• OMX Baltic0,06%298,97
  • OMX Riga−0,21%889,03
  • OMX Tallinn0,18%2 058,65
  • OMX Vilnius−0,02%1 203,64
  • S&P 500−0,33%6 259,75
  • DOW 30−0,63%44 371,51
  • Nasdaq −0,22%20 585,53
  • FTSE 100−0,38%8 941,12
  • Nikkei 225−0,19%39 569,68
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%91,18
  • OMX Baltic0,06%298,97
  • OMX Riga−0,21%889,03
  • OMX Tallinn0,18%2 058,65
  • OMX Vilnius−0,02%1 203,64
  • S&P 500−0,33%6 259,75
  • DOW 30−0,63%44 371,51
  • Nasdaq −0,22%20 585,53
  • FTSE 100−0,38%8 941,12
  • Nikkei 225−0,19%39 569,68
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%91,18
  • 14.09.07, 17:49
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Почему русские ленятся?

Почти половина жителей России в число приоритетных задач ставят восхождение по карьерной лестнице. Примерно такое же количество людей далеки от понятий «карьера» и «профессиональный рост». Кроме того, в обществе до сих пор сильно убеждение о том, что мужчинам на работе приходится легче, нежели прекрасному полу. Такие результаты были получены в результате соцопроса.
По данным опроса, проведенного Всероссийским центром изучения общественного мнения (ВЦИОМ), более половины работающих россиян (53%) считают для себя важным подняться по карьерной лестнице.
«Ради карьеры 13% опрошенных готовы повысить уровень образования или квалификации; 11% – больше, упорнее работать; 2% – поменять работу; и столько же – наладить хорошие отношения с начальством. Две трети респондентов затрудняются назвать, что они готовы предпринять», – говорится в сообщении ВЦИОМ.
Однако это еще не значит, что россияне все как один готовы без устали и перерывов на обед подниматься вверх по карьерной лестнице. Почти половина опрошенных (45%) заявила о том, что для них карьерный рост не важен. Что тоже, без сомнения, дает повод задуматься.

Статья продолжается после рекламы

В ходе социологического исследования выяснилось, что лишь 13% респондентов считают свою работу очень перспективной в плане карьерного роста. Относительное большинство (43%) считает, что на их работе карьерный рост возможен лишь при определенных обстоятельствах, сообщает РИА «Новости».
Кроме того, почти треть опрошенных (38%), отмечают, что на их нынешней работе сделать карьеру нереально. По карьерной лестнице легче продвигаться мужчинам, считает каждый второй респондент (47%). Противоположного мнения – что легче женщинам – придерживается каждый десятый (9%). И 39% опрошенных не видят особых различий.
Возможность продвижения по карьерной лестнице зависит больше всего от профессиональной компетентности сотрудника, результатов его труда, полагают 32% опрошенных. По 17–19% респондентов считают самым важным для карьеры наличие нужных связей, личные качества человека или взаимоотношения с начальством. 6% делают акцент на результатах аттестации персонала и выслуге лет.
Как правило, участники опроса до 35 лет чаще респондентов старшего возраста связывают карьерный рост с профессионализмом и результатами труда (38–41% и 27%) и меньше внимания уделяют налаживанию хороших отношений с руководством (14% и 19%).
В это же самое время 19% безапелляционно уверены в том, что получить повышение сможет лишь тот, у кого хорошие отношения с начальством. Среди молодых только 14% уверены, что ради роста на работе нужно постоянно быть лояльным к мнениям и решениям вышестоящего руководства.
Однако, как пишет «Российская газета», на деле во что бы то ни стало поддерживать хорошие отношения с начальством готовы только 2% россиян, даже если беспрекословное подчинение сулит хорошие перспективы. 11% обещают больше работать ради возможного повышения.
Поменять работу на более перспективную согласны немного – примерно 2% опрошенных. Остальные две трети респондентов, хоть и не прочь занять более высокую должность, лезть ради нее из кожи вон не будут и вообще затрудняются сказать, на что готовы ради карьеры.
Несмотря на то что энтузиастов от работы в настоящее время немногим больше чем индифферентных, уже через три года на рынке труда может возникнуть острый дефицит. А лет через пять-шесть ситуация может накалиться до предела – по самым скромным подсчетам, России может не хватить почти 100 млн рабочих рук, пишет в пятницу «Комсомольская правда».
По данным статистиков, в России работают около 68 млн человек, или 48% всего населения страны. При этом граждан трудоспособного возраста почти в полтора раза больше, около 90 млн человек. Для сравнения: в Европе трудятся 57% населения.

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 12.06.25, 14:48
Десять лет сотрудничества и более ста рабочих мест: Касса по безработице помогает работающей в Ида-Вирумаа компании TNC-Components расти
Расположенная в Кохтла-Ярве компания TNC-Components является одним из крупнейших в Эстонии производителей мебельных компонентов, мебели для кухонь и ванных комнат, а также гардеробов. Свой вклад в обеспечение того, чтобы действующая уже более 20 лет компания могла успешно расти и развиваться, вносит и Ида-Вирумааское отделение Кассы по безработице. На сегодняшний день именно найденные сотрудниками этого отделения люди занимают большинство рабочих мест, которых в компании в общей сложности 115.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную