• OMX Baltic0,11%292,25
  • OMX Riga0,02%911,59
  • OMX Tallinn0,18%1 896,56
  • OMX Vilnius0,05%1 263,87
  • S&P 5000,23%6 890,89
  • DOW 300,34%47 706,37
  • Nasdaq 0,8%23 827,49
  • FTSE 1000,44%9 696,74
  • Nikkei 225−0,58%50 219,18
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,14
  • EUR/RUB0,00%92,38
  • OMX Baltic0,11%292,25
  • OMX Riga0,02%911,59
  • OMX Tallinn0,18%1 896,56
  • OMX Vilnius0,05%1 263,87
  • S&P 5000,23%6 890,89
  • DOW 300,34%47 706,37
  • Nasdaq 0,8%23 827,49
  • FTSE 1000,44%9 696,74
  • Nikkei 225−0,58%50 219,18
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,14
  • EUR/RUB0,00%92,38
  • 13.08.07, 15:46
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Война против трудоголиков

Если работник отказывается брать отпуск, то нужно чинить ему препятствия в работе, так как ситуация, когда служащий имеет заслуженный отпуск, но не берет его, может привести к трудовому спору.
В целях охраны здоровья работника Закон об отпуске не позволяет работнику отказываться от заслуженного отдыха, а работодателю – лишать отпуска, пишет юрист Хели Райдве в газете Aripaev.
Поскольку законом не определено, что делать с работником, который отказывается идти в отпуск, то Aripaev предлагает некоторые практические советы.

Статья продолжается после рекламы

Работодатель должен оформить в случае необходимости распоряжение в письменном виде и ознакомить с ним работника.
Игнорирование находящегося на рабочем месте сотрудника может в дальнейшем привести к трудовому спору. Например, работник может заявить, что начальник одобрил отказ служащего от отпуска.
Если подчинённый, несмотря на распоряжение, держится за свой рабочий стол и отказывается его покинуть, то следует лишить работника возможности работать.
Например, можно изменить пароли допуска к компьютеру или вообще убрать компьютер со стола. В крайнем случае, можно лишить работника его стола и стула, либо иных рабочих принадлежностей и заблокировать его магнитную входную карточку.

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 22.10.25, 11:52
Как защитить свой бренд в сети?Мы расскажем, почему одного домена будет недостаточно
Предположим, вы решили выйти на просторы всемирной паутины и зарегистрировали собственное доменное имя. Например, у вас есть условный домен firma.ее, всё летает, дело сделано! Как бы не так. Если вы ограничитесь одним доменом, ваш бренд может остаться беззащитным перед потенциальной угрозой.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную