• OMX Baltic−0,27%302,04
  • OMX Riga0,14%871,12
  • OMX Tallinn−0,12%1 986,77
  • OMX Vilnius0,65%1 205,48
  • S&P 5003,26%5 844,19
  • DOW 302,81%42 410,1
  • Nasdaq 4,35%18 708,34
  • FTSE 1000,59%8 604,98
  • Nikkei 2251,92%38 366,09
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,9
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%90,02
  • OMX Baltic−0,27%302,04
  • OMX Riga0,14%871,12
  • OMX Tallinn−0,12%1 986,77
  • OMX Vilnius0,65%1 205,48
  • S&P 5003,26%5 844,19
  • DOW 302,81%42 410,1
  • Nasdaq 4,35%18 708,34
  • FTSE 1000,59%8 604,98
  • Nikkei 2251,92%38 366,09
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,9
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%90,02
  • 22.05.19, 12:31
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Зачем нужны интерим-менеджеры?

Такой услугой пользуются в Эстонии Telia, Tallinna Kaubamaja, SEB, Eesti Energia и некоторые госучреждения.
Найми супермена в кризис, а потом выгони
  • Найми супермена в кризис, а потом выгони
  • Foto: Урмас Кармдрон
На пярнуской конференции по управлению Алар Васемяги, Урмо Вальнер и Эла Велстрем из Interim Agentuur рассказали о том, кто такие интерим-менеджеры, и в чём может быть их ценность для организации.
Интерим-менеджмент - режим управления, при котором высококвалифицированный менеджер приходит в организацию извне, внедряет в неё определённые согласованные изменения и действия и достигает целей в течение чётко обозначенного периода. Такой тип управления используется для различных процессов, будь то ускорение развития компании, или шлифовка процессов в переходный период.
Получается, что нынешний руководитель некомпетентен?
Интерим-менеджер работает над теми проблемами, которые требуют немедленного критического вмешательства. Сюда относятся такие процессы, как реструктуризация компании, перестройка финансовой системы, оптимизация, сокращение людей, оценка и т.д.
Интерим-менеджер занимается тем, что достигает чётких целей в течение ограниченного периода без какого-либо вмешательства со стороны менеджмент компании. Это может быть наилучшим решением, если команда застряла и топчется на месте.
Возникает вопрос: "Получается, что менеджеры, работающие в компании неспособны выполнять свою работу?". Естественно, нет. Им просто может быть трудно увидеть общую картину, находясь внутри. Интерим-менеджер привносит свежий взгляд в компанию.
Иногда в компании задачи, требующие быстрого реагирования, что требует людей с определенными навыками. Но в долгосрочной перспективе компании такой работник может быть не нужен. Для этой цели и подойдёт интерим-менеджер, поскольку он решит определённые задачи за ограниченный срок, и никаких обязательств перед ним после этого не возникнет.
Существуют различные формы привлечения интерим-менеджера в компанию: договор об услугах, агентский договор или срочный договор.

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 30.04.25, 09:50
Альфа и Омега начинающей компании: что стоит знать о доменах в 2025 году?
При запуске нового бизнеса зачастую основное внимание уделяется продукту, услуге или маркетинговому плану, однако в мире, где все большее распространение получают цифровые технологии, одной из важнейших ценностей в плане идентичности вашего бренда становится домен. Зачем он нужен, как его выбрать и на какие тренды следует обратить внимание в 2025 году? Основываясь на опыте, приобретенном как в Эстонии, так и за рубежом, мы составили обзор, который поможет вам легче сориентироваться в мире, связанном с доменами.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную