Определены самые желанные работодатели Эстонии

Читатель спрашивает: Я беременна. Работодатель сказал, что если ситуация в компании не улучшится, осенью он может сократить ряд сотрудников. Я не хочу сообщать работодателю о своей беременности, но также я не хочу терять свое рабочее место. Должна ли я сказать работодателю, что беременна, чтобы он меня не сократил?

Работодатель должен выплачивать работнику из третьей страны, занятому на обычных работах, по крайней мере среднюю брутто-зарплату по Эстонии. В случае сезонных работ, таких как сбор клубники, может выплачиваться минимальная зарплата.

30 июля вступают в силу изменения, которые обеспечат лучшую защиту прав командированных в Эстонию работников. Уточняются условия труда работников во время работы в Эстонии и вводится регуляция, касающаяся долгосрочной работы. Работодатели должны постоянно обновлять предоставляемую о командированных работниках информацию, сообщает Инспекция труда.

Для многих компаний машины всегда были неотъемлемой частью бизнеса: брали в лизинг, обслуживали сами, годами держали на балансе. Но времена изменились. Сегодня владеть автопарком — всё равно что пользоваться легендарной Nokia 3310: когда-то незаменимая, а теперь – ретро-экзотика. На смену пришли более современные и выгодные решения.