- OMX Baltic−1,26%301,47
- OMX Riga−0,19%890,9
- OMX Tallinn−0,84%2 053,54
- OMX Vilnius−0,2%1 196,58
- S&P 500−1,13%5 976,97
- DOW 30−1,79%42 197,79
- Nasdaq −1,3%19 406,83
- FTSE 1000,37%8 883
- Nikkei 2251,26%38 311,33
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%91,06
- OMX Baltic−1,26%301,47
- OMX Riga−0,19%890,9
- OMX Tallinn−0,84%2 053,54
- OMX Vilnius−0,2%1 196,58
- S&P 500−1,13%5 976,97
- DOW 30−1,79%42 197,79
- Nasdaq −1,3%19 406,83
- FTSE 1000,37%8 883
- Nikkei 2251,26%38 311,33
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%91,06
Профсоюзы и работодатели договорились о повышении минимальной зарплаты
Профсоюзы, работодатели и правительство заключили во вторник принципиальное соглашение, согласно которому минимальная заработная плата в Эстонии к 2027 году вырастет до 50% от средней зарплаты.
Соглашение предусматривает, что минимальная зарплата вырастет в 2024 году до 42,5% от средней зарплаты, в 2025 году – до 45%, в 2026 году – до 47,5% и в 2027 году – до 50% от средней зарплаты, пишет rus.err.ee.
Конкретный размер минимальной заработной платы на следующий год согласовывается Центральным союзом работодателей и Центральным союзом профсоюзов на переговорах, которые ежегодно проходят осенью, и впоследствии утверждается правительством.
Глава Центрального союза профсоюзов Яан-Хендрик Тоомель пояснил, что такая же процедура будет и этой осенью, несмотря на общую договоренность.
«Какой именно будет минимальная заработная плата в следующем году, станет ясно осенью, но (благодаря соглашению) есть уверенность, что низкие зарплаты будут расти быстрее, чем средние», – сказал он.
Согласно мартовскому экономическому прогнозу Банка Эстонии, в 2023 году средняя брутто-зарплата будет составлять 1866 евро, в 2024 – 1979 евро и в 2025 – 2101 евро.
Похожие статьи
В первом квартале рост средней зарплаты ускорился до 13%. Рост заработной платы был активным и всеобъемлющим, несмотря на сложные экономические условия, и ускорился благодаря заметному повышению зарплаты в государственном секторе, пишет Лийз Эльмик, старший экономист Swedbank.
Компания Harmet, производитель модульных домов и строительных теплушек, сокращает заработную плату сотрудникам в связи со снижением рабочей нагрузки.
Нехватка рабочей силы, высокая инфляция и высокие финансовые показатели компаний в прошлом году привели к значительному увеличению средней заработной платы. Вероятно, что быстрый рост заработной платы сохранится еще некоторое время, пишет экономический аналитик SEB Михкель Нестор.
Хотя кибербезопасность становится для компаний всё большим приоритетом, осведомлённость сотрудников об угрозах по-прежнему остаётся довольно низкой. Однако решить эту проблему легче именно работодателю, а не самим работникам, считает исполнительный директор центра вспомогательных средств ITAK Индрек Катушин.
Самые читаемые
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную