• Поделиться:

    Бумажная фабрика в Кехра ищет новые рынки

    Не пахнет. Эту важную заметку о бумажной фабрике в Кехра сделал журналист сразу после того, как вышел из машины. В прошлом крупнейший работодатель в области был в беде из-за "запаха денег" - в какой-то момент запашок дотянулся и до Таллинна.

    Башьям Кришнан, председатель правления фабрики, начинает сиять, когда слышит об отсутствии запаха. Sustainability, или устойчивость окружающей среды он принимает близко к сердцу. По словам Кришнана, в решение проблемы с запахом и изменение завода в сторону дружелюбности к окружающей среде вложено много сил и инвестированы десятки миллионов. Мужчина принял эстафетную палочку от бизнесмена Сонни Асвани, отошедшего от активного правления, и с конца 2013 года управляет Horizon Tselluloos и Paberi AS.
    Башьям Кришнан, председатель правления фабрикиФото: Патрик Тамм
    Поводом Äripäev для посещения фабрики стала новая установленная производственная линия бумажных пакетов. Под руководством Кришнана и в дальнейшем пытаются добавить дополнительную ценность изготовленной бумаге. По его мнению, Horizon может отлично это сделать - даже лучше, чем клиенты, которым перепродается необработанная бумага. Кришниан подчеркивает, что общий принцип - не сделать из клиентов конкурентов. Бумажные пакеты планируется продавать в страны Балтии и Скандинавии, где на рынке еще есть место.
    Кришнан не рассказал, сколько стоит линия, но в программе инвестирования Horizon 2017-2018 годов впечатляющая сумма в 25 миллионов евро. В основном они направлены на регулятивные рамки ЕС, которые предполагают уменьшение использования пластиковых, в том числе целлофановых пакетов. С линии Horizon должно выйти 15 миллионов пакетов, которые подойдут для ресторанов, розничных сетей продаж и даже мясников. В пакеты можно будет положить и развесные продукты.
    Почему розничная сеть Эстонии должна добавить бумажные пакеты Horizon в свой ассортимент? Кришнан перечислил на пальцах все преимущества производства завода в Кехра. Во-первых, материал. В пакетах Кехра не используются переработанные материалы (но нельзя сказать, что предприятие враждебно к окружающей среде - напротив, завод очень recycling). Кришнан дает потрогать продукцию - бумага на самом деле очень гладкая по сравнению с обычным пакетом и даже кажется синтетической. Кришнан утверждает, что на пакетах можно напечатать текст и изображения в широком разрешении. Второй аргумент - эстетический. Пакеты безусловно должны быть коричневого, близкого к земле, цвета, который означает экологичность для потребителя. Третий фактор - грубость продукта в хорошем смысле слова. Обычный пакет может выдержать 30 килограммов веса - другими словами, в нем можно таскать гантели.
    Для Кришнана очень важна конфиденциальность и коммерческая тайна. Очень точно отмечено, что на заводе можно и нельзя фотографировать. Так и журналисты запоминают партнеров, чьи имена украшают новые пакеты. Можно сказать, что уже очень скоро эстонские потребители, заботящиеся об экологии, смогут использовать новые товары бумажной фабрики.
    Кризис укрепляет
    Завод в Кехра был построен в 1938 году, он разменял 8 десяток. Часть тогдашнего здания стоит до сих пор, рядом с новой постройкой темно-синего цвета. Кришнан призывает фотографов снимать новое. К сожалению, машина выбрасывает много пара. Недоброжелатель может посчитать безопасный водяной пар химическими выбросами. "Это необычно", - подтвердил Кришнан. Честно говоря, нужно отметить, что если на парковке не чувствуется запаха, на территории завода он есть.
    Завод посещали почти все правители Эстонии, начиная с Пятса. Неудивительно - речь о самом важном в регионе, если не сказать более - о монопольном работодателе. Вследствие кризиса 2008 года, завод остановился по причине задолженностей. Перекрыли газ, и Eesti Energia пригрозила оставить завод без электричества. Юри Лиллсоо, старейшина Анья, охарактеризовал ситуацию "катастрофой". Завод обеспечивал работой 500 человек в волости.
    И сегодня количество работников то же, в прошлом году в среднем 416 - автоматизация дает о себе знать. По данным финансового отчета за прошлый год, средняя брутто-зарплата была выше средней по Эстонии - 1425 евро. Объезжая территорию завода можно увидеть одиночных рабочих. Общее впечатление обманчиво спокойное, поскольку в год через завод проходит более 300 000 кубометров древесины.
    По словам Сонни Асвани, руководителя фирмы-владельца завода Tolaram Balti, кризис сделал завод сильнее и вынудил выйти из зоны комфорта. "Соседние рынки, особенно в Европе, были в упадке, и мы должны были изменить свою деятельность на международную. Мы вышли на новые рынки, прежде всего, в Южной и Центральной Америке, также на далекие рынки вроде Австралии. Подправили свою продукцию, нашли для нее новые способы применения. Раньше мы зависели от цементного сектора, который, в свою очередь, зависел от строительного, который зависел от рынка недвижимости. Мы стали жертвой падения одного сектора и должны были найти свою нишу на рынке. Поэтому начали искать продукции новое применение, в основном, в пищевой промышленности, сельском хозяйстве, в качестве защитной упаковки", - перечислил он.
    Все это предполагало много работы по продажам. Продавать стали практически все. "Все менеджеры по продажам, маркетингу, другие руководители - включая исполнительного директора. Все мы вышли на рынок. Я сам отправил многих представителей технического персонала заниматься продажами. Делали все, что в наших силах - стучались в двери, выносили их, ходили на ярмарки, дергали людей за волосы, если по-другому договориться не удавалось", - рассказал Асвани.
    В прошлом году чистая прибыль Horizon удвоилась до 8,6 миллиона евро. Почти половина из них была выплачена дивидендами.
    Поделиться:
  • Самое читаемое
Убытки Robus превысили оборот компании вдвое
Оборот компании Robus Group, которая торгуется на альтернативном рынке Таллиннской фондовой биржи First North, в первом полугодии составил 87 000 евро. В то же время убытки за второй квартал достигли 202 000 евро, пишет
Оборот компании Robus Group, которая торгуется на альтернативном рынке Таллиннской фондовой биржи First North, в первом полугодии составил 87 000 евро. В то же время убытки за второй квартал достигли 202 000 евро, пишет
«Эстонским выпускникам легко себя "продать"», – за что подростки хвалят и почему ругают школы Таллинна
Эстонскую систему среднего образования принято считать одной из самых прогрессивных в Европе. Но что думают о ней сами школьники и гимназисты? Корреспонденты ДВ собрали мнения подростков о системе образования и их идеи по ее улучшению.
Эстонскую систему среднего образования принято считать одной из самых прогрессивных в Европе. Но что думают о ней сами школьники и гимназисты? Корреспонденты ДВ собрали мнения подростков о системе образования и их идеи по ее улучшению.
Михкель Нестор: рынок труда остывает
Ситуация на рынке труда до сих пор была прекрасной, однако ожидаемое замедление экономической активности ставит под сомнение сохранение этого тренда, пишет экономический аналитик SEB Михкель Нестор.
Ситуация на рынке труда до сих пор была прекрасной, однако ожидаемое замедление экономической активности ставит под сомнение сохранение этого тренда, пишет экономический аналитик SEB Михкель Нестор.
В Таллинне откроется новая частная клиника, но ее репутация уже запятнана
В ноябре в Таллинне на Пярнуском шоссе откроет свои двери новая частная клиника. Компания Novel Clinic, которая займет сразу 8 этажей, «выросла» из другого предприятия – 4Kliinik. 4Kliinik когда-то тоже заявляла об амбициозных планах и блестящих перспективах. Но на самом деле эта компания оставила после себя обманутых работников, неоплаченные счета и налоговые долги.
В ноябре в Таллинне на Пярнуском шоссе откроет свои двери новая частная клиника. Компания Novel Clinic, которая займет сразу 8 этажей, «выросла» из другого предприятия – 4Kliinik. 4Kliinik когда-то тоже заявляла об амбициозных планах и блестящих перспективах. Но на самом деле эта компания оставила после себя обманутых работников, неоплаченные счета и налоговые долги.