• OMX Baltic−0,03%290,97
  • OMX Riga−0,21%909,41
  • OMX Tallinn0,23%1 890,56
  • OMX Vilnius−0,29%1 256,57
  • S&P 5000,26%6 840,2
  • DOW 300,09%47 562,87
  • Nasdaq 0,61%23 724,96
  • FTSE 100−0,44%9 717,25
  • Nikkei 2252,12%52 411,34
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,13
  • EUR/RUB0,00%93,25
  • OMX Baltic−0,03%290,97
  • OMX Riga−0,21%909,41
  • OMX Tallinn0,23%1 890,56
  • OMX Vilnius−0,29%1 256,57
  • S&P 5000,26%6 840,2
  • DOW 300,09%47 562,87
  • Nasdaq 0,61%23 724,96
  • FTSE 100−0,44%9 717,25
  • Nikkei 2252,12%52 411,34
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,13
  • EUR/RUB0,00%93,25
  • 04.06.19, 09:34
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Eesti Energia отправит в принудительный отпуск 1300 человек

Eesti Energia сообщила сегодня, что из-за сложившейся ситуации на рынке электроэнергии отправит в принудительные отпуска около 1300 человек. С начала года число работников в шахтах и на производстве электроэнергии сократилось на 400 человек.
Enefit280
  • Enefit280
  • Foto: Eesti Energia
Высокая цена на выбросы углекислого газа и большой объем электричества из России, на которую квоты не распространяются, что создает неравную конкуренцию на бирже электроэнергии Nord Pool, вынуждают Eesti Energia сокращать производство электроэнергии из сланца и отправлять работников в принудительные отпуска.
«Это создает для производителей электроэнергии Европейского Союза неравные условия, так как российские производители электричества не должны платить за квоты 25 евро за тонну», - пояснил член правления Eesti Energia Райне Пайо.
На Эстонской электростанции решение о принудительных отпусках было принято еще в апреле. В ближайшее время такая же мера будет применена Eesti Energia и на других предприятиях крупной энергетики, в первую очередь это коснется добычи сланца. Вынужденный отпуск будет применен всего в отношении приблизительно 1300 работников. Точное число определится в течение июня.

Статья продолжается после рекламы

По закону принудительный отпуск может длиться до 90 дней в течение 12 месяцев, что работодатель может использовать разом или разделить на разные отрезки. Данный отпуск влияет и на величину зарплаты - сокращение заработной платы зависит от снижения нагрузки, но зарплата не может быть меньше минимальной. Eesti Energia планирует принудительные отпуска в соответствии с ситуацией на рынке, и в случае улучшения принудительные отпуска будут отменены.

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 22.10.25, 17:39
Получите без залога и без лишней бюрократии до 5000€ под 0%
В бизнесе всегда есть место неожиданностям: то нужно покрыть повседневные расходы, то появляются новые возможности для роста. В такие моменты особенно важно быстро и без лишних сложностей получить нужную сумму. Если вы еще не знаете, то выход есть!

Последние новости

Новости
  • 31.10.25, 18:37
«Транжирить – это по-человечески». Ученый: торговля манипулирует потребителями через поп-культуру
Новости
  • 31.10.25, 17:50
Семья Пийльманн совершила крупнейшую сделку с недвижимостью в этом году. «Значит, сделки выгодные»
«Впереди еще несколько крупных и интересных сделок»
Новости
  • 31.10.25, 16:45
Ханшмидт приобретает у Хяэля долю в совместном производстве газа
Mнения
  • 31.10.25, 16:20
Делов-то: «Ээсти 200» хочет подсадить Европу на ставочки, чиновники воруют на рынках Таллинна
Новости
  • 31.10.25, 16:14
Erply купила 35-летнюю эстонскую ИТ-компанию и создает для нее ИИ-поддержку. «Это логичный шаг»
Новости
  • 31.10.25, 15:32
Astlanda завершила строительство нового терминала в Таллиннском аэропорту
Инвестор Тоомас
  • 31.10.25, 13:49
Инвестор Тоомас о суете вокруг процентных ставок: «Спасибо, что спросили, сплю отлично»
Биржа
  • 31.10.25, 13:10
Чистая прибыль Tallinna Vesi выросла на четверть

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную