Как сообщает пресс-служба театра, вместо ушедших профессионалов на эту же зарплату найти новых исполнителей очень тяжело, пишет postimees.

Генеральный директор Национальной оперы Пауль Химма говорит, что с учетом сложившейся ситуации делать прогнозы на будущее нужно весьма осторожно, несмотря на то, что постановки пользуются успехом, а залы полны зрителей.

«Все труднее сохранить преемственность, не говоря о дальнейшем развитии, так как все тяжелее комплектовать прежде всего оперный хор, симфонический оркестр и балетную труппу, ведь нет возможности предложить артистам конкурентоспособную зарплату», - говорит Химма.

Уходящие артисты находят работу по всему миру, а это показывает, по словам руководителя театра, что уровень профессионального мастерства в театре «Эстония» отвечает международным стандартам.

Как добавляет художественный руководитель Национальной оперы и главный дирижер Арво Вольмер, не секрет, что нехватка исполнителей влияет и на репертуарную политику – многие интересные произведения не дойдут до эстонской публики, причем не по творческим причинам, а только потому, что на сцене нет достаточного количества музыкантов.

Начиная с начала 2006 года из симфонического оркестра театра ушли 14 инструменталистов, из балетной группы – 12 танцоров.

Хор оперы покинули 14 певцов. В хоре сейчас 58 ставок, из них заполнены 49. Текучесть кадров здесь самая большая – за 10 лет (это средняя продолжительность жизни оперных постановок) через хор прошли свыше 100 человек, то есть практически два состава хора.

Средняя брутто-зарплата в хоре за 9 месяцев 2007 года – 8183 кроны, с доплатами – 8434 кроны.