- OMX Baltic−0,35%299,63
- OMX Riga−0,29%890,92
- OMX Tallinn−0,48%2 061,21
- OMX Vilnius−0,28%1 202,67
- S&P 500−0,79%6 229,98
- DOW 30−0,94%44 406,36
- Nasdaq −0,92%20 412,52
- FTSE 1000,1%8 815,42
- Nikkei 2250,26%39 688,81
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%92,06
- OMX Baltic−0,35%299,63
- OMX Riga−0,29%890,92
- OMX Tallinn−0,48%2 061,21
- OMX Vilnius−0,28%1 202,67
- S&P 500−0,79%6 229,98
- DOW 30−0,94%44 406,36
- Nasdaq −0,92%20 412,52
- FTSE 1000,1%8 815,42
- Nikkei 2250,26%39 688,81
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%92,06
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Война против трудоголиков
Если работник отказывается брать отпуск, то
нужно чинить ему препятствия в работе, так как ситуация, когда служащий
имеет заслуженный отпуск, но не берет его, может привести к трудовому спору.
В целях охраны здоровья работника Закон об отпуске не позволяет работнику отказываться от заслуженного отдыха, а работодателю – лишать отпуска, пишет юрист Хели Райдве в газете Aripaev.
Поскольку законом не определено, что делать с работником, который отказывается идти в отпуск, то Aripaev предлагает некоторые практические советы.
Работодатель должен оформить в случае необходимости распоряжение в письменном виде и ознакомить с ним работника.
Игнорирование находящегося на рабочем месте сотрудника может в дальнейшем привести к трудовому спору. Например, работник может заявить, что начальник одобрил отказ служащего от отпуска.
Если подчинённый, несмотря на распоряжение, держится за свой рабочий стол и отказывается его покинуть, то следует лишить работника возможности работать.
Например, можно изменить пароли допуска к компьютеру или вообще убрать компьютер со стола. В крайнем случае, можно лишить работника его стола и стула, либо иных рабочих принадлежностей и заблокировать его магнитную входную карточку.
Похожие статьи
Расположенная в Кохтла-Ярве компания TNC-Components является одним из крупнейших в Эстонии производителей мебельных компонентов, мебели для кухонь и ванных комнат, а также гардеробов. Свой вклад в обеспечение того, чтобы действующая уже более 20 лет компания могла успешно расти и развиваться, вносит и Ида-Вирумааское отделение Кассы по безработице. На сегодняшний день именно найденные сотрудниками этого отделения люди занимают большинство рабочих мест, которых в компании в общей сложности 115.
Самые читаемые
4
Последние новости
Самая сложная ситуация - в Южной Эстонии
Что произойдет с вертолетом стоимостью в 3,5 млн евро?
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную