Уборщица? Репетитор? Стартап запускает приложение для поиска специалистов

"С помощью мобильного приложения, которое разрабатывает наш стартап, пользователь может найти специалистов для решения практически любой повседневной задачи в любом уголке Эстонии: к примеру, репетиторов, электриков, грузчиков, уборщиц, сантехников", - говорит сооснователь стартапа Skillus Павел Иванов.

За год с небольшим мы прошли путь от обсуждения первой идеи до создания MVP–версии (так называемой «минимально жизнеспособной версии») нашего продукта, которая к сегодняшнему дню уже практически доросла до полноценной.

Мы провели исследование рынка, чтобы понять, какие специалисты наиболее востребованы в Эстонии. Обратились к Кассе по безработице, сделали собственный опросник, проанализировали статистику, все эти данные учли при создании бета–версии приложения.

В ходе тестирования убедились, что спрос на предложенный нами сервис есть: люди охотно скачивают Skillus и регистрируются в системе, оставляют отзывы – на сегодня у нас уже около 5000 пользователей. На первом месте по популярности и количеству запросов – услуги по уборке, на втором – репетиторство.

Почему мы начали с мобильного приложения? Потому, что, по нашим наблюдениям, сегодня люди решают большинство бытовых задач при помощи телефона. Однако очень скоро мы стали получать много запросов по поводу того, а когда же, собственно, появится десктоп–версия. Еще, как ни странно, люди постоянно интересуются, почему через наше приложение нельзя заказать такси.

Коллеги, занимающиеся разработкой и внедрением аналогичных продуктов за границей (к примеру, на Украине есть похожий очень популярный сервис «Кабанчик»), посоветовали нам не откладывать разработку десктоп–приложения в долгий ящик, поскольку их статистика говорит о том, что клиенту чаще легче вбить запрос в поисковике и кликнуть на понравившийся линк, нежели скачивать какое–то отдельное приложение в телефоне.

Мы это приняли к сведению и наняли большую команду разработчиков (в том числе 12 человек из Украины), чтобы довести наш продукт до ума, дополнив веб–приложением и расширив функционал.

В перспективе мы намерены уделять больше внимания профессиональному уровню представленных в приложении специалистов, каким–то образом контролировать их образование и наличие сертификатов. Вероятно, также придется разработать какой–то механизм урегулирования возможных претензий и споров.

Что дальше? Для раскрутки и выхода на другие страны нужны дополнительные инвестиции. В последнем разговоре с командой мы как раз говорили о том, что своих денег у нас хватит еще примерно на полгода. Пока все наши услуги бесплатны, с осени планируем запустить монетизацию (будем брать небольшую комиссию со специалистов).