Портал Tööelu разъясняет, действительно ли Инспеция труда запретила заключение обязательственно-правовых договоров, и в каких случаях стоит заключить договор подряда.

- Иллюстративное фото.
- Foto: CC0 Creative Commons
Читатель спрашивает: Я нашла одну компанию, для которой я на заказ буду вязать шапки, шарфы и т.п. Я уже занималась этим раньше, но мы всегда заключали договор подряда, т.к. рабочее место по рабочему договору у меня уже есть. Работодатель утверждает, что Инспекция труда запретила заключение обязательственно-правовых договоров, и следует заключить трудовой договор. Неужели и правда больше нельзя заключать обязательственно-правовые договоры? Поскольку вязание - это мое хобби, это прекрасный способ заработать немного денег, помимо основной зарплаты.
Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!
Похожие статьи
При запуске нового бизнеса зачастую основное внимание уделяется продукту, услуге или маркетинговому плану, однако в мире, где все большее распространение получают цифровые технологии, одной из важнейших ценностей в плане идентичности вашего бренда становится домен. Зачем он нужен, как его выбрать и на какие тренды следует обратить внимание в 2025 году? Основываясь на опыте, приобретенном как в Эстонии, так и за рубежом, мы составили обзор, который поможет вам легче сориентироваться в мире, связанном с доменами.