Все работы хороши? Что происходит на рынке труда, и как сотруднику планировать будущее

Число официально зарегистрированных безработных в Эстонии перевалило за 50 000, но работодатели все равно сетуют на нехватку кадров и даже предлагают увеличить квоты на сотрудников из-за рубежа. О тенденциях и парадоксах рынка труда и системы образования рассказываем в свежем выпуске подкаста «Куры не клюют».

Foto: Äripäev

В этом эпизоде ведущая подкаста Александра Матвеева беседует о состоянии экономики, системы образования и рынка труда с Энном Вескимяги, предпринимателем и членом совета Центрального союза работодателей.

• Экономический прогноз: сколько еще продлится кризис?

• Что происходит на рынке труда Эстонии сейчас? Каких специалистов не хватает, а каких – избыток?

Статья продолжается после рекламы

• Как вышло, что Эстония переживает одновременно рост безработицы и нехватку специалистов?

• За что работодатели критикуют систему переобучения от Кассы по безработице?

• Почему работодатели предлагают сделать высшее образование платным?

• Что происходит на рынке труда Ида-Вирумаа и отличается ли это как-то от общеэстонской ситуации? Как привлечь специалистов в уезд?

• Есть ли в Эстонии «стеклянный потолок» в карьере для русскоязычных и приезжих?

• Чего ожидать в ближайшем будущем? Могут ли люди сделать что-то, чтобы их не накрыла вынужденная безработица?

• Нужно ли увеличивать квоту на привлечение работников из стран вне ЕС?

• Насколько в действительности автоматизация производства угрожает эстонскому рынку труда?

• Часто приходится слышать, что Эстония – страна одноклассников и однокурсников. И чтобы получить хорошую работу, нужно задействовать связи, а не идти через официальные каналы. Так ли это?

Ставьте лайки и подписывайтесь на подкаст на популярных платформах:

Apple Podcasts

Google Podcasts

Spotify

Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!