• Все работы хороши? Что происходит на рынке труда, и как сотруднику планировать будущее

    Фото: Äripäev

    Число официально зарегистрированных безработных в Эстонии перевалило за 50 000, но работодатели все равно сетуют на нехватку кадров и даже предлагают увеличить квоты на сотрудников из-за рубежа. О тенденциях и парадоксах рынка труда и системы образования рассказываем в свежем выпуске подкаста «Куры не клюют».

    В этом эпизоде ведущая подкаста Александра Матвеева беседует о состоянии экономики, системы образования и рынка труда с Энном Вескимяги, предпринимателем и членом совета Центрального союза работодателей.
    • Экономический прогноз: сколько еще продлится кризис?
    • Что происходит на рынке труда Эстонии сейчас? Каких специалистов не хватает, а каких – избыток?
    • Как вышло, что Эстония переживает одновременно рост безработицы и нехватку специалистов?
    • За что работодатели критикуют систему переобучения от Кассы по безработице?
    • Почему работодатели предлагают сделать высшее образование платным?
    • Что происходит на рынке труда Ида-Вирумаа и отличается ли это как-то от общеэстонской ситуации? Как привлечь специалистов в уезд?
    • Есть ли в Эстонии «стеклянный потолок» в карьере для русскоязычных и приезжих?
    • Чего ожидать в ближайшем будущем? Могут ли люди сделать что-то, чтобы их не накрыла вынужденная безработица?
    • Нужно ли увеличивать квоту на привлечение работников из стран вне ЕС?
    • Насколько в действительности автоматизация производства угрожает эстонскому рынку труда?
    • Часто приходится слышать, что Эстония – страна одноклассников и однокурсников. И чтобы получить хорошую работу, нужно задействовать связи, а не идти через официальные каналы. Так ли это?

    Ставьте лайки и подписывайтесь на подкаст на популярных платформах:

    Apple Podcasts

    Google Podcasts

    Spotify

  • Самое читаемое
Пять важнейших событий этой недели, о которых стоит знать
В центре внимания на этой неделе – результаты местных биржевых компаний, а также торгующейся на Нью-Йоркской фондовой бирже Nvidia Corporation, чье недавнее ралли скорее похоже на научную фантастику. Кроме того, важные макропоказатели ожидаются как из Европы, так и из США.
В центре внимания на этой неделе – результаты местных биржевых компаний, а также торгующейся на Нью-Йоркской фондовой бирже Nvidia Corporation, чье недавнее ралли скорее похоже на научную фантастику. Кроме того, важные макропоказатели ожидаются как из Европы, так и из США.
Таави Симсон: продлим период родительского пособия – и оно станет выгодным!
Максимальный период получения родительского пособия должен быть увеличен до двух лет, а его размер проиндексирован. Это расходы, которые превращаются в доходы, - уверяет Таави Симсон в статье, отправленной на конкурс мнений Edukas Eesti.
Максимальный период получения родительского пособия должен быть увеличен до двух лет, а его размер проиндексирован. Это расходы, которые превращаются в доходы, - уверяет Таави Симсон в статье, отправленной на конкурс мнений Edukas Eesti.
Семья из США запустила пивной бизнес в Эстонии: «Мы верим в эту страну, здесь есть все, что мы искали»
Семейная пара, Симона Херон и Стивен Форест Браун, переехала из Нью-Йорка в Таллинн в 2022 году и запустила здесь свой бизнес: магазин и бар с импортным крафтовым пивом в квартале Noblessner. Сейчас фирма вышла на самоокупаемость, и американские предприниматели, несмотря на кризис, верят в перспективы Эстонии.
Семейная пара, Симона Херон и Стивен Форест Браун, переехала из Нью-Йорка в Таллинн в 2022 году и запустила здесь свой бизнес: магазин и бар с импортным крафтовым пивом в квартале Noblessner. Сейчас фирма вышла на самоокупаемость, и американские предприниматели, несмотря на кризис, верят в перспективы Эстонии.