Конфликт можно уладить и без суда

Примирительное производство – это один из видов альтернативного урегулирования споров. Оно предлагает сторонам, имеющим разногласия, хорошую возможность достижения соглашения во внесудебном порядке.

Роль посредника (примирителя) сводится к ведению процедуры, предотвращая возможные споры, а также оформлению промежуточных документов и протоколов, необходимых для подготовки соглашения о примирении.

Самые распространённые области применения данной процедуры: торговое право, договорное право, трудовое право, семейное и наследственное право, а также споры между соседями земельных участков.

Преимущество такой процедуры над судебной в том, что она не носит формального характера и даёт возможность для гибкого разрешения ситуации, предлагая возможность предотвращения дальнейших конфликтов и продолжения дальнейших деловых отношений конфликтующих сторон. Кроме того, в связи с началом примирительного производства у примирителя возникает обязанность хранить в тайне всю информацию, полученную в ходе разрешения спора (конфиденциальность). Судебные разбирательства же, как правило, являются открытыми.

Также у примирителя возникает запрет на представление этих же сторон в каком-либо другом производстве, а одновременно с процедурой примирительного производства в отношении предмета спора не может проходить судебное производство. Одно исключает другое.

Однако не исключается право обратиться в суд после окончания примирительного производства (независимо от того, было ли заключено соглашение или нет, а также было ли соглашение признано исполнительным документом). С помощью примирительного производства можно:

- сэкономить расходы на объяснение аудитору тех или иных действий члена правления, доказав с его стороны соблюдение должного прилежания предпринимателя, вместо подписания дюжины договоров, составленных дорогими адвокатами (например, когда нужно объяснить аудитору целесообразность произведённой сделки и доказать, что член правления действовал, учитывая экономические интересы компании);

- сэкономить силы и средства на борьбу с партнёрами-коллегами, в то время как общее дело требует внимания обеих сторон и без него страдает;