• OMX Baltic0,12%293,15
  • OMX Riga−0,04%910,43
  • OMX Tallinn0,01%1 961,53
  • OMX Vilnius0,22%1 230,32
  • S&P 5000,00%6 600,35
  • DOW 300,00%46 018,32
  • Nasdaq −0,33%22 261,33
  • FTSE 1000,18%9 224,98
  • Nikkei 2251,15%45 303,43
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%98,23
  • OMX Baltic0,12%293,15
  • OMX Riga−0,04%910,43
  • OMX Tallinn0,01%1 961,53
  • OMX Vilnius0,22%1 230,32
  • S&P 5000,00%6 600,35
  • DOW 300,00%46 018,32
  • Nasdaq −0,33%22 261,33
  • FTSE 1000,18%9 224,98
  • Nikkei 2251,15%45 303,43
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%98,23
  • 01.02.17, 12:45
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Коучинг или менторство?

Начинающему предпринимателю час­то рекомендуют найти ментора или коуча для помощи в инкубировании бизнес-идеи и совершении других важных шагов.
Коучинг или менторство?
  • Foto: Unsplash
При этом понятия «коу­чинг» и «менторство» используются как синонимы, хотя они таковыми не являются. Итак, что и в каком случае следует применять?
Принципиальное различие между коучингом и менторством. Несмотря на то, что наставничество люди привыкли называть коучингом или менторством, всё не так просто. Коучинг – это дейст­вия, основанные на очень конкретных принципах, цель которых – способствовать генерированию новых знаний. Менторство же – это прежде всего наставничество в виде обмена опытом. Например, в Эстонии техникой коучинга, означающей направление человека на самостоятельный поиск ответов и решений, опираясь на конкретные принципы, владеет небольшое число сертифицированных людей. Менторство же не предусматривает специальное обучение – этим может заниматься опытный специалист, компетентный в конкретной должности или области, который чувствует в себе желание и способность взяться, например, за инструктаж коллеги.
На примере обычного рабочего процесса эти различия можно объяснить последовательно. Менторство – это как первый шаг, который можно применить, например, в обучении нового сотрудника, поделиться с ним опытом. Коучинг же подключают тогда, когда уже имеется багаж знаний и навыки, потому что он предусматривает определённую ступень в процессе самоосознания.

Статья продолжается после рекламы

Например, в Elisa вмес­то классического «коолитуса» мы предпочитаем обучение, основанное на опыте. Потому что любые знания закрепляются именно опытом. Таким образом, мы применяем менторство в качестве первичного обучения, а коучинг – на уровне управления.Каким образом менторство и коучинг помогают начинающей компании? В начинающем бизнесе, когда свежая идея нуждается в том, чтобы её испробовали, на первом этапе разумнее привлечь коуча, который поможет инкубировать идею, показать возможные опасности и ключи к успеху.Менторство же подключают к игре тогда, когда необходимо выявить имеющегося или испробованного практика, чтобы не оказаться на чьём-то уже пройденном пути. Ментором может стать опытный практик извне, либо можно стать менторами друг для друга внутри компании.
 
Маленькие победы приносят большие результаты. Обмен опытом с помощью менторства и коучинга вместо классического «коолитуса» повысил самоосознание руководителей Elisa, придал смелости опробовать новые идеи, которые сегодня стали нашими продуктами и услугами. Также повысился уровень доверия между членами команды, появилось больше пространства думать, выходя за рамки, пробовать и испытывать даже самые безумные идеи, ошибаться и учиться на ошибках и неудачах. Так создавались и новые способы работать, родились различные бизнес-идеи.
Начинающему предпринимателю лучше быть достаточно смелым, но в то же время действовать продуманно. Возьмите на вооружение три принципа:- Пробуй! Делись свои­ми самыми безумными идеями путём менторства в своей компании – если не сработает первая версия, то с помощью коллег можно додумать и дойти до пятой версии, которая, возможно, и сработает.- Найди фокус – не делай всё сразу. Важно не только то, что сделать, но и решение, что НЕ делать. Тактика исключения – это путь к лучшим идеям.- Если платные коучи и менторы ещё не по карману – следи за TED talks, читай истории создания компаний и используй другие пассивные, но доступные источники.
Autor: Кайа Теэмяги директор по персоналу Elisa Eesti

Похожие статьи

Новости
  • 02.02.17, 06:00
Почему клиент должен покупать именно у вас?
Хотя клиент может и не спрашивать это напрямую, в действительности больше всего его интересует ответ на вопрос «Почему я должен купить именно у вас?».
Новости
  • 03.02.17, 08:00
Как узнать своего клиента?
Определяя свою целевую группу, предпринимателю стоит подумать, кто этот человек, который с наибольшей вероятностью купит его товар.
  • KM
Content Marketing
  • 17.09.25, 11:39
От концепции к реальности: натрий-ионные батареи Freen обеспечивают более безопасное и независимое энергетическое будущее
В течение многих лет натрий-ионные батареи считались скорее перспективной теорией, чем практическим решением. Учёные и инженеры по всему миру верили в их потенциал, но массовое применение оставалось недостижимым. Теперь ситуация меняется.

Сейчас в фокусе

«Tallinn Shipyard, BLRT Western Repairs в Вакару и Turku Repair Yard – это серьезная судоремонтная группа, причем не только по меркам Балтийского моря, но и по меркам Северного», – говорит владелец BLRT Grupp Федор Берман.
Новости
  • 17.09.25, 06:00
Берман: кризис – это возможности. BLRT нацелился на Бразилию
Генеральный директор Elcogen Энн Ыунпуу – справа, в центре – глава банка LHV Михкель Торим, предоставившего финансирование на строительство завода, а слева – руководитель строительной компании Maru Ehitus Марго Денго, реализовавшей проект.
Новости
  • 17.09.25, 10:50
Люди в белом открыли новый завод стоимостью почти 50 млн евро
За критическими публикациями в адрес Luminor кроется лишь беспокойство LHV за свою долю рынка, считает руководитель пенсионных фондов Luminor Вахур Мадиссон.
Биржа
  • 17.09.25, 08:47
LHV обвиняет Luminor: над пенсионным рынком нависло серьезное подозрение
Кристо Россман, признанный виновным по делу, связанному с Paikre OÜ, сейчас работает руководителем проектов в MTÜ Eesti Jäätmehoolduskeskus – некоммерческой организации, принадлежащей местным самоуправлениям.
Новости
  • 16.09.25, 18:14
Воры со свалки в Пярну окончательно признаны виновными
Премьер-министр: я мог бы сразу сформировать либеральное правительство
Новости
  • 17.09.25, 12:54
Премьер-министр: я мог бы сразу сформировать либеральное правительство
Кристен Михал на конференции Äriplaan 2026: я не обвенчан с должностью председателя партии
Директор Т1 Тармо Хыбе и архитектор Андрус Кыресаар презентуют обновленную концепцию торгового центра в 2022 году. Тогда ни аналитики, ни первые арендаторы не были до конца уверены, что комплексу у станции Юлемисте все-таки удастся завоевать симпатии публики.
Новости
  • 16.09.25, 06:00
«Из кислого лимона сумеют сделать лимонад»: перезагрузка Т1 оказалась успешной
Эрик Стенфорс, основатель и генеральный директор крупной промышленной компании Hanza, которая ведет деятельность и в Эстонии.
Новости
  • 17.09.25, 18:53
Основатель шведского концерна Hanza: «Путин, попробуй атаковать Таллинн – возьмем Москву за три дня!»
От концепции к реальности: натрий-ионные батареи Freen обеспечивают более безопасное и независимое энергетическое будущее
  • KM
Content Marketing
  • 17.09.25, 11:39
От концепции к реальности: натрий-ионные батареи Freen обеспечивают более безопасное и независимое энергетическое будущее

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную