• OMX Baltic−0,19%298,97
  • OMX Riga0,07%891,39
  • OMX Tallinn−0,28%2 055,59
  • OMX Vilnius−0,01%1 206,2
  • S&P 500−0,01%6 296,79
  • DOW 30−0,32%44 342,19
  • Nasdaq 0,05%20 895,66
  • FTSE 1000,22%8 992,12
  • Nikkei 225−0,21%39 819,11
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%91,32
  • OMX Baltic−0,19%298,97
  • OMX Riga0,07%891,39
  • OMX Tallinn−0,28%2 055,59
  • OMX Vilnius−0,01%1 206,2
  • S&P 500−0,01%6 296,79
  • DOW 30−0,32%44 342,19
  • Nasdaq 0,05%20 895,66
  • FTSE 1000,22%8 992,12
  • Nikkei 225−0,21%39 819,11
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%91,32
  • 13.10.07, 13:00
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Из-за низких зарплат артисты уходят из «Эстонии»

Оперный хор, балетная труппа и симфонический оркестр Национальной оперы Эстонии оказались в затруднительной ситуации: из-за низких зарплат артисты уходят из театра.
Как сообщает пресс-служба театра, вместо ушедших профессионалов на эту же зарплату найти новых исполнителей очень тяжело, пишет postimees.
Генеральный директор Национальной оперы Пауль Химма говорит, что с учетом сложившейся ситуации делать прогнозы на будущее нужно весьма осторожно, несмотря на то, что постановки пользуются успехом, а залы полны зрителей.
«Все труднее сохранить преемственность, не говоря о дальнейшем развитии, так как все тяжелее комплектовать прежде всего оперный хор, симфонический оркестр и балетную труппу, ведь нет возможности предложить артистам конкурентоспособную зарплату», - говорит Химма.

Статья продолжается после рекламы

Уходящие артисты находят работу по всему миру, а это показывает, по словам руководителя театра, что уровень профессионального мастерства в театре «Эстония» отвечает международным стандартам.
Как добавляет художественный руководитель Национальной оперы и главный дирижер Арво Вольмер, не секрет, что нехватка исполнителей влияет и на репертуарную политику – многие интересные произведения не дойдут до эстонской публики, причем не по творческим причинам, а только потому, что на сцене нет достаточного количества музыкантов.
Начиная с начала 2006 года из симфонического оркестра театра ушли 14 инструменталистов, из балетной группы – 12 танцоров.
Хор оперы покинули 14 певцов. В хоре сейчас 58 ставок, из них заполнены 49. Текучесть кадров здесь самая большая – за 10 лет (это средняя продолжительность жизни оперных постановок) через хор прошли свыше 100 человек, то есть практически два состава хора.
Средняя брутто-зарплата в хоре за 9 месяцев 2007 года – 8183 кроны, с доплатами – 8434 кроны.

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 18.07.25, 10:52
Rivest: надежная ИТ-поддержка помогает нам расти и повышать эффективность
Эстонская строительно-монтажная компания Rivest в последние годы совершила качественный скачок в развитии: если раньше она занималась в основном монтажными работами, то теперь берется за генеральный подряд и расширила территорию деятельности, охватив страны Скандинавии. Одновременно у команды, расположенной в разных локациях, росла потребность в гибкой и надежной ИТ-поддержке, которая позволила бы сосредоточиться на основной деятельности.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную