- OMX Baltic−0,37%293,44
- OMX Riga0,01%910,81
- OMX Tallinn−0,56%1 925,07
- OMX Vilnius−0,24%1 262,33
- S&P 5001,56%6 654,72
- DOW 301,29%46 067,58
- Nasdaq 2,21%22 694,61
- FTSE 1000,16%9 442,87
- Nikkei 225−3,21%46 544,05
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%94,02
- OMX Baltic−0,37%293,44
- OMX Riga0,01%910,81
- OMX Tallinn−0,56%1 925,07
- OMX Vilnius−0,24%1 262,33
- S&P 5001,56%6 654,72
- DOW 301,29%46 067,58
- Nasdaq 2,21%22 694,61
- FTSE 1000,16%9 442,87
- Nikkei 225−3,21%46 544,05
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%94,02
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Eesti Polevkivi пересмотрит зарплаты шахтёров
В ответ на требования шахтеров, руководство
концерна Eesti Polevkivi заявило о готовности ежегодно пересматривать зарплаты
горняков.
Система зарплат AS Eesti Polevkivi отстаёт, сказал председатель правления Ильмар Йыги. Требование о повышении зарплаты горнорабочих очистного забоя шахты Эстония указало на необходимость быстрого пересмотра оплаты труда.
Средняя зарплата на шахте Эстонии немного выше, чем средняя зарплата по стране. Горнорабочие очистного забоя зарабатывают сейчас в среднем 20 тысяч крон в месяц, но это при очень интенсивном труде, передают novosti.etv24.ee.
По словам профсоюзного лидера шахты Алексадра Есипко – рынок рабочей силы просто вынуждает поднимать зарплаты шахтёров.
Аттестация рабочих мест в Eesti Polevkivi прошла в 2000 году. Сейчас аттестация должна проходить не менее одного раза в год, чтобы сохранить справедливую систему оплаты труда, отметила руководитель по персоналу Аннеки Теэлахк
Похожие статьи
Руководитель Центрального союза профсоюзных
организаций Харри Талига считает, что рост минимальной зарплаты не повлияет на
инфляцию, так как уровень инфляции так или иначе будет расти.
Бывший шахтер шахты Estonia Валерий Хорт
требует у Eesti Polevkivi в качестве компенсации за испорченное здоровье и
моральный ущерб почти миллион крон.
По мере роста компании растут и ИТ-потребности, и компетенции одного человека или руководителя может уже оказаться недостаточно. Когда же выгоднее не расширять внутреннюю команду, а приобрести услугу ИТ-управления на аутсорсе?
Самые читаемые
1
Последние новости
Крупнейшее пожертвование – 100 000 евро
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную