• OMX Baltic−0,1%312,96
  • OMX Riga0,23%914,8
  • OMX Tallinn0,05%2 127,55
  • OMX Vilnius0,09%1 508,27
  • S&P 5000,89%7 509,2
  • DOW 300,74%52 224,64
  • Nasdaq 1,29%25 837,21
  • FTSE 1001,22%10 715,15
  • Nikkei 225−0,18%66 115,6
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%89,38
  • OMX Baltic−0,1%312,96
  • OMX Riga0,23%914,8
  • OMX Tallinn0,05%2 127,55
  • OMX Vilnius0,09%1 508,27
  • S&P 5000,89%7 509,2
  • DOW 300,74%52 224,64
  • Nasdaq 1,29%25 837,21
  • FTSE 1001,22%10 715,15
  • Nikkei 225−0,18%66 115,6
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%89,38
Руки многих ТОП-менеджеров, покинувших свою должность, скованы "золотыми наручниками", то есть условиями договора о неконкуренции, который запрещает им какое-то время работать в определенной отрасли. Влиятельные эстонские руководители признают, что такое ограничение может, с одной стороны, оказаться отдыхом мечты, с другой - выбить почву из-под ног.
"Компания - лидер рынка в своей области, в хорошем состоянии, зарабатывает прибыль - почему рабочие отношения закончились? Случилось что-то несправедливое, то, чего не должно было случиться!" - вспоминает бывший глава Lemmikäinen Свен Пертенс. Он признал, что неожиданный уход с должности выбил его из колеи.
  • "Компания - лидер рынка в своей области, в хорошем состоянии, зарабатывает прибыль - почему рабочие отношения закончились? Случилось что-то несправедливое, то, чего не должно было случиться!" - вспоминает бывший глава Lemmikäinen Свен Пертенс. Он признал, что неожиданный уход с должности выбил его из колеи.
  • Foto: Andras Kralla/Äripäev
"Период размышлений. Вы по-прежнему водите служебную машину, вам платят, у вас нет прямых обязанностей, но свобода действий ограничена. Трудно мысленно перейти в режим отдыха, оказавшись в новой и неопределенной ситуации", - рассказал Свен Пертенс. Он покинул строительную компанию Lemminkäinen Eesti в 2016 году, проработав там 23 года.

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 11.05.26, 15:54
Ахти Паю: распознавание мошенничества зависит от осведомленности сотрудников, которой нужно заниматься систематически
Компания, уже несколько лет проводящая кибертренинги для сотрудников, отмечает: чтобы не отставать от темпа развития киберугроз, нужно регулярно проверять знания работников. При этом обучение приносит пользу, только если оно вписывается даже в самый напряженный рабочий день.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную