- OMX Baltic0,34%302,4
- OMX Riga−0,19%886,9
- OMX Tallinn0,48%2 067,03
- OMX Vilnius−0,16%1 192,54
- S&P 500−0,3%6 014,81
- DOW 30−0,2%42 429,94
- Nasdaq −0,37%19 627,55
- FTSE 100−0,41%8 838,39
- Nikkei 2250,59%38 536,74
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%90,89
- OMX Baltic0,34%302,4
- OMX Riga−0,19%886,9
- OMX Tallinn0,48%2 067,03
- OMX Vilnius−0,16%1 192,54
- S&P 500−0,3%6 014,81
- DOW 30−0,2%42 429,94
- Nasdaq −0,37%19 627,55
- FTSE 100−0,41%8 838,39
- Nikkei 2250,59%38 536,74
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%90,89
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Новые проблемы предпринимателей: зарубежная рабсила и бизнес в Фэйсбуке
Выплата зарплат в конверте осталась приблизительно на прежнем уровне, но на первый план вышли новые проблемы – заполнение квот на иностранную рабочую силу и ведение бизнеса частными лицами в интернете.
Руководитель Торгово-промышленной палата Майт Пальтс комментируя уже пятое исследования зарплат в конвертах сказал, что объемы выплат «по-черному» не увеличились. «Учитывая рост зарплат, то я осмеливаюсь позитивно говорить о том, что хуже не стало», - сказал Пальтс.
Однако в предпринимательской среде на первый плат вышли новые темы, которые ранее в опросах не фигурировали.
Арендная рабсила под контролем
Новой проблемой стала зарубежная рабочая сила и необходимость в регулировании данного вопроса. «Ранее в опросе контекст зарубежной рабсилы так часто не упоминался», - говорит Пальтс.
Из исследования следует, что предприниматели считают разумным контроль зарубежной силы государством, а тех, кто занимается поставкой работников из-за рубежа, следует взять под более жесткий контроль.
Заполнение квот на зарубежную рабсилу становится все более серьезной проблемой. В этом году квоты были заполнены в первые месяцы года. Руководитель Центрального союза работодателей Тоомас Тамсар ранее говорил, что потребность в рабсиле выросла настолько, что как только в начале года начинается подача заявлений, возникает полный хаос.
По его словам, представители третьих стран подают заявку на получение разрешения на работу в Польше и Литве, откуда уже в виде арендной рабсилы переезжают в Эстонию. Таких работников в Эстонии, по данным Тамасара, 5000–10 000 человек. «Таким образом мы привозим в Эстонию самую дешевую рабочую силу, тогда как ввоз рабсилы высокого качества ограничиваем», - говорит Тамсар.
Большая проблема квот означает, что предприниматели должны использовать рабсилу на короткий период, либо придумывать схемы, которые помогут ввозить работников в страну. В худшем случае выбирают противозаконные методы. А «в обход» означает, что появляются возможности уходить от налогов, что влияет на конкуренцию, на что обратили внимание и предприниматели в опросе.
По словам гендиректора Stera Saue Вейко Вахера, он не знает ни одного работника с долгосрочным разрешением на работу, который хотел бы остаться жить в Эстонии. «Реальная жизнь иная. Даже тот, кто получает долгосрочное разрешение на работу, не заинтересован в том, чтобы тут задерживаться надолго». Скорее работники приезжают сюда на заработок, чтобы потом уехать на родину.
Проблема бизнеса в Фэйсбуке
Второй новой проблемой предприниматели считают бизнес розничной торговли, который ведут частные лица и мелкие предприниматели. Одним из самых ярких примеров – группы в Фэйсбуке, где активно ведутся дела. По словам владельца спортивного магазина Popsport! Тармо Каянда, торговля новыми вещами в Фэйсбуке уже перешла все границы, и данную деятельность нужно обуздать.
Горячие новости
Заместитель главного директора Налогово-таможенного департамента Риво Рейтманн подтверждает, что департамент еще не оценил, насколько большую налоговую дыру создает данная торговля в Фэйсбуке. «Есть некоторые мысли, что можно было бы сделать», - намекнул Рейтманн на планы департамента. До сих пор департамент основательно работал с экономикой совместного потребления - чтобы люди добровольно декларировали свои доходы.
Что касается Фэйсбука, то Рейтманн отметил, что это не столько тема налогового департамента. «Если я покупаю куртку в Фэйсбуке, то какую гарантию я получаю. Это более широкая тема», - заметил он.
Налоговая мораль
Среди других проблем предприниматели выделяют более прозрачное использование налоговых денег, что, по словам Пальтса, поможет держать и повышать налоговую мораль. По данным налогового департамента, 92% граждан Эстонии считают, что оплата налогов является их обязанностью. В то же время четверть жителей считает, что избегать выплату налогов легко.
По этой причине предприниматели считают, что выплату зарплат в конвертах следовало бы жестче наказывать, и в случае, если зарплату в конверте пожелал работник, то и ответственность можно возложить на последнего.
Похожие статьи
Расположенная в Кохтла-Ярве компания TNC-Components является одним из крупнейших в Эстонии производителей мебельных компонентов, мебели для кухонь и ванных комнат, а также гардеробов. Свой вклад в обеспечение того, чтобы действующая уже более 20 лет компания могла успешно расти и развиваться, вносит и Ида-Вирумааское отделение Кассы по безработице. На сегодняшний день именно найденные сотрудниками этого отделения люди занимают большинство рабочих мест, которых в компании в общей сложности 115.
Самые читаемые
4
6
Последние новости
Интервью с мировым экспертом по информационной войне
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную