В Эстонии вопрос квалифицированной рабочей
силы – это политизированный вопрос.
Вопрос рабочей силы, нужно решать, как можно быстрее, сказал Федор Берман, председатель правления BLRT Grupp.
«Раньше меня все спрашивали, ну как у Вас со сварщиками? Сегодня у нас в стране уже не хватает строителей, программистов и людей других специальностей. Вопрос нехватки рабочей силы – это политизированный вопрос. Если мы хотим, что бы росла экономика, то эту проблему нужно решать, как можно, быстрее. Несколько лет назад все хотели быть маклерами и юристами, и сегодня мы пожинаем плоды неправильно расставленных акцентов», - сказал Берман.
Сегодня предприятие покупает услуги литовских рабочих. Вместе с покупкой BLRT акций финскиой судоверфи Turku Repair Yard, для местных рабочих открываются хорошие перспективы. По словам Бермана, если будет расти эффективность предприятия, то и зарплаты будут расти, и никто их не будет искусственно сдерживать.
Статья продолжается после рекламы
Правда, когда размер зарплат местных рабочих достигнет уровня наших северных соседей, он не уточнил.
Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!
Похожие статьи
Для того, чтобы решить проблему нехватки
рабочей силы BLRT решил принять на работу румын.
Совсем недавно многие работодатели
говорили, что иностранная рабочая сила принесёт большую пользу нашей
пошатнувшейся экономике. Сегодня же, они с нетерпением ждут возвращения местных
специалистов из Финляндии и Норвегии, так как импортируемая рабочая сила
оказалась не у дел.
Производительность труда у сварщика из
Эстонии в два с половиной раза ниже, чем у его финского коллеги. Притом что за
равное время они сваривают равное количество швов. В чём причина такого
парадокса?
Компания BLRT Grupp задалась целью
вернуть на родину всех работников, которые уехали в другие страны в поисках
лучшей доли. «Блудных сынов», работающих сейчас в Норвегии, Швеции и других
скандинавских странах, будут различными способами заманивать на работу в
Эстонию.
Конкурентоспособность предприятий все больше зависит от надежности их ИТ-систем, поэтому решения хостинга критически важных для бизнеса систем должны быть безопасными, гибкими и по разумной цене.