Срок смены пенсионного фонда приближается: лучшие фонды показали двузначную доходность

Результаты последних девяти лет показывают, что активные фонды с высоким риском обгоняли пассивные индексные фонды преимущественно в периоды рыночных спадов. Но в долгосрочном сравнении картина обратная: ни один агрессивный активный фонд с длительной историей не сумел выйти на уровень средней доходности индексных фондов.

Все управляющие пенсионными фондами за год увеличили объемы и комиссии, взимаемые с вкладчиков. Спор о том, насколько высокими должны быть комиссии, продолжается.

Быстрый переход эстонских инвесторов на новые инвестиционные платформы остро ставит вопрос о том, понимают ли инвесторы реальное распределение рисков и ограничения гарантийного фонда, поскольку различия между механизмами защиты в банке и на инвестиционной платформе значительны.

Индексные фонды, как правило, обходятся инвестору значительно дешевле управляемых, вдобавок за последние пять лет они демонстрировали впечатляющую доходность. Возникает закономерный вопрос: почему во II ступени две трети денег все еще остаются под активным управлением?

Руководитель — это не только управленец. Он одновременно предприниматель, коллега, друг, супруг, родитель, а зачастую человек, совмещающий еще множество других ролей. Рабочие дни наполнены решениями, ответственностью, встречами и бесконечным потоком информации, и даже в свободное время эти роли часто продолжают сопровождать человека. Поэтому от отдыха все чаще ждут не множества занятий или вариантов выбора. Все чаще люди ищут возможность просто быть здесь и сейчас — без необходимости все организовывать, планировать и за все отвечать самостоятельно.