- OMX Baltic0,06%298,97
- OMX Riga−0,21%889,03
- OMX Tallinn0,18%2 058,65
- OMX Vilnius−0,02%1 203,64
- S&P 500−0,33%6 259,75
- DOW 30−0,63%44 371,51
- Nasdaq −0,22%20 585,53
- FTSE 100−0,38%8 941,12
- Nikkei 225−0,19%39 569,68
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%91,25
- OMX Baltic0,06%298,97
- OMX Riga−0,21%889,03
- OMX Tallinn0,18%2 058,65
- OMX Vilnius−0,02%1 203,64
- S&P 500−0,33%6 259,75
- DOW 30−0,63%44 371,51
- Nasdaq −0,22%20 585,53
- FTSE 100−0,38%8 941,12
- Nikkei 225−0,19%39 569,68
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%91,25
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Письмо из инспекции повысило зарплаты работникам
В прошлом году Трудовая инспекция совместно с Налогово-таможенным департаментом отправили докладную записку 1406 транспортным фирмам, чьи заработные платы были ниже установленного в коллективном договоре минимума - 620 евро. Через полгода заработная плата выросла у половины работников тех транспортных фирм, которые получили записку, передает Трудовая инспекция.
Генеральный директор Трудовой инспекции Марет Марипуу сказала, что сектор транспортных перевозок один из немногих, где у работников с работодателями заключен коллективный договор. «Коллективный договор предусматривает, чтобы у водителей, которые перевозят грузы внутри страны, минимальная заработная плата была не менее 620 евро. В ходе контроля выяснилось, что около половины предприятий заблуждаются в отношении установленных норм как законом, так и коллективным договором», - сказала Марипуу.
Отправленные 1406 докладных записок были поделены на две группы. В первой группе было 664 предприятия, где работники получали зарплату в размере 0-499 евро. 742 других предприятия платили своим работникам 500-619 евро.
Марипуу заметила, что акция принесла свои плоды, так как более половины предприятий приняли решение выполнить нормы закона. За полгода после отправки записок около 60% предприятий перевели уровень зарплат из первой группы (до 499 евро) во вторую группу. Большинство стало платить работникам 500-619 евро. 10% приняли решение соответствовать правилам коллективного договора и платить работникам более 620 евро. Из второй группы (500-619 евро) стали платить своим работникам больше 20% предприятий.
«Со стороны Трудовой инспекции я заверяю, что мы готовы и в дальнейшем отправлять докладные записки и проводить контроль, если мы видим, что соглашение не выполняется», - добавила она.
Разрешений на перевоз грузов выдано в Эстонии 3222 предприятиям.
Похожие статьи
Расположенная в Кохтла-Ярве компания TNC-Components является одним из крупнейших в Эстонии производителей мебельных компонентов, мебели для кухонь и ванных комнат, а также гардеробов. Свой вклад в обеспечение того, чтобы действующая уже более 20 лет компания могла успешно расти и развиваться, вносит и Ида-Вирумааское отделение Кассы по безработице. На сегодняшний день именно найденные сотрудниками этого отделения люди занимают большинство рабочих мест, которых в компании в общей сложности 115.
Самые читаемые
3
«Нет документов – нет дела»
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную