса Линде, самого богатого человека Балтии
Вряд ли испанские республиканцы, вскрывая ящики с прибывшим из Франции оружием, знали, что маркировка АТ на грузе означает «Арсенал Таллинн». Спасибо за доставку эстонских автоматов на фронт Гражданской войны в Пиренеях стоило сказать коммерсанту Борису Линде, самому богатому и загадочному человеку Балтии, прозванному «Эстонским Рокфеллером».
Вряд ли испанские республиканцы, вскрывая ящики с прибывшим из Франции оружием, знали, что маркировка АТ на грузе означает «Арсенал Таллинн». Спасибо за доставку эстонских автоматов на фронт Гражданской войны в Пиренеях стоило сказать коммерсанту Борису Линде, самому богатому и загадочному человеку Балтии, прозванному «Эстонским Рокфеллером».
Сегодня стартует подписка на акции DelfinGroup
26 сентября началась подписка на акции AS DelfinGroup. Инвесторы из трех балтийских стран могут подписаться до 5 октября.
26 сентября началась подписка на акции AS DelfinGroup. Инвесторы из трех балтийских стран могут подписаться до 5 октября.
Директор по персоналу Itella Eesti: найти новых сотрудников становится все сложнее
Хотя глобальный кризис рабочей силы прогнозируется на 2030 год, работодатели ощущают проблемы уже сегодня. К концу текущего десятилетия нехватка работников составит почти 85 миллионов человек. Причина заключается как в старении населения, так и в ожиданиях сотрудников – те хотят все более гибких условий труда. По мнению директора по персоналу Itella Eesti Мариты Кайдме, работодателям неизбежно придется приспосабливаться к ситуации и изменившимся пожеланиям сотрудников.
Хотя глобальный кризис рабочей силы прогнозируется на 2030 год, работодатели ощущают проблемы уже сегодня. К концу текущего десятилетия нехватка работников составит почти 85 миллионов человек. Причина заключается как в старении населения, так и в ожиданиях сотрудников – те хотят все более гибких условий труда. По мнению директора по персоналу Itella Eesti Мариты Кайдме, работодателям неизбежно придется приспосабливаться к ситуации и изменившимся пожеланиям сотрудников.
Глава новой школы для украинских детей: у нас была цель – создать школу, где всем хорошо. И сделать это в течение лета
Когда Министерство образования задумало открыть школу для детей из Украины и пригласило Ольгу Селищеву возглавить этот проект, он существовал лишь на уровне идеи. За три месяца Ольге и ее коллегам удалось нанять команду из 75 педагогов и сделать так, чтобы 1 сентября полтысячи украинских детей смогли сесть за парты.
Когда Министерство образования задумало открыть школу для детей из Украины и пригласило Ольгу Селищеву возглавить этот проект, он существовал лишь на уровне идеи. За три месяца Ольге и ее коллегам удалось нанять команду из 75 педагогов и сделать так, чтобы 1 сентября полтысячи украинских детей смогли сесть за парты.
«Страна не справилась бы так без помощи добровольцев», – волонтер «Друзей Украины в Эстонии» о помощи беженцам
Кирилл Бадикин, администратор группы «Друзья Украины в Эстонии», с начала марта помогает военным беженцам обустроить жизнь на новом месте. Он рассказал о своем волонтерском пути, проблемах и достижениях сообщества добровольцев.
Кирилл Бадикин, администратор группы «Друзья Украины в Эстонии», с начала марта помогает военным беженцам обустроить жизнь на новом месте. Он рассказал о своем волонтерском пути, проблемах и достижениях сообщества добровольцев.