- OMX Baltic0,35%297,58
- OMX Riga0,03%924,45
- OMX Tallinn0,17%1 949,05
- OMX Vilnius0,41%1 285,68
- S&P 500−0,53%6 812,63
- DOW 30−0,9%47 289,33
- Nasdaq −0,38%23 275,92
- FTSE 100−0,18%9 702,53
- Nikkei 225−1,89%49 303,28
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,14
- EUR/RUB0,00%90,23
- OMX Baltic0,35%297,58
- OMX Riga0,03%924,45
- OMX Tallinn0,17%1 949,05
- OMX Vilnius0,41%1 285,68
- S&P 500−0,53%6 812,63
- DOW 30−0,9%47 289,33
- Nasdaq −0,38%23 275,92
- FTSE 100−0,18%9 702,53
- Nikkei 225−1,89%49 303,28
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,14
- EUR/RUB0,00%90,23
Профсоюзы и работодатели договорились о повышении минимальной зарплаты
Профсоюзы, работодатели и правительство заключили во вторник принципиальное соглашение, согласно которому минимальная заработная плата в Эстонии к 2027 году вырастет до 50% от средней зарплаты.
Соглашение предусматривает, что минимальная зарплата вырастет в 2024 году до 42,5% от средней зарплаты, в 2025 году – до 45%, в 2026 году – до 47,5% и в 2027 году – до 50% от средней зарплаты, пишет rus.err.ee.
Конкретный размер минимальной заработной платы на следующий год согласовывается Центральным союзом работодателей и Центральным союзом профсоюзов на переговорах, которые ежегодно проходят осенью, и впоследствии утверждается правительством.
Глава Центрального союза профсоюзов Яан-Хендрик Тоомель пояснил, что такая же процедура будет и этой осенью, несмотря на общую договоренность.
«Какой именно будет минимальная заработная плата в следующем году, станет ясно осенью, но (благодаря соглашению) есть уверенность, что низкие зарплаты будут расти быстрее, чем средние», – сказал он.
Согласно мартовскому экономическому прогнозу Банка Эстонии, в 2023 году средняя брутто-зарплата будет составлять 1866 евро, в 2024 – 1979 евро и в 2025 – 2101 евро.
Похожие статьи
В первом квартале рост средней зарплаты ускорился до 13%. Рост заработной платы был активным и всеобъемлющим, несмотря на сложные экономические условия, и ускорился благодаря заметному повышению зарплаты в государственном секторе, пишет Лийз Эльмик, старший экономист Swedbank.
Компания Harmet, производитель модульных домов и строительных теплушек, сокращает заработную плату сотрудникам в связи со снижением рабочей нагрузки.
Нехватка рабочей силы, высокая инфляция и высокие финансовые показатели компаний в прошлом году привели к значительному увеличению средней заработной платы. Вероятно, что быстрый рост заработной платы сохранится еще некоторое время, пишет экономический аналитик SEB Михкель Нестор.
Конец года – горячая пора для многих кампаний: растущий спрос, сжатые сроки, плотные графики и необходимость быстро принимать важные решения. Именно в такие моменты дополнительное финансирование может сыграть решающую роль.
Самые читаемые
2
3
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную