• Поделиться:

    Исследование: эпидемия просроченных платежей в эстонском бизнесе

    Большинство эстонских предприятий (62%) признают, что их системы учета задолженностей устарели, причем эстонский показатель намного превышает средний показатель по Европе (46%).Фото: Shutterstock

    Ежегодное исследование о платежеспособности, которое проводит предприятие услуги кредитного администрирования Intrum, показывает, что 86% эстонских предприятий за последние двенадцать месяцев получали запросы на предоставление более продолжительных сроков оплаты.

    Всего в рамках исследования было опрошено 11 000 компаний в 29 странах, сообщила компания в пресс-релизе.
    В этом году предприятия ожидают значительного скачка числа просроченных платежей. В Эстонии получение оплаты от клиентов занимает в среднем 55 дней, что немного больше, чем в среднем по Европе (54 дня). Разрыв между предложенными условиями и фактически полученными платежами остался примерно одинаковым для сегментов B2C и B2B, но значительно увеличился для платежей, поступающих из публичного сектора.
    По словам исполнительного директора Intrum в странах Балтии Илвы Валейки, если европейские предприятия хотят пережить экономический шторм и продолжить рост, решающее значение будет иметь обеспечение своевременных платежей: «К сожалению, в большей части Европы сохраняется «культура просроченных платежей». Европейская комиссия предупредила о том, что лишь четыре из десяти предприятий ЕС получают оплату вовремя и что просроченные платежи являются причиной четверти банкротств малых и средних предприятий. В отчете о платежеспособности 2022 года мы видим связь между своевременными платежами и способностью бизнеса расти. Две трети респондентов в Европе считают, что они могли бы расширить спектр предлагаемых продуктов и услуг, если бы клиенты платили им быстрее. Почти половина отмечает, что более быстрая оплата позволила бы им нанять больше сотрудников».
    По всей Европе предприниматели признают, что им не хватает гибкости и опыта, чтобы справиться с влиянием просроченных платежей на бизнес и планы роста. Большинство эстонских предприятий (62%) признают, что их системы учета задолженностей устарели, причем эстонский показатель намного превышает средний показатель по Европе (46%).
    Шесть из десяти европейских предприятий обеспокоены тем, что в этом году – в основном из-за инфляции и регулирования – возрастет риск просроченных платежей. В среднем предприятия в странах Балтии чаще, чем компании в других европейских странах, соглашаются на более длительные сроки оплаты, чтобы избежать риска банкротства клиентов и не навредить деловым отношениям. Малые и средние предприятия в Эстонии реже, чем крупные корпорации, соглашаются на изменение условий оплаты: каждое пятое (20%) малое или среднее предприятие не ведет переговоров об условиях оплаты, в то время как об этом же заявляют всего 15% крупных корпораций.
    Европейский отчет о платежеспособности компании Intrum был опубликован 21 июня и доступен здесь.
    Intrum является предприятием, оказывающим услуги кредитного администрирования, и активно действует в 24 европейских странах. Intrum предлагает решения для улучшения денежных потоков и долгосрочной прибыльности. Штаб-квартира Intrum находится в Стокгольме, Швеция. Акции Intrum котируются на стокгольмской бирже Nasdaq.
    Поделиться:
  • Самое читаемое

В пятницу 1 акция LHV превратится в 10
В пятницу будет проведен 10-кратный сплит (дробление) акций LHV. Это означает, что номинальная стоимость и цена акции на бирже будут в десять раз меньше.
В пятницу будет проведен 10-кратный сплит (дробление) акций LHV. Это означает, что номинальная стоимость и цена акции на бирже будут в десять раз меньше.
Передовица ДВ: а побыстрее никак?
3 июня Кая Каллас отправила в отставку всех министров-центристов, чем ознаменовала конец правящей коалиции. Начались консультации о формировании новой коалиции, которые - к нашему удивлению - продолжаются до сих пор.
3 июня Кая Каллас отправила в отставку всех министров-центристов, чем ознаменовала конец правящей коалиции. Начались консультации о формировании новой коалиции, которые - к нашему удивлению - продолжаются до сих пор.
Инфляция вынуждает работодателей повышать зарплаты
При нынешнем уровне инфляции многим сотрудникам становится сложно поддерживать прежний уровень жизни. Рано или поздно они стучатся в дверь кабинета своего начальника и просят поднять зарплату. Те, кто еще не сделал этого, вероятно, обратятся с подобной просьбой к работодателю еще до наступления осени.
При нынешнем уровне инфляции многим сотрудникам становится сложно поддерживать прежний уровень жизни. Рано или поздно они стучатся в дверь кабинета своего начальника и просят поднять зарплату. Те, кто еще не сделал этого, вероятно, обратятся с подобной просьбой к работодателю еще до наступления осени.