• OMX Baltic−0,15%294,29
  • OMX Riga−0,04%916,34
  • OMX Tallinn−0,38%1 978,33
  • OMX Vilnius0,07%1 233,91
  • S&P 5000,46%6 614,87
  • DOW 30−0,06%45 808,07
  • Nasdaq 0,9%22 339,49
  • FTSE 100−0,07%9 277,03
  • Nikkei 2250,89%44 768,12
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%97,28
  • OMX Baltic−0,15%294,29
  • OMX Riga−0,04%916,34
  • OMX Tallinn−0,38%1 978,33
  • OMX Vilnius0,07%1 233,91
  • S&P 5000,46%6 614,87
  • DOW 30−0,06%45 808,07
  • Nasdaq 0,9%22 339,49
  • FTSE 100−0,07%9 277,03
  • Nikkei 2250,89%44 768,12
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%97,28
  • 22.03.19, 06:00
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Заметки HR: подавать ли заявку на вакансию, если вы не соответствуете всем параметрам?

Яна Черкашина
  • Яна Черкашина
  • Foto: Marilin Leenurm
Надо ли тратить время на подачу заявки на работу, если вы совсем не уверены в своих шансах? Если речь идет о фирме вашей мечты, то попытаться стоит в любом случае, считает специалист по найму и автор телеграм-канала «Заметки HR» Яна Черкашина.
Если вы уверены, что хотите в этой компании работать - пробуйте. Даже если вы подходите только на 60%, даже если в этой фирме сейчас вообще нет вакансий.
Если это не фирма мечты, и требованиям вы соответствуете не до конца, то нужно оценить количество усилий, которое вам придётся приложить. Если свежее CV под рукой, мотивационное письмо надо только чуть-чуть подкорректировать, то почему бы не попробовать? Эта возможность, вероятно, стоит двух-трёх потраченных часов. Но если документы надо подготавливать или значительно обновлять, и не до конца понятно, какие бонусы у этой позиции и фирмы, то оцените свои силы.

Статья продолжается после рекламы

Вариант для проактивных - позвонить или написать в фирму и спросить, насколько конкретно эти пункты, которых вам не хватает, важны. Бывает по-разному. Например, знание русского языка часто указывается в требованиях, при этом часто являясь необязательным. Но бывают и требования, которые не обойти. Например, опыт в определённой сфере: продавец машин никак не подойдёт на позицию продавца консалтинговых проектов. И так как в объявлении о работе требования часто перечислены в случайной последовательности, без разговора с HR бывает тяжело понять, что обязательно, а что - милое дополнение.
Можете ещё продумать, какие качества или умения у вас есть вместо тех параметров, которых вам не хватает. К примеру, 5 лет опыта можно заменить на меньший опыт (1-2-3 года), если у вас есть какие-то недавние достижения или хорошие результаты, которые можно показать и доказать.
Решайтесь!
Об авторе:
Яна Черкашина - партнёр и административный директор консалтинговой компании Excedea. Автор телеграм-канала о работе и карьере «Заметки HR», а также автор и редактор портала Feministeerium.

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 15.09.25, 13:19
Dubai в Таллинне: Игорь Кинг и DAMAC – крупнейший девелопер ОАЭ
27 сентября в Таллинне состоится закрытая встреча с представителями одного из крупнейших девелоперов Ближнего Востока — компании DAMAC Properties.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную