Шесть договорённостей, которые должны заключить совладельцы фирмы, чтобы не ходить по судам

Так вот, два акционера, которые контролируют через совместную компанию 42,5% предприятия, поссорились. Один обвиняет другого в том, что были незаконно выведены деньги, ему в ответ несётся, что всё было правильно и согласовано. Обида на обиду, бумага на бумагу, адвокат на адвоката. Дошло до заявлений в прокуратуру с требованием возбудить уголовное дело - в общем, только адвокаты на этом и заработают. Хотя акционеры не участвуют в оперативном руководст­ве компанией (по счастью, есть наёмный директор), всё это плохо сказывается на имидже фирмы. Насколько мне известно, в компанию планировались достаточно крупные инвестиции, которые не состоялись.

Это один из примеров, когда поссорившиеся между собой собственники начинают, сами того не желая, уничтожать собственный бизнес. Это происходит потому, что, начав бизнес, собственники были, конечно, заинтересованы в том, чтобы развивать и двигать его вперёд. Но в этот момент они не задумывались о том, чтобы прописать свои взаимо­отношения на бумаге. Это так естественно - никто из нас не хочет думать о плохом. О том, что люди, с которыми мы делаем бизнес, могут оказаться непорядочными; что сотрудники, которых мы принимаем на работу, могут нас обмануть; что партнёры не всегда выполняют свои обещания и т.д. Мы просто надеемся на людей, надеемся на наших бизнес-партнёров.

Но со временем возникают разногласия, которые приводят к тому, что компания теряет прибыль, и, как следствие, прибыль теряют владельцы.