Вопрос читателя: стоит ли заключать договор подряда?

Иллюстративное фото.  Фото: CC0 Creative Commons

Портал Tööelu разъясняет, действительно ли Инспеция труда запретила заключение обязательственно-правовых договоров, и в каких случаях стоит заключить договор подряда.

Читатель спрашивает: Я нашла одну компанию, для которой я на заказ буду вязать шапки, шарфы и т.п. Я уже занималась этим раньше, но мы всегда заключали договор подряда, т.к. рабочее место по рабочему договору у меня уже есть. Работодатель утверждает, что Инспекция труда запретила заключение обязательственно-правовых договоров, и следует заключить трудовой договор. Неужели и правда больше нельзя заключать обязательственно-правовые договоры? Поскольку вязание - это мое хобби, это прекрасный способ заработать немного денег, помимо основной зарплаты.