- OMX Baltic−0,14%312,1
- OMX Riga1,53%896,49
- OMX Tallinn−0,13%2 110,57
- OMX Vilnius−0,34%1 442,98
- S&P 5000,77%7 501,24
- DOW 300,75%50 063,46
- Nasdaq 0,88%26 635,22
- FTSE 1000,46%10 372,93
- Nikkei 225−1,28%61 849,81
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%85,34
- OMX Baltic−0,14%312,1
- OMX Riga1,53%896,49
- OMX Tallinn−0,13%2 110,57
- OMX Vilnius−0,34%1 442,98
- S&P 5000,77%7 501,24
- DOW 300,75%50 063,46
- Nasdaq 0,88%26 635,22
- FTSE 1000,46%10 372,93
- Nikkei 225−1,28%61 849,81
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%85,34
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Эстония постепенно движется к гендерному равенству
Согласно индексу, опубликованному сегодня Европейским институтом гендерного равенства, Эстония постепенно движется в сторону равенства между мужчинами и женщинами.
Эстония занимает 17-е место по гендерному равенству среди 28 стран-членов Европейского союза, поднявшись за два года на три пункта и опередив остальные страны Балтии. При этом показатель Эстонии все еще остается ниже среднего показателя по Европейскому союзу, сообщает Министерство социальных дел.
"Отрадно, что уровень доходов как женщин, так и мужчин вырос, но, к сожалению, разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами остается самым большим в Европе. Одна из причин этого, несомненно, заключается в разделении профессий – в обществе существуют стереотипы по поводу того, какие профессии лучше подходят женщинами и какие мужчинам", - прокомментировал рапорт министр социальных дел Танель Кийк.
По словам министра, для того, чтобы изменить ситуацию, нужно, чтобы больше женщин изучало, например, информационно-коммуникационные технологии или естественные и точные науки. В то же время больше мужчин могли бы пойти учиться и работать в сфере попечительства или образования.
"В достижении этих целей должна помогать государственная политика, общественные отношения, организационные практики и собственный выбор людей. Призываю женщин и мужчин делать выбор исходя из своих интересов и навыков, а не стереотипов, а также требовать за свою работу справедливую зарплату", - заявил Кийк.
Министр отметил, что неравенство доходов повлияет и на размер пенсий в будущем. Таким образом, большой разрыв в оплате труда и вытекающий из этого разрыв в пенсиях в итоге приведут к большему риску бедности для женщин.
Из рапорта следует, что четверть женщин работает в сфере образования, здравоохранения и социальной работы и всего 4% мужчин заняты в этих областях. В то же время 40% мужчин и только 10% женщин занимаются деятельностью, связанной с инженерией, естественными науками, технологиями и математикой.
Согласно рапорту, участие женщин в принятии политических решений значительно возросло по сравнению с 2005 годом как на уровне парламента, так и на уровне правительства. В совете Эстонской телерадиовещательной корпорации в 2016-2018 годах в среднем было поровну женщин и мужчин, что дало второй лучший результат среди стран-членов ЕС. В то же время в организациях, принимающих решения по поводу финансирования науки, только 14% женщин. Лишь 9% женщин входили в Исполнительный комитет Международного олимпийского комитета.
Фокус рапорта этого года отдельно направлен на совмещение работы и семейной жизни. Анализ проходит по шести подтемам: политика отпуска по уходу за ребенком, уход за детьми и услуги по уходу за детьми, уход за пожилыми и людьми с недостатками здоровья, а также услуги долгосрочного ухода, транспорт и инфраструктура, гибкая организация труда и обучение на протяжении всей жизни.
Среди стран ЕС Эстония положительно выделяется благодаря системе отпусков по уходу за ребенком, поскольку в отличие от большинства других стран Евросоюза, право на отпуск по уходу за ребенком в Эстонии не зависит от пола родителя, статуса занятости или типа трудовых отношений. Наши возможности ухода за детьми также относительно хороши - в Эстонии 95% детей ходили в детский сад. В то же время нагрузка по уходу за пожилыми и близкими с недугом остается в большей степени на женщинах.
Эстония также выделяется своим участием в обучении в течение всей жизни, однако и тут наблюдается большой разрыв в участии между мужчинами и женщинами. Если среди женщин в возрасте 25-64 лет учились или проходили курсы в последний месяц 20,6%, то среди мужчин - 13,7%.
Дополнительная информация доступна на странице Европейского института гендерного равенства.
Самые читаемые
1
3
Добавлен комментарий Novatours Eesti
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную