Согласно прогнозу программы OSKA, число работающих людей в Эстонии в течение следующих восьми лет не уменьшится. Этого, однако, можно будет ожидать лишь в том случае, если люди будут долго оставаться активными на рынке труда и новые работники продолжат приезжать в Эстонию.

- Представители многих профессий покидают рынок труда по возрасту, из-за чего эти сферы остро нуждаются в новых работниках.
- Foto: Eesti Meedia / Scanpix
По словам старшего аналитика программы OSKA Сийма Круселля, люди все дольше сохраняют активность на рынке труда, а трудовых иммигрантов больше, чем тех, кто покидает Эстонию.
«Если те же тенденции продолжатся, мы сможем сохранить прежнее число занятых людей», - объяснил Круссель.
Как выясняется из исследования, проведенного программой, в 2017 году количество работающих людей было примерно таким же, что и во времена экономического бума.
Статья продолжается после рекламы
Положительная иммиграция стала причиной того, что количество населения выросло несмотря на негативный прирост населения, отмечает агентство. Значительным вкладом стало то, что граждане Эстонии начали возвращаться из-за границы, в первую очередь из Финляндии.
Согласно исследованию, число рабочих мест растет прежде всего в технологических областях, а также в здравоохранении и в области социальной работы.
Представители многих профессий покидают рынок труда по возрасту, из-за чего эти сферы остро нуждаются в новых работниках. Это прежде всего работники школ и детских садов, медсестры, работники по уходу, водители и работники строительных специальностей.
Похожие статьи
Выплата зарплат в конверте осталась приблизительно на прежнем уровне, но на первый план вышли новые проблемы – заполнение квот на иностранную рабочую силу и ведение бизнеса частными лицами в интернете.
Свежие данные барометра занятости Эстонской кассы по безработице показывают, что в Таллинне и Харьюмаа наблюдается большая нехватка работников по уборке помещений и горничных в гостиницах, водителей грузовиков и автобусов, поваров, спасателей.
Тема зарплаты всегда эмоциональна. У каждого есть на этот счет свое мнение и свои справедливые ожидания. Сегодня мы рассмотрим ее специфические аспекты: как нужно вести переговоры и какое влияние может оказать обнародование размеров зарплат.
Расположенная в Кохтла-Ярве компания TNC-Components является одним из крупнейших в Эстонии производителей мебельных компонентов, мебели для кухонь и ванных комнат, а также гардеробов. Свой вклад в обеспечение того, чтобы действующая уже более 20 лет компания могла успешно расти и развиваться, вносит и Ида-Вирумааское отделение Кассы по безработице. На сегодняшний день именно найденные сотрудниками этого отделения люди занимают большинство рабочих мест, которых в компании в общей сложности 115.